Paradox Interactive, Mattias Lilja를 차기 최고경영자로 임명

Paradox Interactive 이사회는 부최고경영자 Mattias Lilja를 차기 최고경영자로 임명했으며, 임기는 2027년 1월 4일부터 시작된다. 회사는 2026년 11월 11일 이 사실을 발표했다. Fredrik Wester는 인수인계가 끝날 때까지 최고경영자직을 유지한 뒤 이사로 활동하면서 회사의 장기적인 발전에 주력할 예정이다.

이번 인사는 이미 시행 중인 역할 분담을 공식화한 것이다. Wester가 2021년 최고경영자에 취임했을 때 Lilja는 Paradox로 복귀했으며, 이후 운영과 전략 실행을 점점 더 많이 맡아 왔다. 한편 Wester는 장기적인 발전과 목표에 더욱 집중해 왔다. Paradox는 전략에 변함이 없다고 밝혔으며, Wester는 계속해서 회사의 최대 주주로 남는다.

Wester는 자신이 최고경영자로 복귀한 뒤 Paradox가 전략을 간소화하고, 개발 파이프라인을 재정비했으며, 상업적 제공 역량을 발전시켰다고 말했다. Lilja는 이러한 기반을 마련하는 데 핵심적인 역할을 했다.

Wester는 “내 계획은 평생 최고경영자로 일하는 것이 아니었다. 회사 여정의 다음 장을 위해 바통을 넘기기 전에 기반을 다지는 것이 목표였다”고 말했다. 그는 Lilja의 경험과 비전 덕분에 Lilja가 Paradox를 다음 단계로 이끌기에 더없이 적임자라고 설명했다.

이사회, 연속성과 경험을 임명 이유로 꼽아

Håkan Sjunnesson 이사회 의장은 업계 상당수가 중대한 어려움에 직면한 가운데 Wester의 리더십이 Paradox를 탄탄한 위치에 올려놓았다고 말했다. 또한 Lilja의 비전과 운영·사업 전문성을 고려하면 그가 해당 직책을 맡을 준비가 돼 있다고 덧붙였다.

Lilja는 핵심 사업에 대한 투자를 늘리고, 게임 디자인의 새로운 방향을 모색하며, 플레이어와 더욱 긴밀히 협력하겠다고 밝혔다. 또한 모더와 플레이어가 이용할 수 있는 도구와 서비스를 확대하고 개선할 계획이다. 아울러 플레이어에게 제공하는 가치를 중시하면서 조직의 업무 방식을 개선하겠다고 밝혔다.

이러한 우선 과제는 개별 게임 제작에만 국한되지 않는다. 모딩 도구와 플레이어 서비스도 명시적으로 의제에 포함됐으며, 내부 업무 방식까지 다룬다. 이에 따라 차기 최고경영자의 책임 범위는 Paradox가 만드는 콘텐츠와 조직 운영 방식 모두를 아우른다.

스튜디오와 퍼블리싱을 아우르는 경력

Lilja는 2009년 Paradox에 첫 프로듀서로 입사했다. 이후 스튜디오 조직을 총괄하고 퍼블리싱 사업을 이끌었으며 최고운영책임자를 맡는 등 여러 직책을 역임했다. Paradox는 그의 지휘 아래 출시되어 현재 회사의 포트폴리오를 형성하는 데 기여한 프랜차이즈로 Cities: Skylines, Hearts of Iron IV, Stellaris를 꼽는다.

회사에 복귀한 뒤 Lilja는 전략 및 조직 문화 발전과 플레이어와 긴밀한 관계를 구축하는 효율적인 핵심 사업을 만드는 데도 주력해 왔다. 따라서 그의 경험은 게임 제작, 스튜디오 관리, 퍼블리싱, 경영진 차원의 운영은 물론 최근의 인수인계에 앞서 진행된 전략 작업까지 아우른다.

플레이어와 모더가 실질적으로 궁금해할 점은 Lilja가 취임한 뒤 그의 약속이 향후 게임과 도구, 서비스에 어떤 변화를 가져올지다. Wester는 이사직을 통해 계속 기여할 예정이다.