Drei schwedische Gewerkschaften geben Solidaritätsstreikmitteilungen gegen King heraus

Drei weitere schwedische Gewerkschaften kündigten am 17. September 2026 Solidaritätsstreikaktionen gegen den Entwickler von Candy Crush Saga King an und unterstützen Unionen sowie Sveriges Ingenjörer, die am 15. September 2026 gemeinsam eine Streikmitteilung an das Unternehmen gesendet hatten, nachdem mehr als ein Jahr Verhandlungen über einen Kollektivvertrag ohne Ergebnis endete.

Unionen teilte mit, dass Naturvetarna, DIK und Akademikerförbundet SSR die Solidaritätsaktion am 17. September 2026 angekündigt haben, um die Bemühungen der beiden Gewerkschaften zu unterstützen, einen Kollektivvertrag mit dem Unternehmen zu erreichen.

Solidaritätsmitteilungen von drei Gewerkschaften

Naturvetarna, die schwedische Gewerkschaft für Naturwissenschaftler, teilte mit, dass sie beschlossen habe, eine Mitteilung über Arbeitskampfmaßnahmen gegen King, offiziell Midasplayer AB, aus Solidarität mit Sveriges Ingenjörer zu erlassen. Die Gewerkschaft erklärte, dass die Mitteilung einen vollständigen Arbeitsstopp bedeutet, falls die Parteien keine Einigung über einen Kollektivvertrag erzielen.

Akademikerförbundet SSR veröffentlichte einen Beitrag mit dem Titel „Sympatistrejk mot King“ vom 17. September 2026, in dem ein Solidaritätsstreik gegen das Spieleunternehmen angekündigt wurde.

DIK teilte mit, dass sie eine Mitteilung über Konfliktmaßnahmen gegen King aus Solidarität mit Sveriges Ingenjörer und Unionen erlassen habe und dass sämtliche Arbeit ihrer Mitglieder im Unternehmen für die Dauer des Streiks eingestellt wird, der für DIK‑Mitglieder am 29. September 2026 um 05:00 Uhr beginnt. Die Gewerkschaft erklärte, dass die Maßnahme alle ihrer Mitglieder am Arbeitsplatz betrifft.

Streikmitteilung und Mediation

Unionen reichte am 15. September 2026 ihre Streikmitteilung bei King ein, nachdem etwas mehr als ein Jahr Verhandlungen über einen Kollektivvertrag stattgefunden hatte. Unionen erklärte, dass die Kampagne in enger Zusammenarbeit mit Sveriges Ingenjörer, dem schwedischen Verband der Hochschulingenieure, durchgeführt wurde und dass die beiden Gewerkschaften zusammen einen großen Teil der Belegschaft des Unternehmens vertreten.

Unionen erklärte, dass nach Einreichung der Mitteilung die Mediation zwischen den Parteien beginnt und dass, falls keine Einigung erzielt wird, die Streikmaßnahmen am 25. September 2026 beginnen.

Sveriges Ingenjörer sagte in seine Ankündigung vom 15. September 2026, dass die beiden Gewerkschaften gemeinsam die Streikmitteilung gegen King, das unter dem Firmennamen Midasplayer AB firmiert, erlassen haben. Die Gewerkschaft erklärte, dass das Nationale Mediationsamt, Medlingsinstitutet, unparteiische Mediatoren benennen wird, um die Parteien bei den Verhandlungen zu unterstützen, und dass die Konfliktmaßnahmen am 25. September 2026 um 05:00 Uhr in Kraft treten, sofern die Mediatoren nicht anders entscheiden oder die Parteien eine Einigung erzielen.

Was die Gewerkschaften wollen

Unionen erklärte, dass ihre Mitglieder bei King einen Kollektivvertrag wollen, der die Arbeitsplatzsicherheit stärkt und ihnen mehr Einfluss auf die Arbeitsbedingungen gibt, und beschrieb die Kampagne als von starkem Mitgliederengagement getragen. Die Gewerkschaft gab an, dass sie einen großen Teil der Angestellten des Unternehmens vertritt.

“Für Unionen ist es selbstverständlich, dass Unternehmen, die in Schweden tätig sind, durch Kollektivverträge abgedeckt werden. Wir haben lange Gespräche und Verhandlungen mit King geführt, um eine Lösung zu finden, aber trotz starker Unterstützung unserer Mitglieder am Arbeitsplatz konnten wir keine Einigung erzielen”, sagte Martin Wästfelt, Leiter der Verhandlungen bei Unionen. Er erklärte, dass die Gewerkschaft daher keine andere Möglichkeit sah, als eine Mitteilung über Arbeitskampfmaßnahmen zu geben.

