Paradox Interactive, Mattias Lilja’yı yeni CEO’su olarak atadı

Paradox Interactive yönetim kurulu, CEO Yardımcısı Mattias Lilja’yı 4 Ocak 2027’den itibaren geçerli olmak üzere şirketin yeni CEO’su olarak atadı; şirket 11 Kasım 2026’da bunu duyurdu. Fredrik Wester, devir teslim gerçekleşene kadar CEO olarak görevini sürdürecek, ardından yönetim kurulu üyesi olarak şirkette kalıp şirketin uzun vadeli gelişimine odaklanacak.

Bu atamayla, hâlihazırda uygulanmakta olan sorumluluk paylaşımı resmiyet kazanıyor. Wester’ın 2021’de CEO olmasının ardından Paradox’a dönen Lilja, o tarihten bu yana operasyonlar ve stratejinin hayata geçirilmesi konularında giderek daha fazla sorumluluk üstlenirken Wester, uzun vadeli gelişime ve hedeflere daha çok odaklandı. Paradox, stratejisinin değişmediğini ve Wester’ın şirketin en büyük hissedarı olmaya devam ettiğini belirtti.

Wester, CEO olarak şirkete döndüğünden bu yana Paradox’un stratejisini sadeleştirdiğini, oyun geliştirme planlarını yeniden oluşturduğunu ve ticari tekliflerini geliştirdiğini; Lilja’nın da bu temelin atılmasında merkezi bir rol oynadığını söyledi.

Wester, “Planım hiçbir zaman ömür boyu CEO olarak kalmak değildi. Amaç, şirketin yolculuğundaki bir sonraki döneme geçmeden önce sağlam bir temel oluşturmaktı,” dedi. Lilja’nın deneyiminin ve vizyonunun, onu Paradox’u bir sonraki aşamasında yönetmek için son derece elverişli bir konuma getirdiğini belirtti.

Yönetim Kurulu Süreklilik ve Deneyimi Vurguluyor

Yönetim Kurulu Başkanı Håkan Sjunnesson, sektörün büyük bölümünün ciddi zorluklarla karşı karşıya olduğu bir dönemde Wester’ın liderliğinin Paradox’u güçlü bir konuma taşıdığını ve Lilja’nın vizyonu ile operasyonel ve ticari uzmanlığının onu bu göreve hazır hâle getirdiğini söyledi.

Lilja, ana faaliyet alanına daha fazla yatırım yapacağını, oyun tasarımında yeni yönelimleri araştıracağını, oyuncularla daha yakın çalışacağını ve mod geliştiriciler ile oyunculara sunulan araç ve hizmetleri genişletip iyileştireceğini söyledi. Ayrıca, oyunculara sağlanan değeri ön planda tutarak kurumun çalışma biçimini daha etkili hâle getirmeyi amaçlıyor.

Öncelikler, tek tek oyunların üretiminin ötesine uzanıyor. Mod geliştirme araçları ve oyuncu hizmetlerinin yanı sıra kurum içi çalışma yöntemleri de gündemin açıkça belirtilen unsurları arasında. Böylece görevi devralacak CEO’nun sorumluluk alanı, hem Paradox’un ürettiklerini hem de kurumun işleyiş biçimini kapsıyor.

Stüdyoları ve Yayıncılığı Kapsayan Bir Kariyer

Lilja, 2009’da Paradox’a şirketin ilk yapımcısı olarak katıldı. Daha sonra stüdyo yapılanmasının başına geçti, yayıncılık faaliyetlerini yönetti ve baş işletme sorumlusu olarak görev yaptı; bunların yanı sıra başka roller de üstlendi. Paradox, Cities: Skylines, Hearts of Iron IV ve Stellaris’i, Lilja’nın liderliği altında başlatılan ve şirketin bugünkü portföyünü şekillendiren seriler arasında sayıyor.

Lilja, şirkete döndüğünden bu yana stratejik ve kültürel gelişime, ayrıca verimli bir ana faaliyet alanı oluşturma ve oyuncularla yakın ilişkiler kurma çalışmalarına da odaklandı. Dolayısıyla deneyimi; oyun yapımından stüdyo yönetimine, yayıncılıktan üst düzey operasyonlara ve devir teslimin arkasındaki yakın tarihli strateji çalışmalarına kadar uzanıyor.

Oyuncular ve mod geliştiriciler açısından asıl soru, Wester yönetim kurulu üyeliği aracılığıyla katkı sunmayı sürdürürken Lilja göreve başladığında verdiği sözlerin gelecekteki oyunları, araçları ve hizmetleri nasıl şekillendireceği.