Aristocrat Leisure powołuje Dafne Guisard na przyszłą dyrektor generalną

Aristocrat Leisure poinformowała w komunikacie z 12 listopada 2026 r., że dyrektor generalny i dyrektor zarządzający Trevor Croker zamierza przejść na emeryturę w kwietniu 2027 r. Rada powołała Dafne Guisard na przyszłą dyrektor generalną; jej objęcie stanowiska przewidziano na ten miesiąc, po kompleksowym okresie przekazania obowiązków i pod warunkiem uzyskania wszelkich wymaganych wstępnych zgód organów regulacyjnych.

Guisard przeniesie się z londyńskiego biura Aristocrat do Las Vegas, by objąć to stanowisko. Croker pozostanie w firmie i będzie ją wspierać przez 12 miesięcy od ogłoszenia nominacji. Decyzję rady poprzedził proces, w którym korzystano z zewnętrznego doradztwa oraz rozważano kandydatury wewnętrzne i zewnętrzne.

Kandydatka z firmy z doświadczeniem operacyjnym i cyfrowym

Guisard dołączyła do kadry kierowniczej Aristocrat w lutym 2026 r. jako dyrektor handlowa na region EMEA. Odpowiadała za wyniki finansowe wszystkich segmentów działalności w regionie i zasiadała w regionalnym komitecie sterującym. Później przejęła także kierownictwo nad Product Madness, firmą z branży kasyn społecznościowych, której przychody w roku obrotowym 2025 Aristocrat oszacowała na ponad 1 mld USD.

Przed dołączeniem do Aristocrat Guisard, od stycznia 2025 r. do lutego 2026 r., pełniła funkcję dyrektor operacyjnej w Entain. Zarządzała działalnością na ponad 30 rynkach regulowanych i kierowała zespołem liczącym ponad 2500 osób w sześciu działach. Jej zakres odpowiedzialności obejmował strategię, obsługę klienta, jego wsparcie, doskonalenie operacyjne, zarządzanie produktami w segmencie gier online oraz zakupy.

Wcześniej łączyła strategię konsumencką z technologią. Od stycznia 2022 r. do grudnia 2024 r. pracowała w Kraft Heinz jako dyrektorka ds. strategii, transformacji i cyfryzacji, kierując globalną organizacją cyfrową obejmującą obszary produktu, inżynierii, danych, sztucznej inteligencji i projektowania. Przez dziewięć lat zajmowała również kierownicze stanowiska w obszarze handlowym i finansowym w Anheuser-Busch InBev. Ma tytuł MBA i tytuł magistra nauk uzyskane w MIT, a także licencjat z inżynierii komputerowej z brazylijskiego Instituto Tecnologico de Aeronautica.

Przewodniczący rady Neil Chatfield powiedział, że rada docenia osiągnięcia Guisard w zakresie wzrostu i transformacji, jej międzynarodowe doświadczenie, kompetencje w obszarze produktów i technologii oraz skuteczność przywództwa. Wyjaśnił też, dlaczego wybór kandydatki z firmy był korzystny: „Rada wzięła również pod uwagę zalety wewnętrznej nominacji, w tym ciągłość wyników i możliwość płynnego przekazania obowiązków”.

Kadencja Crokera i warunki sukcesji

W chwili przejścia na emeryturę Croker będzie pełnił funkcję dyrektora generalnego od ponad dekady, a stanowiska kierownicze zajmował przez 18 lat. Chatfield powiedział, że podczas kadencji Crokera na stanowisku dyrektora generalnego kapitalizacja rynkowa Aristocrat wzrosła czterokrotnie, do niemal 40 mld USD, i przypisał jego przywództwu wzmocnienie kultury firmy oraz działań na rzecz bezpieczniejszej gry. W tym okresie Croker był również przewodniczącym American Gaming Association.

Uzgodnione z Guisard warunki przewidują stałe wynagrodzenie pieniężne w łącznej wysokości 1,05 mln USD od chwili objęcia przez nią stanowiska dyrektor generalnej. Cel premii krótkoterminowej na rok obrotowy 2027 wynosi 1,5-krotność tej kwoty; połowa przypada na wypłatę gotówkową, a połowa na odroczone wynagrodzenie w formie kapitałowej. Maksymalna premia wynosi dwukrotność celu. Premia długoterminowa obejmuje coroczne przydziały praw do akcji uzależnionych od wyników o wartości trzykrotności stałego wynagrodzenia, przy czym ich maksymalna wartość wynosi jednokrotność celu.

W razie rezygnacji Guisard musi zachować sześciomiesięczny okres wypowiedzenia, natomiast Aristocrat musi zachować 12-miesięczny okres wypowiedzenia, jeśli rozwiązuje z nią umowę o pracę z przyczyn innych niż zawinione. Umowa przewiduje również odprawę w wysokości 12-miesięcznego stałego wynagrodzenia oraz obowiązujące przez 12 miesięcy po zakończeniu zatrudnienia zakaz konkurencji i zakaz nakłaniania.

Plan sukcesji łączy zatem nominację osoby z firmy z okresem wsparcia ze strony Crokera o określonym czasie trwania. Przewidywane sfinalizowanie sukcesji nadal zależy od uzyskania wstępnych zgód organów regulacyjnych wymaganych, zanim Guisard będzie mogła objąć stanowisko w Las Vegas.