สตูดิโอ Until Dawn ของ Supermassive Games ตัดงานสูงสุด 75 ตำแหน่ง

Supermassive Games สตูดิโอจากกิลฟอร์ดที่อยู่เบื้องหลัง Until Dawn และ The Dark Pictures Anthology ได้ประกาศเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2026 ว่าได้เริ่มกระบวนการปรึกษาหารือเกี่ยวกับการลดพนักงาน ซึ่งคาดว่าจะส่งผลให้พนักงานสูงสุด 75 คนถูกตัดออก โดยอธิบายว่าการกระทำนี้เป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจถึงความยั่งยืนของบริษัท

การประกาศดังกล่าวมาจาก คำแถลงสั้นๆ ที่โพสต์บนบัญชี X ของสตูดิโอ ซึ่งไม่ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับทีมหรือโครงการที่ได้รับผลกระทบ

“เราได้ตัดสินใจที่ยากลำบากในการเริ่มกระบวนการปรึกษาหารือเกี่ยวกับการลดพนักงาน ซึ่งเราคาดว่าจะส่งผลให้พนักงานสูงสุด 75 คนของเราต้องออกจากงาน” คำแถลงระบุ “这是ขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อช่วยให้แน่ใจถึงความยั่งยืนของบริษัท เรารู้ว่านี่จะเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากมากสำหรับทุกคน และความสำคัญของเราทั้งหมดในช่วงกระบวนการนี้คือการให้การสนับสนุนแก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบ”

การปรึกษาหารือเกี่ยวกับการลดพนักงานครั้งที่สองของ Supermassive Games ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2025

การปรึกษาหารือในเดือนสิงหาคม 2026 เป็นการปรึกษาหารือเกี่ยวกับการลดพนักงานครั้งที่สองที่สตูดิโอได้ประกาศตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2025 ใน คำแถลงในเดือนกรกฎาคม 2025 สตูดิโอได้เริ่มการปรึกษาหารือโดยคาดว่าจะส่งผลให้พนักงานสูงสุด 36 คนออกจากงาน และในขณะเดียวกันก็ได้เลื่อนการเปิดตัว Directive 8020 จากเดิมที่วางแผนไว้ในปี 2025 ไปเป็นครึ่งแรกของปี 2026

Directive 8020 ได้ถูกเปิดตัวในเดือนพฤษภาคม 2026 โดยได้รับการตอบรับที่หลากหลายจากนักวิจารณ์ โดยได้คะแนน 72 บน Metacritic เป็นเกมที่ห้าของซีรีส์ Dark Pictures และเป็นเกมแรกที่ Supermassive ตีพิมพ์เอง โดยเกมสี่เกมก่อนหน้านี้ถูกตีพิมพ์โดย Bandai Namco ในช่วงการเลื่อนการเปิดตัว สตูดิโอยังได้ปล่อย Little Nightmares III ซึ่งคำแถลงในเดือนกรกฎาคม 2025 ระบุว่าไม่ได้รับผลกระทบจากการลดพนักงานในครั้งนั้น คู่มือ Directive 8020 ของเราติดตามเกมตั้งแต่การประกาศไปจนถึงการเปิดตัว

หกสัปดาห์หลังจากการเปิดตัว Directive 8020 ซีอีโอ Robert Henrysson ได้ลาออกจากตำแหน่ง Henrysson ซึ่งก่อนหน้านี้เคยเป็นประธานของ Avalanche Studios ผู้พัฒนาเกม Just Cause ตั้งแต่ปี 2017 ถึง 2024 ได้เข้ารับตำแหน่งซีอีโอของ Supermassive ในเดือนมกราคม 2024 ใน โพสต์บน LinkedIn ที่ประกาศการลาออก ในปลายเดือนมิถุนายน 2026 เขาได้ระบุว่าเขาจะออกจากบริษัทแม่ Nordisk Games เพื่อใช้เวลากับครอบครัวและให้ความสนใจกับการลงทุนของตนเอง ในช่วงเวลาที่เขาดำรงตำแหน่ง ได้ครอบคลุมการเปิดตัว The Casting of Frank Stone, Little Nightmares III และ Directive 8020

จากพันธมิตรของ PlayStation ไปสู่ผู้จัดพิมพ์อิสระ

การลดพนักงานเกิดขึ้นเมื่อสตูดิโอเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจไปมากในสองปี Supermassive สร้างชื่อเสียงจาก Until Dawn ซึ่งเป็นเกมสยองขวัญของ PlayStation ในปี 2015 ที่มีการดัดแปลงหน้าจอในปี 2025 ตามด้วยโครงการ PlayStation VR และเกมซีรีส์ Dark Pictures ที่ตีพิมพ์โดย Bandai Namco การเปลี่ยนไปสู่การเป็นผู้จัดพิมพ์เองด้วย Directive 8020 ทำให้ผลการขายของเกมเดียวอยู่บนบัญชีของสตูดิโอโดยตรง โดยไม่มีผู้ถือหุ้นหรือพันธมิตรตีพิมพ์ที่จะดูดซับช่องว่างระหว่างต้นทุนพัฒนาและผลตอบรับจากนักวิจารณ์

เว็บไซต์ของสตูดิโอเองอธิบายว่าเป็นนักพัฒนาที่ชนะรางวัล BAFTA ที่มีชื่อเสียงจาก Until Dawn, The Dark Pictures Anthology และ The Quarry สำหรับผู้เล่น คอลเลกชันยังคงสมบูรณ์ — บทสรุป Until Dawn 2 ของเราคือที่ที่ซีรีส์ยืนอยู่

สิ่งที่กระบวนการปรึกษาหารือเกี่ยวกับการลดพนักงานเกี่ยวข้อง

การปรึกษาหารือเกี่ยวกับการลดพนักงานเป็นกระบวนการทางกฎหมายที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหราชอาณาจักรก่อนที่การปลดพนักงานจะมีผลบังคับใช้: พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแจ้งว่าบทบาทของตนอยู่ในความเสี่ยง ได้รับการปรึกษาหารือเกี่ยวกับตัวเลือกอื่น และเพียงหลังจากนั้นจึงได้รับการยืนยันว่าเป็นพนักงานที่ถูกปลดออก “ตัวเลขสูงสุด 75” ในคำแถลงเดือนสิงหาคมเป็นเพดานของกระบวนการนี้ ไม่ใช่ตัวเลขที่ยืนยันแล้ว และรอบการปรึกษาหารือในเดือนกรกฎาคม 2025 ใช้ภาษาเดียวกันสำหรับการปรึกษาหารือที่สุดท้ายลดพนักงานลงประมาณ 36 ตำแหน่ง คำแถลงไม่ได้ให้กรอบเวลาเกี่ยวกับเมื่อกระบวนการจะสิ้นสุด

Supermassive ตั้งอยู่ภายใน Nordisk Games กลุ่มที่มีฐานอยู่ที่โคเปนเฮเกนที่เป็นเจ้าของสตูดิโอโดยสมบูรณ์ตั้งแต่ปี 2022 และคำแถลงไม่ได้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงใดๆ เกี่ยวกับการเป็นเจ้าของหรือโครงการที่อยู่ในการพัฒนา สิ่งที่สามารถสังเกตได้ถัดไปคือการปิดกระบวนการปรึกษาหารือและการยืนยันจำนวนพนักงานที่สูญเสียไปสุดท้าย