Neredeyse 1.900 Blizzard Çalışanı İlk CWA Anlaşmalarını Onayladı

Blizzard Entertainment çalışanları, Communications Workers of America (CWA) tarafından temsil edilerek, Microsoft’a ait şirketle ilk sendika sözleşmelerini onaylamak için oy kullandı; sendika 9 Eylül 2026’da duyurdu. Yeni sözleşmeler, Blizzard’ın oyun ekipleri ve ortak hizmetlerindeki neredeyse 1.900 çalışanı kapsıyor ve iki yıllık pazarlık sürecinin ardından geliyor.

Onaylama, İşçi Bayramı tatilinin ardından gerçekleşti ve Kaliforniya, Anaheim’daki Blizzard Entertainment’ın amiral gemisi oyun fuarı BlizzCon’dan birkaç gün önce yapıldı.

Onaylanan şartlar, şirketin tüm birimlerine, World of Warcraft, Kalite Güvencesi, Hearthstone ve Warcraft Rumble, Overwatch, Diablo ve Blizzard’ın Platform & Technology ve Hikâye ve Franchise Geliştirme birimlerinde sendika temsilciliği bulunan çalışanları da dahil olmak üzere genişletildi.

“Blizzard’da 20 yıldır çalışıyorum çünkü bu şirketi ve birlikte çalıştığım harika insanları seviyorum. Bu sözleşme, burada çalışmayı zaten sevdiklerimizin pek çok şeyini güvence altına alırken, işten çıkarma, iş güvencesi ve uzaktan çalışma konularında güçlü korumalar ekliyor. Blizzard, oyun sektörünü şekillendirdi ve bu sözleşmenin bize bu alanda yeni standartlar belirlemeye devam etmemizi sağladığından gurur duyuyorum,” dedi Platform & Technology pazarlık komitesi üyesi ve Kıdemli Yazılım Mühendisi Daniel Weltz.

Sözleşme Şartları

Maaş artışları ve şikayet prosedürlerinin yanı sıra, sözleşmeler üç günlük ofis içinde hibrit çalışma haftasını, haklı fesih korumalarını ve uzaktan çalışma ile engellilik düzenlemelerini tesis ediyor. Ayrıca Blizzard’ın işyerinde yapay zekâ kullanımını tartışmasını, değerlendirmesini ve pazarlık yapmasını da gerektiriyor.

CWA’nın sektör ilkesi olarak tanımladığı bu sözleşmeler, çalışanlara işten çıkarılma duyurusu tarihinden itibaren 14 ay boyunca herhangi bir Blizzard pazarlık birimindeki açık pozisyonlara geri çağrılma hakkı tanıyor. Sendika çalışanları ayrıca kıdemlerine bakılmaksızın dört hafta ek kıdem tazminatı elde etti. CWA’ya göre, bu anlaşmalar Amerika Birleşik Devletleri’nde video oyun çalışanları için sektör çapında standartlar koyan çeşitli işyeri faydalarını pekiştiriyor.

“Bu sözleşme, Blizzard Entertainment’ta yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor,” dedi Overwatch pazarlık komitesi üyesi ve Kalite Analisti Simon Hedrick. Hedrick, sözleşmenin sağladığı artırılmış kıdem tazminatı, işten çıkarma durumunda geri çağırma hakları ve işyerindeki adaletsizliklere itiraz etme imkânı gibi korumaları tüm sektörde görmek için sabırsızlandığını belirtti.

Pazarlık Sürecinde İşten Çıkarma

Sendika, pazarlık sürecinde pazarlık komitesi üyeleri için sektörel işten çıkarmaların öne çıkan bir konu olduğunu belirtti. Temmuz 2026’da Microsoft’un oyun bölümü — artık XBOX olarak yeniden adlandırıldı — XBOX genelinde 3.200 planlı iş azaltımı duyurdu ve bu durum yüzlerce sendika üyesini etkiledi. Yüzlerce CWA üyesi ve müttefiki, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada genelinde işten çıkarmalara protesto amacıyla gösteriler düzenledi; bunlardan biri Ağustos 2026’da Austin Activision binasının önünde gerçekleşti.

CWA Başkanı Claude Cummings Jr., Blizzard’daki sendika üyelerinin tüm XBOX stüdyoları için öncülük ettiğini, video oyun çalışanlarının stüdyolarını şekillendirme konusunda ses sahibi olduklarında neler başarabileceklerini gösterdiğini söyledi. Blizzard’da yeni bir gün olduğunu ve pazarlık ekiplerinin çalışanlar için yeni standartlar belirleyen güçlü sözleşmeler kazandığını belirtti.

Microsoft’un Oyun Stüdyolarında Sendika Örgütlenmesi

World of Warcraft çalışanları, Temmuz 2024’te Activision Blizzard‘da WoWGG-CWA’nın kurulmasıyla şirket içinde ilk duvar‑duvara sendikayı oluşturdu.

Blizzard kalite güvence çalışanları, CWA Locals 1118 ve 6215, daha sonra 60’tan fazla çalışanı kapsayan üç yıllık bir sözleşmeyi büyük bir çoğunlukla onayladı; bu sözleşme, CWA Local 4217 tarafından 5 Şubat 2026 tarihli gönderide duyuruldu. Bu anlaşma, garantili maaş artışları, yapay zekâ kullanımına ilişkin artırılmış düzenlemeler, üyelerin çalışmalarının kredi alması, makul engellilik düzenlemeleri ve aşırı fazla mesaiye sınırlamalar içeriyordu. CWA Local 6215 üyesi ve Blizzard Austin kıdemli kalite analisti Matt Gant, bu anlaşmanın daha yüksek ücret, fayda ve işten çıkarma korumaları (geri çağırma hakları dahil) sağlayarak daha iyi bir çalışma ortamı sunduğunu söyledi.

CWA Local 4217, bu anlaşmayı Microsoft şirketinde üçüncü sözleşme olarak tanımladı; ZeniMax çalışanları Haziran 2025’in sonlarında bir sözleşme onaylamış ve Raven Software çalışanları Ağustos 2025’te bir sözleşme onaylamıştı. 2024’ten bu yana, binlerce Microsoft video oyun çalışanı, çalışanların sendikaya katılma isteği gösterdiğinde Microsoft’un tarafsız bir yaklaşım benimseyeceği tarafsızlık anlaşması kapsamında CWA’ya katıldı.