iGaming
Aristocrat Leisure benoemt Dafne Guisard tot beoogd CEO
Voeg Gaming.net toe aan je voorkeursbronnen op Google
Aristocrat Leisure maakte in een aankondiging van 12 november 2026 bekend dat Trevor Croker, CEO en managing director, van plan is in april 2027 met pensioen te gaan. De raad van bestuur benoemde Dafne Guisard tot beoogd CEO. Haar opvolging wordt die maand verwacht, na een uitgebreide overdrachtsperiode en onder voorbehoud van eventuele vereiste voorafgaande goedkeuringen van toezichthouders.
Guisard verhuist voor haar nieuwe functie van het kantoor van Aristocrat in Londen naar Las Vegas. Croker blijft nog 12 maanden na de aankondiging bij het bedrijf om haar te ondersteunen. De raad van bestuur nam zijn besluit na een proces waarbij extern advies werd ingewonnen en interne en externe kandidaten werden overwogen.
Een interne kandidaat met ervaring in bedrijfsvoering en digitale technologie
Guisard trad in februari 2026 toe tot het managementteam van Aristocrat als commercieel directeur voor EMEA. Ze was verantwoordelijk voor de winst-en-verliesrekening van alle bedrijfsonderdelen in de regio en maakte deel uit van de uitvoerende stuurgroep. Later kreeg ze ook de leiding over Product Madness, het bedrijf voor sociale casinospellen waarvan Aristocrat de omzet over boekjaar 2025 op meer dan US$ 1 miljard rapporteerde.
Voordat ze bij Aristocrat kwam, was ze van januari 2025 tot februari 2026 operationeel directeur bij Entain. Ze leidde de activiteiten in meer dan 30 gereguleerde markten en gaf leiding aan ruim 2.500 mensen in zes divisies. Haar verantwoordelijkheden omvatten strategie, klantactiviteiten, klantenservice, operationele uitmuntendheid, productmanagement voor iGaming en inkoop.
In haar eerdere loopbaan deed ze ervaring op met consumentgerichte strategie en technologie. Van januari 2022 tot december 2024 was ze bij Kraft Heinz Chief Strategy, Transformation and Digital Officer. In die functie gaf ze leiding aan een wereldwijde digitale organisatie die zich bezighield met productontwikkeling, engineering, data, kunstmatige intelligentie en ontwerp. Daarnaast bekleedde ze negen jaar lang leidinggevende commerciële en financiële functies bij Anheuser-Busch InBev. Ze heeft een MBA en een Master of Science van MIT, evenals een bachelordiploma in computertechniek van het Braziliaanse Instituto Tecnologico de Aeronautica.
Voorzitter Neil Chatfield zei dat de raad van bestuur veel waarde hechtte aan Guisards staat van dienst op het gebied van groei en transformatie, haar internationale ervaring, haar kennis van producten en technologie en haar impact als leider. Hij lichtte ook toe waarom een interne benoeming aantrekkelijk was: “De raad van bestuur heeft ook gekeken naar de voordelen van een interne benoeming, waaronder continuïteit in de prestaties en de mogelijkheid van een naadloze overdracht.”
Crokers ambtstermijn en de voorwaarden van de opvolging
Wanneer Croker met pensioen gaat, heeft hij meer dan tien jaar als CEO en 18 jaar in leidinggevende functies achter de rug. Chatfield zei dat de beurswaarde van Aristocrat tijdens Crokers ambtstermijn als CEO verviervoudigde tot bijna US$ 40 miljard. Ook prees hij Croker voor zijn rol in het versterken van de bedrijfscultuur en de inspanningen om veiliger spelen te bevorderen. Croker was in die periode ook voorzitter van de American Gaming Association.
Volgens de overeengekomen voorwaarden ontvangt Guisard bij haar aantreden als CEO een vaste vergoeding in contanten van in totaal US$ 1,05 miljoen. Haar streefbedrag voor de kortetermijnbonus over boekjaar 2027 bedraagt 1,5 keer dat bedrag. De bonus wordt gelijk verdeeld tussen contanten en uitgestelde aandelen, met een maximum van twee keer het streefbedrag. Haar langetermijnbonus bestaat uit jaarlijkse toekenningen van prestatieafhankelijke aandelenrechten ter waarde van drie keer haar vaste vergoeding, tot maximaal één keer het streefbedrag.
Als ze ontslag neemt, moet ze een opzegtermijn van zes maanden in acht nemen. Als Aristocrat haar dienstverband beëindigt zonder dringende reden, moet het bedrijf een opzegtermijn van 12 maanden hanteren. Het contract voorziet ook in een ontslagvergoeding ter hoogte van 12 maanden vaste vergoeding en in een concurrentie- en relatiebeding dat 12 maanden na afloop van haar dienstverband van kracht blijft.
Het opvolgingsplan combineert dus een interne benoeming met een vastgelegde periode waarin Croker ondersteuning biedt. De verwachte afronding blijft afhankelijk van de voorafgaande goedkeuringen van toezichthouders die nodig zijn voordat Guisard de functie in Las Vegas kan aanvaarden.
