Студія Supermassive Games, розробник Until Dawn, скорочує до 75 робочих місць

Supermassive Games, студія з Гілфорда, яка створила Until Dawn та The Dark Pictures Anthology, оголосила 11 серпня 2026 року, що розпочала процес консультацій щодо скорочення, який очікується скоротити до 75 робочих місць, описуючи цей крок як необхідний для забезпечення стабільності компанії.

Про це було оголошено у короткому повідомленні на сторінці студії в X, яке не містить жодної інформації про команди та проекти, які будуть торкнутися цих скорочень.

“Ми прийняли важке рішення розпочати процес консультацій щодо скорочення, який, як ми очікуємо, призведе до звільнення до 75 наших колег”, – йдеться у заяві. “Це необхідний крок для забезпечення стабільності компанії. Ми знаємо, що це буде дуже важкий час для всіх, і нашим пріоритетом під час цього процесу буде надання підтримки всім тим, хто постраждає від нього”.

Друга оголошена консультація щодо скорочення в Supermassive Games з липня 2025 року

Консультації у серпні 2026 року – це друга процедура скорочення, оголошена студією з липня 2025 року. У заяві у липні 2025 року студія розпочала консультації, які очікували звільнення до 36 колег, і в тій же заяві перенесла Directive 8020 з запланованого випуску у жовтні 2025 року на першу половину 2026 року.

Directive 8020 вийшла у травні 2026 року і отримала змішані відгуки критиків, зайнявши 72 місце на Metacritic. Це був п’ятий випуск у серії Dark Pictures і перший, який самостійно опублікувала Supermassive; чотири попередні гри були опубліковані Bandai Namco. Під час періоду затримки студія також випустила Little Nightmares III, про яку липнева заява підтвердила, що вона не буде торкнутися скорочень у цьому раунді. Наш посібник з Directive 8020 відстежує гру від її оголошення до випуску.

Через шість тижнів після випуску Directive 8020 генеральний директор Роберт Генріссон покинув свою посаду. Генріссон, раніше голова студії Just Cause з 2017 по 2024 рік, зайняв посаду генерального директора Supermassive у січні 2024 року. У повідомленні у LinkedIn про свій відхід наприкінці червня 2026 року він сказав, що покидає компанію Nordisk Games, щоб провести літо з сім’єю та приділити більше уваги своїм власним інвестиціям. Його перебування на посаді охопило випуск The Casting of Frank Stone, Little Nightmares III та Directive 8020.

Від партнера PlayStation до незалежного видавця

Скорочення відбуваються в студії, чия бізнес-модель значно змінилася за два роки. Supermassive побудувала свою репутацію на Until Dawn, психологічному фільмі жахів 2015 року для PlayStation, який породив екранізацію 2025 року, а потім серію проектів для PlayStation VR та серію ігор Dark Pictures, опублікованих Bandai Namco. Перехід до самостійного видавництва з Directive 8020 поставив продажні показники окремої гри безпосередньо на баланс студії, без будь-якого впливу платформи чи видавничого партнера на розрив між витратами на розробку та рейтингом 72.

Сайт студії описує її як лауреата премії BAFTA, найбільш відомої за Until Dawn, The Dark Pictures Anthology та The Quarry. Для гравців каталог залишається цілісним – наш огляд Until Dawn 2 розповідає про стан наступної частини серії.

Про що йде мова у процесі консультацій

Консультації щодо скорочення – це формальний процес, який вимагається законодавством Сполученого Королівства перед звільненнями: працівники, чиї посади під загрозою, інформуються про це, консультуються щодо альтернатив та підтверджуються як звільнені лише після цього процесу. Цифра “до 75” у заяві серпня – це верхня межа цього процесу, а не підтверджена кількість звільнень, і раунд у липні 2025 року використовував ідентичну формулювання для консультацій, які в підсумку скоротили близько 36 посад. Заява не містить жодної інформації про термін завершення процесу.

Supermassive знаходиться у складі Nordisk Games, копенгагенської групи, яка володіє студією повністю з 2022 року, і заява не містить жодної інформації про зміну власності чи проєктів, які зараз розробляються. Наступні датовані спостереження – завершення консультацій та будь-яке підтвердження остаточної кількості звільнених працівників.