FIFA 21：キャリアモードのヒントをチェック

FIFA 21ファンの好きなモードの一つである、伝統的なキャリアモードが、新しい機能を搭載してゲームのもう一つのシーズンに復活しています。インタラクティブな試合シミュレーションや、新しい選手開発とトレーニングオプションなど、新しい機能を導入しています。チームを良い結果と栄光に導くには、スポーツが提供するすべてのリソースを理解し、習得する必要があります。新しいものも旧来のものも関係ありません。

キャリアモードはFIFA 21で新しい機能をいくつか受けました。EA Sportsによって推進された改善は、シミュレーションをよりリアルにすることを目的としています。さらに、選手の管理に対する選択肢を複数提供します。

インタラクティブな試合シミュレーションを使用する

FIFA 21では、選手はキャリアモードの試合を異なる方法で体験できます。インタラクティブな試合シミュレーションを使用すると、より戦略的なアプローチでゲームに臨むことができます。トップダウンビューから決定を下し、それらの選択の影響を選手と彼らの行動に観察することができます。通常のプレイの2倍の速度で、この機能はいつでも停止して選手にジャンプインするか、最終結果にジャンプすることができます。

FIFA 21のインタラクティブな試合シミュレーション。 (イメージ：エレクトロニック・アーツ)

インタラクティブな試合シミュレーションを使用することで、ゲームに対するより多くのコントロールが可能になります。チームを必要に応じて再編成するためのすべての必要なツールが提供されます。この新しい機能はまた、試合の統計と選手のパフォーマンスレベルを監視するのに役立ちます。

選手を育てる

キャリアモードでは、シーズンにわたって多才で一貫性のある選手団を構築することが不可欠です。選手の資質を開発することで、チームの弱点を減らし、強みを増やすことができます。

FIFA 21の資質開発。 (イメージ：エレクトロニック・アーツ)

選手の開発は、XPの増加によって決定されます。選手は、パフォーマンスの潜在能力と試合でのパフォーマンスに応じて、XPをより多くまたは少なく受け取ります。XPは、選手のすべての資質に均等に分配されるバランスのとれたプランで分配できますが、各ポジションごとにカスタムプランをアクティブにすることもできます。ここで、XPを受け取る選手の資質を選択することができます。

XPをターゲットにする際には、賢明である必要があります。実際のサッカーと同様に、選手がどれほど速く成長するかは、年齢とプレー時間にも依存します。

選手のポジションを変更する

選手のポジションを変更する可能性は、チームの管理に対するより大きな自由とコントロールを提供します。さらに、チームの選手に対するより大きな柔軟性も提供します。したがって、特定のポジションでうまく使われなかった選手に新しいチャンスを与えることができます。

選手のポジションの変更。 (イメージ：エレクトロニック・アーツ)

新しいポジションへの変更は、選手の資質の開発と同様の方法で行われます。ただし、違いは、すべての開発XPが、新しいポジションに変更された選手の資質とスキルに向けられることです。若い選手は、新しいポジションへの適応性が高くなります。

ハードトレーニング！

アクティブトレーニングシステムは、トレーニングデーの役割を果たします。試合のない日ならいつでも行うことができます。複数の選手と、ゲームのさまざまな機能（ディフェンス、パス、ドリブル、フィニッシュ、またはリハーサルプレイ）に取り組むことができます。

FIFA 21で選手をトレーニングする。 (イメージ：エレクトロニック・アーツ)

これらのトレーニングは、選手のプレーのペースを向上させます。選手またはチームが試合に準備できているかどうかを示すインジケーターです。反面、活動は選手の体力にコストを課します。したがって、トレーニングを過度にし、チームの士気に影響を与えないように注意する必要があります。

休むことも

ゲームのリズムを開発するための厳しいトレーニングは、チームの体力と士気に影響を与える可能性があります。選手に休息日や回復日を与えることで、これらの2つのレベルの選手のフィードバックを回復することができます。

FIFA 21で休息日と回復日を設ける。 (イメージ：エレクトロニック・アーツ)

休息日は、たとえば、選手の体力のほとんどを回復することに重点を置きます。ただし、ゲームのペースにも大きな影響を与えます。休息日は体力の回復が少なく、ゲームのペースへの影響も少なく、士気を少し向上させます。

若い選手

これは、FIFAのキャリアモードで既に言われていることですが、チームの選手が若いほど、進化の可能性と市場での評価が高くなります。年長の選手は、逆にパフォーマンス、属性ポイント、交渉での重要性を失います。30歳以上の選手を雇用することを避けます。FIFA 21のキャリアモードで最も潜在性のある選手を確認してください。

ローンと契約終了

リスクの高い移籍に飛び込まないでください。まず、希望する選手をローンで獲得することを試みることができます。期待に応えた場合に、恒久的な移籍を行うオプションがあります。

キャリアモードでうまく機能する別の戦略は、契約が終了しやすい選手を投資することです。これにより、ゼロコストで優れた選手を雇用する可能性が高くなります。契約が終了しやすい状況にある多くの選手は、年長です。彼らのパフォーマンスは、次のシーズンに低下する可能性があります。ただし、即時的なリターンと費用対効果は、このような交渉が価値がある可能性があります。

目標

チームのシーズンの目標を忘れないでください。これらの目標には、ユースチームに新しい選手を雇用したり、クラブのブランドを国際的に強化したりするタスクが含まれます。目標を達成できない場合、キャリアモードのコーチの仕事を失う可能性があります。各タスクには、オフィス>目標で確認できる重要性のレベルがあります。