King İsveçli Sendika Anlaşmasını Bir Yıl Süren Müzakerelerden Sonra Reddetti

King İsveçli işgücünü kapsayan toplu sözleşmeyi reddetti ve Unionen ve Sveriges Ingenjörer sendikalarıyla yaklaşık bir yıl süren müzakereleri anlaşmasız olarak sonlandırdı. Candy Crush geliştiricisi, şirket başkanı Todd Green’den gelen bir iç e-posta aracılığıyla Haziran 2026’da personeline kararını bildirdi, Kotaku 5 Ağustos 2026’da mesajı elde ettikten ve King ve Unionen’den kayıt dışı açıklamalar aldıktan sonra raporladı.

King’in Stockholm stüdyosunda sendikalaşma çabalarının iki yıl ardından ve şirketin yeniden yapılandırılması sırasında gelen bu karar, Haziran 2026’daki Xbox-wide işten çıkarmaların ardından geldi. Şirketin 2025’teki önceki azaltmalarının svenska operasyonuna nasıl dağıldığı açıklanmadı.

Neden King Anlaşmadan Vazgeçti

Haziran ayındaki e-postada Green, anlaşmayı reddetmek için iki neden verdi, Kotaku raporuna göre. İlk neden faydalar. King, mevcut paketinin -ki bu paket gelişmiş emeklilik, uzun süreli hastalık ücreti, özel sağlık sigortası ve ebeveyn izni içerir- toplu bir anlaşma ile elde edilebileceğinden daha iyi olduğunu savunuyor. Bir anlaşma imzalamak, King’i bu faydaları düşürmek zorunda bırakmayacak ancak şirketin İsveçli çalışanların daha kötü durumda olacağına inandığı şekillerde bunları yeniden yapılandırmasını gerektirecektir.

İkinci neden tutarlılık. King, Avrupa ve ABD’de stüdyoları işletmekte ve Green personeline, şirketin tüm çalışanları için “tutarlı ve eşit bir deneyim” istediklerini söyledi. İsveç’te sadece bir toplu anlaşma benimsemek, “çalışma şekillerimiz, politikalarımız ve işleyişimiz dahil olmak üzere İsveç’te nasıl çalıştığımıza önemli değişiklikler” gerektirecektir, e-postada denildi.

King, Kotaku’ya yaptığı açıklamada, şartlarının zaten bir toplu anlaşma ile sağlanabileceklerin eşdeğerini veya üzerinde olduğunu ve “önemli personel konularında saygılı ve şeffaf bir diyalog sürdürmeye devam etme” taahhüdünü yineledi.

Sendikaların Bundan Sonra Nereye Gideceği

İsveç’in en büyük özel sektör sendikası Unionen, kararın “King’deki Unionen üyelerinin, bir toplu anlaşmanın sağladığı güvenlik, şeffaflık ve personel etkisine olan taleplerine rağmen” alındığını söyledi.

Reddedilme, yolun sonu olmak zorunda değil. İsveç modelinde, çalışma koşulları, yasalar yerine sendikalar ve işverenler arasındaki anlaşmalar tarafından belirlenir ve yaklaşık %70’lik İsveçli çalışan sendika üyesidir. İşverenler iyi niyetle müzakere etmek zorundadır ancak imzalamayı reddedebilir, King gibi. Sendikanın buradaki kozu, üye baskısı ve nihayetinde toplu eylemdir. Unionen, King’deki üyeleriyle diyaloğunu yaz sonunda yeniden başlatacağını ve uzun vadeli hedefinin daha fazla İsveçli işgücü piyasasını toplu anlaşmalar altına almak olduğunu söyledi. King personeline de temsil eden Sveriges Ingenjörer, Kotaku raporunun yayınlandığı sırada kamuoyu önünde yorum yapmamıştı.

İsveçli oyun endüstrisi, King’in reddettiği anlaşmaya ilişkin bir örneğe sahiptir. Paradox Interactive, 2020 Haziran ayında Unionen ve SACO ile tüm İsveçli stüdyolarını kapsayan bir toplu anlaşma imzalayacağını duyurdu ve Avalanche Studios 2024’te aynı süreci tamamladı.

King’in İsveç Çabalarının Microsoft İçindeki Yeri

King’in Stockholm personeli, şirketin paketinden özel doktor faydalarını kaldırmasının ardından 2024’ün sonlarında sendika kulübünü oluşturdu – bu değişiklik, personelin danışılmeden yapıldığı için sendikalaşma çabalarını hızlandırdı. Toplu sözleşme müzakereleri 2025’te başladı.

Reddedilme, King’in ana şirketinin ABD’deki işgücü ile İsveç’teki işgücü arasındaki farkı vurguluyor. Microsoft, Haziran 2022’de Communications Workers of America ile bir işçi tarafsızlık anlaşması imzaladı (MSFT ), kapsanan personelin sendika ilgi gösterdiğinde tarafsız kalma sözü verdi, bu taahhüdü Activision Blizzard (ATVI ) işçilerine de uzattı. Bir dizi ABD’li müzakere birimi izledi: Raven Software’ın QA testçileri, yaklaşık 600 Activision QA çalışanı, Bethesda Game Studios, World of Warcraft geliştiricileri, Blizzard QA ekipleri Albany ve Austin’de ve Overwatch ve Diablo ekipleri. Microsoft, CWA dışındaki hiçbir sendika için benzer bir tarafsızlık taahhüdü vermedi ve İsveç çerçevesi farklı bir tür: ABD tarzı bir sözleşme müzakere etmek yerine, çoğu İsveçli işyerini yöneten sektör genelindeki modele katılmak için King’den talep edildi.

ABD’deki ilişki de kendi gerilimini taşıyor. CWA, Microsoft’a ait ZeniMax’daki sözleşme müzakerelerinin durduğunu ve sendikanın yakın zamanda Microsoft’un Xbox işten çıkarmaları üzerine bir işçi şikayeti dosyası açtığını söyledi. Kısıtlamalar, bu yaz oyun bölümüne kadar ulaştı, Xbox gelirleri düşerken Microsoft rekor bir yıl kaydetti.

King’in kararı, şirketin mevcut şartlarını ve sendika kulübünü İsveçli çalışanlar için korur. Unionen, üyeleriyle diyaloğunu yaz sonunda yeniden başlatacağını ve uzun vadeli hedefinin hala bir toplu anlaşma güvence altına almak olduğunu söyledi.