iGaming
Allwyn UK перебудовує керівну команду для розвитку лотерейного бізнесу
Додайте Gaming.net до бажаних джерел у Google
5 листопада 2026 року Allwyn UK оголосила про перебудову керівної команди: створюються посади у сферах цифрових технологій, маркетингу та соціального впливу, а три наявні посади скасовуються. Нова структура запрацює 1 грудня 2026 року. Оператор Національної лотереї прагне прискорити зростання, збільшити відрахування на добрі справи та поліпшити досвід гравців і роздрібних партнерів.
Зміни мають тісніше об’єднати комерційні, клієнтські й технологічні функції навколо роздрібних і цифрових каналів Allwyn та посилити роль маркетингу в усій компанії. Allwyn UK називає вже виконану роботу з трансформації найбільшою модернізацією Національної лотереї від часу її запуску в 1994 році, а цю реорганізацію — наступним етапом програми.
Генеральний директор Phil Walker пояснив, яких змін в операційній діяльності очікують:
«Це означає, що клієнти мають більше впливати на наші рішення, наші роздрібний і цифровий бізнеси повинні отримати можливості, необхідні для конкуренції та інновацій, а відповідальність за результати має бути значно чіткішою».
Посади у сферах технологій і стратегії скасовують
Посади технічного директора та керівного директора з цифрового напряму буде скасовано, оскільки технологічні функції безпосередніше інтегрують у цифровий напрям, роздрібну торгівлю та безпеку. Відповідальність за стратегію й майбутній розвиток компанії переходить до Walker, а посаду директора зі стратегії та трансформації скасовують.
Нинішній технічний директор Mark Smith залишить компанію, але до червня 2027 року працюватиме радником зі стратегії в галузі технологій, забезпечуючи безперервність роботи під час запровадження нової структури. Richard Dawkins, керівний директор із цифрового напряму, піде у грудні 2026 року, пропрацювавши майже три роки, а директорка зі стратегії та трансформації Sarah Venning залишить компанію наприкінці листопада 2026 року.
Allwyn UK відзначила, що Richard Dawkins керував цифровим напрямом у період значних змін і сприяв інноваціям у портфелі ігор, а Sarah Venning допомогла сформувати стратегію компанії та очолити її трансформацію. Walker визнав, що ці зміни вплинуть на людей, які допомогли компанії досягти нинішнього етапу, і подякував керівникам, які йдуть, та їхнім командам за внесок.
Нові посади об’єднують комерційні та клієнтські функції
Нова посада директора з цифрового напряму об’єднує цифрові продукти й канали, клієнтський досвід, технології, дані та платформи, автоматизацію й штучний інтелект, а також передбачає відповідальність за комерційні результати цифрових каналів Allwyn. Отже, один керівник відповідатиме і за можливості, на яких ґрунтується цифрова діяльність, і за її комерційні результати.
Нова посада директора з маркетингу об’єднує функції бренду, маркетингу, креативу, CRM, комунікацій, маркетингу продуктів, обслуговування переможців і клієнтського досвіду, щоб зміцнити й зробити послідовнішою взаємодію з гравцями. Stephen Taylor обійме посаду виконувача обов’язків директора з маркетингу 17 листопада 2026 року. Він прийде з CMO Thrive — заснованої ним консалтингової компанії зі стратегічного маркетингу. Stephen Taylor має понад 30 років досвіду в маркетингу споживчих брендів, зокрема PayPal, Samsung, Nokia та Pizza Express.
Нинішній директор із соціального впливу Alastair Ruxton стане директором із соціального впливу та звітуватиме генеральному директору. Його обов’язки охоплюватимуть добрі справи, суспільну цінність і ширшу пропозицію Національної лотереї, а також висвітлення її позитивного впливу на громади Великої Британії. Ця окрема посада має зміцнити зв’язок між участю в лотереї та підтримкою добрих справ, дати людям вагоміші причини грати й безпосередньо пов’язати комунікацію про соціальний вплив із метою зростання.
Згідно з реорганізацією, інтегровані команди каналів, а також нові фахівці з маркетингу та соціального впливу відповідатимуть за реалізацію наступного етапу, тоді як Walker безпосередньо керуватиме стратегією. Головне питання — чи допоможе чіткіший розподіл відповідальності перетворити завершену модернізацію на зростання, поліпшення досвіду та збільшення відрахувань на добрі справи, яких прагне Allwyn UK.
