फीफा 21: करियर मोड में टिप्स देखें

फीफा 21 प्रशंसकों के पसंदीदा मोड में से एक, पारंपरिक करियर मोड नए सीज़न के लिए खेल में नए फीचर्स के साथ पुनर्जीवित हो गया है। इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन और नए प्लेयर डेवलपमेंट और ट्रेनिंग विकल्प जैसी नई सुविधाएं लेकर आया है। एक टीम को अच्छे परिणाम और ग्लोरी तक ले जाने के लिए सभी संसाधनों की समझ और मास्टरी पर निर्भर करेगा, चाहे वह नए हों या पुराने।

करियर मोड में फीफा 21 में कई नए फीचर्स जोड़े गए हैं। ईए स्पोर्ट्स द्वारा प्रमोट किए गए सुधारों का उद्देश्य सिम्युलेशन को अधिक वास्तविक बनाना है। इसके अलावा, खिलाड़ियों को टीम के प्रबंधन के लिए कई संभावनाएं प्रदान करता है।

इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन का उपयोग करें

फीफा 21 में, खिलाड़ी करियर मोड मैचों का अनुभव एक अलग तरीके से करेंगे। इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन के साथ, खेल में एक अधिक रणनीतिक दृष्टिकोण लेना संभव होगा। शीर्ष-नीचे दृष्टिकोण से निर्णय लेना और इन निर्णयों के प्रभाव को अपने एथलीटों और उनकी संबंधित क्रियाओं पर देखना। सामान्य खेल की तुलना में दोगुनी गति से, इस फीचर को किसी भी समय रोका जा सकता है ताकि खिलाड़ी कार्रवाई में कूद सके या अंतिम परिणाम तक पहुंच सके।

फीफा 21 में इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन का उपयोग करने से खेल पर अधिक नियंत्रण होगा। टीम को जब आवश्यक हो तब पुनर्गठित करने के लिए सभी आवश्यक उपकरण होंगे। नई सुविधा मैच आंकड़ों और एथलीटों के प्रदर्शन स्तर की निगरानी करने में भी मदद करेगी।

अपने खिलाड़ियों को विकसित करें

करियर मोड में, एक बहुमुखी और सुसंगत कास्ट का निर्माण करना सीज़न के लिए आवश्यक होगा। ऐसा करने के लिए, खिलाड़ियों की गुणों को विकसित करना मैनेजर को अपनी टीम की कमजोरियों को कम करने या ताकत को बढ़ाने में मदद कर सकता है।

फीफा 21 में गुणों का विकास। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

एथलीटों का विकास एक्सपी को बढ़ाने से निर्धारित किया जाएगा। वे अपने प्रदर्शन की संभावना और मैचों में प्रदर्शन के आधार पर कम या अधिक एक्सपी प्राप्त करेंगे। एक्सपी को संतुलित योजना में खिलाड़ियों की सभी गुणों में समान रूप से वितरित किया जा सकता है, लेकिन प्रत्येक स्थिति के लिए एक कस्टम योजना को सक्रिय करना भी संभव होगा। जिसमें खिलाड़ियों के संसाधनों को एक्सपी प्राप्त करने के लिए चुनना संभव होगा।

एक्सपी को लक्षित करने में स्मार्ट होना महत्वपूर्ण है। वास्तविक फुटबॉल की तरह, खिलाड़ियों के विकास की गति उनकी उम्र और खेलने के समय पर भी निर्भर करती है।

खिलाड़ियों की स्थिति बदलें

खिलाड़ियों को बदलने की संभावना टीम के प्रबंधन में अधिक स्वतंत्रता और नियंत्रण प्रदान करती है। इसके अलावा, टीम के एथलीटों के लिए अधिक लचीलापन होगा। इसलिए, एक खिलाड़ी को एक नए अवसर के लिए एक नई स्थिति में रखना संभव होगा जो पहले अच्छी तरह से उपयोग नहीं किया गया था।

खिलाड़ियों की स्थिति बदलना। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

एक नए पद के लिए रूपांतरण खिलाड़ी की गुणों के विकास के समान तरीके से किया जाता है। हालांकि, अंतर यह है कि सभी विकास एक्सपी नए पद के लिए खिलाड़ी को परिवर्तित करने के लिए निर्देशित होते हैं। छोटे खिलाड़ियों को एक नए पद के लिए बेहतर अनुकूलन होगा।

कठिन प्रशिक्षण!

