Bragg Gaming Group призначає Мортена Тоннесена тимчасовим генеральним директором

Bragg Gaming Group оголосила 6 листопада 2026 року, що операційного директора Мортена Тоннесена призначено тимчасовим генеральним директором із негайним вступом на посаду. Він відповідатиме за повсякденну діяльність і звітуватиме перед радою директорів, а Матевж Мазій негайно залишить посаду генерального директора й стане стратегічним радником, не беручи участі в повсякденному управлінні.

Тоннесен приєднався до Bragg у березні 2026 року. Він має понад 17 років керівного досвіду у сферах B2C- та B2B-iGaming, спортивних ставок і технологій. Він був співзасновником оператора спортивних ставок BetWarrior, а згодом вийшов із цього бізнесу, і шість років працював у PokerStars. Серед його посад у B2B-секторі — директор із комерційних питань у Shape Games, яку згодом продали Kambi, і директор зі зростання в Xtremepush.

Тоннесен описав наявні переваги компанії та свої робочі пріоритети: «Потужні технології, зростання власного контенту та ліцензована присутність більш ніж на 30 регульованих ринках. Я зосереджуся на реалізації планів, виконанні зобов’язань перед нашими операторами-партнерами та спрощенні й чіткому фокусуванні бізнесу».

Мазій консультуватиме раду директорів зі стратегічних питань і сприятиме збереженню безперервності співпраці з ключовими зацікавленими сторонами під час переходу. Він заснував Oryx Gaming, яку Bragg придбала у 2018 році, і обіймав посаду генерального директора з серпня 2023 року. Також він був членом ради директорів Bragg із лютого 2021-го до липня 2026 року. Голова ради директорів Метт Дейві подякував Мазію за його роботу та відзначив, що той провів Bragg через складний для галузі період.

Дейві окреслив завдання на наступному етапі: «На наступному етапі рада директорів зосередиться на дисциплінованій реалізації планів, зміцненні балансу, грошовому потоці від операційної діяльності, а також розробленні та впровадженні провідних на ринку технологій, контенту й послуг».

Тиск витрат та інтеграція Drayton

У результатах за другий квартал, оприлюднених 13 серпня 2026 року, Bragg повідомила про зниження доходу на 12% — до €22,9 млн проти €26,1 млн роком раніше. Попри загальне падіння, дохід від власного контенту, розміщеного в Канаді та Сполучених Штатах, зріс на 44% у річному вимірі. Скорочення операційних витрат допомогло зменшити операційний збиток із €2,3 млн до €1,9 млн, однак чистий збиток зріс із €1,8 млн до €2,9 млн.

Скоригований показник EBITDA — невідповідний стандартам IFRS показник, розрахований на основі прибутку до сплати відсотків і податків, амортизації та зносу й скоригований з урахуванням, зокрема, сум, пов’язаних з орендою, компенсацій на основі акцій, а також визначених витрат на угоди й надзвичайних витрат, — становив €3,5 млн і загалом не змінився порівняно з попереднім роком. Відповідна рентабельність, яку Bragg розраховує як скоригований показник EBITDA, поділений на дохід, зросла з 13% до 15%. Bragg пояснила це зростання економією на оплаті праці завдяки скороченню штату та сприятливою зміною резервів на безнадійну заборгованість порівняно з попереднім періодом.

Станом на 30 червня 2026 року грошові кошти та їхні еквіваленти становили €3,3 млн проти €6,7 млн станом на 31 грудня 2025 року. Програма скорочення витрат також і далі розширювалася. 9 липня 2026 року Bragg оголосила про подальше скорочення приблизно 19% працівників у всьому світі. На той час компанія очікувала додаткової економії коштів приблизно на €6 млн у річному вимірі, що разом із реструктуризацією, про яку було оголошено 8 січня 2026 року, мало довести загальну очікувану економію до приблизно €10,5 млн у річному вимірі.

22 липня 2026 року Bragg завершила придбання Drayton International за $9 млн, повністю оплачене акціями, додавши інтеграцію до програми реструктуризації. У серпні компанія відкликала раніше оприлюднений окремий прогноз доходу та скоригованого показника EBITDA на 2026 рік, оскільки планування інтеграції перебувало на ранньому етапі й керівництво не мало обґрунтованих підстав для прогнозування об’єднаного бізнесу на решту фінансового року.

Унаслідок передачі повноважень щоденне керівництво відокремлюється від дорадчої ролі Мазія, який сприятиме збереженню безперервності взаємодії із зацікавленими сторонами. Тепер Тоннесен має втілити описаний ним курс на спрощення бізнесу й водночас інтегрувати Drayton, працюючи за умов скорочення грошових коштів і подальших збитків, попри зростання доходу від власного контенту в Канаді та Сполучених Штатах. Практичним показником ефективності нової структури стане те, чи сприятиме вона досягненню цілей ради директорів щодо грошового потоку та балансу, зберігаючи водночас пов’язані з ними розроблення технологій і контенту.