Camilla Frankelius, Leiterin der Verhandlungen bei Sveriges Ingenjörer, sagte, dass der Games‑Sektor für Schwedens Wettbewerbsfähigkeit und Innovation von Bedeutung sei und dass diejenigen, die digitale Spieleservices entwickeln und betreiben, gute Arbeitsbedingungen benötigen. Kollektivverträge bieten laut ihr eine stabile Grundlage sicherer Bedingungen, Renten und Einfluss.

Frankelius betonte, dass ein Streik für die Gewerkschaft kein leichtfertiger Schritt sei, aber dass die Mitglieder bei King signalisiert hätten, dass sie möchten, dass die Gewerkschaft den nächsten Schritt unternimmt, um ihre Bedingungen und ihren Einfluss zu sichern. Sie sagte, die Gewerkschaft hoffe, vor Ausbruch des Streiks eine Lösung zu finden.

DIK erklärte, dass sie gehandelt habe, damit die Beschäftigten bei King dieselbe Sicherheit und denselben Einfluss wie andere auf dem Arbeitsmarkt haben, und bezeichnete Kollektivverträge als Eckpfeiler des schwedischen Modells, das die Gesetzgebung durch bessere Bedingungen, Sicherheit, Lohnentwicklung und Mitbestimmung am Arbeitsplatz ergänzt. Die Gewerkschaft wies darauf hin, dass es nach wie vor Sektoren gebe, in denen Arbeitgeber keine Kollektivverträge abschließen, und nannte die Games‑Industrie als Beispiel. Sie bemerkte, dass das Recht auf Solidaritätsmaßnahmen im schwedischen Mitbestimmungsgesetz (MBL) geregelt sei.

Sveriges Ingenjörer teilte mit, dass sie im Mai 2025 Verhandlungen beantragt habe, um einen Kollektivvertrag für ihre etwa 100 Mitglieder im Unternehmen abzuschließen. Die Gewerkschaft erklärte, dass sie im Frühjahr konstruktive Gespräche mit King geführt habe, um die wesentlichen Fragen zu prüfen, das Unternehmen jedoch im Juni 2026 bekannt gab, keinen Kollektivvertrag zu unterzeichnen.

King ist ein schwedisches Unternehmen, das laut Sveriges Ingenjörer Spiele für das Web, Mobiltelefone und soziale Medien unter dem Firmennamen Midasplayer AB entwickelt. Das 2003 gegründete Unternehmen erzielte 2012 mit der Veröffentlichung von Candy Crush Saga seinen großen Durchbruch im Spielebereich. Es beschäftigt etwas mehr als 550 Personen in Schweden und hat Niederlassungen in Stockholm und Malmö.

DIK teilte seinen Mitgliedern mit, dass sie während des Streiks Anspruch auf volle Entschädigung durch die Gewerkschaft haben und dass sie, falls der Arbeitgeber dies verlangt, Arbeitsgeräte wie Telefone und Computer am Arbeitsplatz lassen müssen. Nach Angaben der Gewerkschaft können auch nicht‑gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer unter denselben Bedingungen am Streik teilnehmen, müssen jedoch bis zum 29. September 2026 DIK‑Mitglieder werden und den Mitgliedsbeitrag zahlen, um eine Entschädigung zu erhalten.

Die Gewerkschaft erklärte, die Maßnahmen umfassen sämtliche Arbeit, einschließlich Home‑Office über Computer oder Telefon, und dass Aufgaben, die normalerweise von streikenden Mitgliedern ausgeführt werden, nicht von Mitgliedern anderer Gewerkschaften, nicht‑gewerkschaftlichen Arbeitnehmern oder externen Unternehmen übernommen werden dürfen. Arbeitnehmer, die nicht am Streik teilnehmen, haben das Recht, neutral zu bleiben, und müssen die Pflichten streikender Kolleginnen und Kollegen nicht übernehmen, sagte DIK.

Sofern die Parteien keine Einigung erzielen oder die bestellten Mediatoren nicht anders entscheiden, beginnt der Streik bei King am 25. September 2026 um 05:00 Uhr, gefolgt von DIKs Solidaritätsaktion am 29. September 2026.