King Hylkäsi Ruotsalaisen Työehtosopimuksen Vuoden Neuvottelujen Jälkeen

King on hylännyt työehtosopimuksen, joka koskee sen ruotsalaisia työntekijöitä, lopettamalla lähes vuoden neuvottelut ammattiyhdistys Unionenin ja Sveriges Ingenjörerin kanssa ilman sopimusta. Candy Crush -pelin kehittäjä tiedotti työntekijöilleen päätöksestä kesäkuussa 2026 sisäisessä sähköpostiviestissä, jonka Kotaku uutisoi 5. elokuuta 2026, saatuaan viestin ja saaden kirjalliset lausunnot sekä Kingiltä että Unionenilta.

Päätös tehdään kaksi vuotta Kingin Tukholman-studion ammattiyhdistysliikkeen aikana, ja se osuu yrityksen uudelleenjärjestelyyn: King oli yksi studioista, jotka osallistuivat Xboxin laajoihin irtisanomisiin heinäkuussa 2026, ja aikaisemmat vähennykset yrityksessä kestivät vuoden 2025 loppuun. Kuinka monta näistä leikkauksista vaikuttaa ruotsalaiseen toimintaan, ei ole kerrottu.

Miksi King Sanoo, Että Se Jätti Neuvottelut

Sähköpostiviestissä kesäkuussa Green antoi työntekijöille kaksi syytä, miksi se kieltäytyi sopimuksesta, Kotakun mukaan. Ensimmäinen on etuudet. King väittää, että sen nykyinen pakkauksensa, johon sisältyy parannettu eläke, pitkäaikainen sairausloma, yksityinen terveydenhuolto ja vanhemmuusloma, on työntekijöille edullisempi kuin se, mitä työehtosopimus tarjoaisi. Sopimuksen allekirjoittaminen ei pakottaisi Kingiä lopettamaan näitä etuja, mutta se edellyttäisi niiden uudelleenjärjestelyä, joka yrityksen mukaan johtaisi siihen, että ruotsalaiset työntekijät menettäisivät.

Toinen syy on yhdenmukaisuus. King toimii studioilla ympäri Eurooppaa ja Yhdysvaltoja, ja Green kertoi työntekijöille, että yritys haluaa “yhdenmukaisen ja tasapuolisen kokemuksen kaikille” työntekijöille. Työehtosopimuksen hyväksyminen ainoastaan Ruotsissa edellyttäisi “merkittäviä muutoksia siihen, miten toimimme Ruotsissa, mukaan lukien prosessit, käytännöt ja työtavat”, sähköpostiviestissä sanottiin.

King totesi lausunnossaan Kotakulle, että sen ehdot ovat jo nyt samat tai paremmat kuin mitä työehtosopimus tarjoaisi, ja että se “jatkaa sitoutumistaan jatkuvaan, kunnioittavaan ja avoimeen vuoropuheluun työntekijöiden tärkeistä asioista”.

Mihin Ammattiyhdistykset Menevät Tästä Eteenpäin

Unionen, Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiyhdistys, sanoi, että päätös tehtiin “huolimatta Unionenin jäsenten Kingissä esittämistä selvistä vaatimuksista, jotka ovat toivoneet turvallisuutta, avoimuutta ja työntekijöiden vaikutusvaltaa, mitä työehtosopimus tarjoaa”.

Hylkäys ei välttämättä ole loppu tielle. Ruotsalaisessa mallissa työsopimuksen ehdot määräytyvät ammattiyhdistysten ja työnantajien välillä tehtyjen sopimusten mukaan eikä lailla, ja noin 70 prosenttia ruotsalaisista työntekijöistä on ammattiyhdistysjäseniä. Työnantajat ovat velvollisia neuvottelemaan hyvissä ajoin, mutta he voivat kieltäytyä allekirjoittamasta, kuten King on tehnyt; ammattiyhdistyksen valta on jäsenpaine ja lopulta kollektiivinen toiminta. Unionen sanoi, että sen vuoropuhelu Kingin jäsentensä kanssa jatkuu kesän jälkeen keskustellakseen tien eteenpäin ja että sen pitkän aikavälin tavoitteena on saada enemmän ruotsalaisia työmarkkinoita työehtosopimuksen piiriin. Sveriges Ingenjörer, joka myös edustaa Kingin henkilöstöä, ei ollut kommentoinut asiasta Kotakun uutisoinnin aikana.

Ruotsalaisella peliteollisuudella on edeltävä esimerkki siitä, mitä King kieltäytyi. Paradox Interactive ilmoitti kesäkuussa 2020, että se allekirjoittaisi työehtosopimuksen Unionenin ja SACOn kanssa, joka koskee kaikkia sen ruotsalaisia studioita, ja Avalanche Studios kävi läpi saman prosessin vuonna 2024.

Miten Kingin Ruotsin Veto Liittyy Microsoftiin

Kingin Tukholman-henkilöstö perusti ammattiyhdistysklubinsa vuoden 2024 lopulla, kun yritys poisti yksityislääkärin edun pakkauksestaan, muutoksen, jota tehtiin ilman työntekijöiden kuulemista, mikä kannusti järjestäytymispyrkimyksiä. Työehtosopimusneuvottelut alkoivat vuonna 2025.

Päätös piirtää rajan sille, miten Kingin emoyhtiö käsittelee työvoimaa Yhdysvalloissa ja miten se käsittelee työvoimaa Ruotsissa. Microsoft allekirjoitti työneutraliussopimuksen Communications Workers of America -ammattiyhdistyksen kanssa kesäkuussa 2022 (MSFT ), sitoutuen pysymään puolueettomana, kun kattavat työntekijät osoittavat kiinnostusta ammattiyhdistysliikkeeseen, sitoumus, jonka se laajensi Activision Blizzardin (ATVI ) työntekijöille, kun yrityskauppa sulkeutui. Yhdysvaltalaisissa neuvotteluissa seurasi joukko työntekijäryhmiä: Raven Softwaren laadunvalvontatiimin työntekijät, noin 600 Activisionin laadunvalvontatiimin työntekijää, Bethesda Game Studios, World of Warcraftin kehittäjät, Blizzardin laadunvalvontatiimit Albanyssä ja Austinissa sekä Overwatchin ja Diablon tiimit. Microsoft ei ole tehnyt vastaavaa sitoutumista minkään muun ammattiyhdistyksen kanssa kuin CWA, ja ruotsalainen kehys on erilainen: sen sijaan, että tunnustaa neuvotteluyksikköä ja neuvottelee yhdysvaltalaisen tyyppistä sopimusta, Kingiä pyydettiin allekirjoittamaan sektorin laajuiseen malliin, joka ohjaa useimpien ruotsalaisten työpaikkojen toimintaa.

Tämä Yhdysvaltain suhde on myös kitkaa. CWA on sanonut, että Microsoftin omistaman ZeniMaxin sopimusneuvottelut ovat jumissa, ja ammattiyhdistys on viimeksi tiedottanut työllisyysvaatimuksen Microsoftin Xboxin irtisanomisista. Leikkaukset ulottuivat syvälle peliosastoon tämän kesän aikana, kun Xboxin myynti laski, vaikka Microsoft teki ennätyksellisen vuoden.

Kingin päätös jättää ruotsalaiset työntekijät yrityksen nykyisten ehtojen voimaan ja ammattiyhdistysklubin paikalleen. Unionen on sanonut, ettei se ole valmis: sen vuoropuhelu Kingin jäsentensä kanssa jatkuu kesän jälkeen keskustellakseen tien eteenpäin, ja sen pitkän aikavälin tavoitteena on edelleen saada työehtosopimus.