FIFA 21: Überprüfen Sie die Tipps im Karrieremodus

Einer der beliebtesten Spielmodi der FIFA 21-Fans, der traditionelle Karrieremodus, kommt mit neuen Funktionen wie interaktiver Match-Simulation und neuen Spieler-Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten für eine weitere Saison des Spiels zurück. Die Führung eines Teams zu guten Ergebnissen und Ruhm hängt von dem Verständnis und der Beherrschung aller vom Sport angebotenen Ressourcen ab, sei es neu oder alt.

Der Karrieremodus hat in FIFA 21 eine Reihe neuer Funktionen erhalten. Die von EA Sports vorgestellten Verbesserungen zielen darauf ab, die Simulation realistischer zu machen. Darüber hinaus bieten sie den Spielern mehrere Möglichkeiten, das Team zu managen.

Verwenden Sie die interaktive Match-Simulation

In FIFA 21 können Spieler Karrieremodus-Spiele auf eine andere Weise erleben. Mit der interaktiven Match-Simulation ist es möglich, einen taktischeren Ansatz für das Spiel zu wählen. Entscheidungen aus einer Vogelperspektive treffen und die Auswirkungen dieser Entscheidungen auf die Athleten und ihre jeweiligen Aktionen beobachten. Bei doppelter Geschwindigkeit im Vergleich zum normalen Spiel kann diese Funktion jederzeit gestoppt werden, um in das Spiel einzusteigen oder zum Endresultat zu springen.

Interaktive Match-Simulation in FIFA 21. (Bild: Electronic Arts)

Die Verwendung der interaktiven Match-Simulation bedeutet, mehr Kontrolle über das Spiel zu haben. Mit allen notwendigen Werkzeugen, um das Team bei Bedarf umzuorganisieren. Die neue Funktion hilft auch dabei, Spielstatistiken und Leistungslevel der Athleten zu überwachen.

Entwickeln Sie Ihre Spieler

Im Karrieremodus ist es wichtig, ein vielseitiges und konsistentes Team für die Saison aufzubauen. Dazu kann die Entwicklung der Spielerqualitäten helfen, um die Schwächen oder Stärken des Teams zu reduzieren oder zu verstärken.

Entwicklung der Qualitäten in FIFA 21. (Bild: Electronic Arts)

Die Entwicklung der Athleten wird durch die Erhöhung von XP bestimmt. Sie erhalten weniger oder mehr XP, je nach ihrem Leistungspotenzial und ihrer Leistung in Spielen. XP kann gleichmäßig auf alle Qualitäten der Spieler im Rahmen eines ausgewogenen Plans verteilt werden, aber es ist auch möglich, einen benutzerdefinierten Plan für jede Position zu aktivieren. Dabei kann man die Ressourcen der Spieler auswählen, die XP erhalten sollen.

Es ist wichtig, clever zu sein, wenn man XP zuweist. Genau wie im realen Fußball hängt die Geschwindigkeit, mit der Spieler sich entwickeln, auch von ihrem Alter und ihrer Spielzeit ab.

Ändern Sie die Position der Spieler

Die Möglichkeit, Spieler zu wechseln, bietet mehr Freiheit und Kontrolle bei der Teamführung. Darüber hinaus bietet es mehr Flexibilität für die Teamathleten. So kann man einem Spieler, der in einer bestimmten Position im Team nicht gut eingesetzt wurde, eine neue Chance geben.

Änderung der Spielerposition. (Bild: Electronic Arts)

Die Umstellung auf eine neue Position erfolgt auf ähnliche Weise wie die Entwicklung der Spielerqualitäten. Der Unterschied besteht jedoch darin, dass alle Entwicklungs-XP auf Qualitäten und Fähigkeiten gerichtet sind, die der neuen Position entsprechen, in die der Spieler umgestellt wird. Jüngere Spieler passen sich besser an eine neue Position an.

Trainieren Sie hart!

Das Active-Training-System dient als Trainingsday. Es kann an jedem Tag des Kalenders durchgeführt werden, an dem kein Spiel stattfindet. Mit mehreren Athleten und der Arbeit an mehreren spezifischen Funktionen des Spiels (Verteidigung, Passspiel, Laufspiel, Abschluss oder einstudiertes Spiel).

Trainieren Sie Ihre Spieler in FIFA 21. (Bild: Electronic Arts)

Diese Übungen verbessern das Spieltempo der Athleten. Ein Indikator, der zeigt, wie bereit ein Spieler oder ein Team für ein Spiel ist. Andererseits kosten die Aktivitäten den Spielern körperliche Fitness. Daher muss man darauf achten, das Training nicht zu übertrieben und die Team-Moral nicht zu beeinträchtigen.

Ruhen Sie sich auch aus

Intensives Training, um das Spieltempo zu entwickeln, kann die körperliche Fitness und die Moral des Teams beeinträchtigen. Die Athleten erlauben, einen Ruhetag oder einen Tag der Erholung zu haben, kann helfen, diese beiden Rückmeldungen der Spieler wiederherzustellen.

Haben Sie Tage der Ruhe und Erholung in FIFA 21. (Bild: Electronic Arts)

Der Ruhetag zum Beispiel konzentriert sich auf die Wiederherstellung der meisten Spielerfitness. Er beeinträchtigt jedoch auch erheblich das Spieltempo. Der Ruhetag erholt weniger Fitness. Er hat einen geringeren Einfluss auf das Spieltempo, während er die Moral ein wenig verbessert.

Junge Spieler

Dieser Tipp ist bereits mehr als einmal im FIFA-Karrieremodus erwähnt worden. Je jünger die Spieler in Ihrem Team sind, desto größer ist das Potenzial für Evolution und ihre Wertschätzung auf dem Markt. Bei älteren Spielern ist es genau umgekehrt: Sie verlieren Leistung, Attributpunkte und Bedeutung in Verhandlungen. Vermeiden Sie es, Athleten über 30 Jahre alt zu verpflichten. Überprüfen Sie, welche Spieler das größte Potenzial in FIFA 21-Karrieremodus haben.

Leihe und Vertragsende

Stürzen Sie sich nicht in riskante Transfers. Sie können versuchen, die Spieler, die Sie wollen, zunächst auszuleihen. Mit der Option, sie zu einem späteren Zeitpunkt zu einem festen Transfer zu machen, wenn oder wenn sie Ihren Erwartungen entsprechen.

Eine weitere Strategie, die im Karrieremodus gut funktionieren kann, ist, in Spieler zu investieren, die kurz vor dem Vertragsende stehen. Dies erhöht die Chance, großartige Spieler ohne Kosten zu verpflichten. Viele der Spieler in dieser Situation sind älter. Ihre Leistung kann in den nächsten Saisons sinken. Die unmittelbare Rendite und die Kosteneffizienz können jedoch diesen Typ von Verhandlung lohnenswert machen.

Ziele

Vergessen Sie nicht, die Ziele Ihres Teams für die Saison zu erreichen. Diese Ziele umfassen Aufgaben wie die Verpflichtung neuer Spieler für die Jugendmannschaften und die Stärkung der Marke des Vereins international. Das Nicht-Erreichen dieser Ziele kann den Job der Trainer im Karrieremodus kosten. Jede dieser Aufgaben hat ein bestimmtes Maß an Wichtigkeit, das im Büro überprüft werden kann > Ziele.