एक्टिव ट्रेनिंग सिस्टम एक ट्रेनिंग डे के रूप में कार्य करेगा। यह किसी भी दिन पर किया जा सकता है जिसमें कोई खेल नहीं है। कई एथलीटों के साथ और खेल के विभिन्न कार्यों (रक्षा, पासिंग, ड्राइविंग, फिनिशिंग या अभ्यास वाले खेल) पर काम करता है।

फीफा 21 में अपने खिलाड़ियों को प्रशिक्षित करें। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

इन ड्रिल्स एथलीटों की खेल गति में सुधार करेंगे। संकेतक जो दिखाता है कि एक खिलाड़ी या टीम कितनी तैयार है एक मैच के लिए। दूसरी ओर, गतिविधियों को खिलाड़ियों की शारीरिक फिटनेस की लागत आएगी। इसलिए, प्रशिक्षण को अधिक नहीं करने और अभी भी टीम की मनोबल को प्रभावित करने का ध्यान रखना होगा।

आराम भी!

खेल लय विकसित करने के लिए भारी प्रशिक्षण टीमों की शारीरिक फिटनेस और मनोबल को प्रभावित कर सकता है। एथलीटों को आराम या पुनर्प्राप्ति दिवस लेने की अनुमति देने से इन दोनों स्तरों को पुनर्प्राप्त करने में मदद मिल सकती है।

फीफा 21 में आराम और पुनर्प्राप्ति के दिन। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

आराम दिवस, उदाहरण के लिए, खिलाड़ियों की अधिकांश फिटनेस को पुनर्प्राप्त करने पर केंद्रित होगा। हालांकि, यह खेल की गति पर भी काफी प्रभाव डालेगा। आराम दिवस फिटनेस को कम पुनर्प्राप्त करेगा, लेकिन यह खेल की गति पर कम प्रभाव डालेगा, जबकि मनोबल में थोड़ा सुधार करेगा।

युवा खिलाड़ी

यह सुझाव पहले से ही फीफा करियर मोड में बहुत पीटा जा चुका है। आपकी टीम में जितने छोटे खिलाड़ी होंगे, उतनी ही अधिक विकास और बाजार में उनकी सराहना की संभावना होगी। बड़े खिलाड़ियों के साथ, इसका उल्टा सच है: वे प्रदर्शन, विशेषता बिंदु और वार्ता में महत्व खो देते हैं। 30 वर्ष से अधिक आयु के एथलीटों को नियुक्त करने से बचें। देखें कि फीफा 21 करियर मोड में कौन से खिलाड़ी सबसे अधिक संभावना रखते हैं।

ऋण और अनुबंध का अंत

जोखिम भरे स्थानांतरण में न जाएं। आप पहले उन खिलाड़ियों को ऋण पर प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं जिन्हें आप चाहते हैं। जब या यदि वे आपकी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं तो स्थायी स्थानांतरण करने का विकल्प है।
एक और रणनीति जो करियर मोड में अच्छी तरह से काम कर सकती है वह उन खिलाड़ियों में निवेश करना है जो अनुबंध के अंत में हैं। यह महान खिलाड़ियों को शून्य लागत पर नियुक्त करने का अवसर बढ़ाता है। इन स्थितियों में कई खिलाड़ी बड़े हैं। उनका प्रदर्शन अगले सीज़न के दौरान गिर सकता है। तुरंत रिटर्न और लागत प्रभावशीलता, हालांकि, इस तरह के समझौते को सार्थक बना सकते हैं।

लक्ष्य

अपनी टीम के लिए सीज़न के लक्ष्यों को पूरा करना न भूलें। ये लक्ष्य युवा टीमों के लिए नए खिलाड़ियों को नियुक्त करने और क्लब की ब्रांड को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मजबूत करने जैसे कार्य शामिल हैं। इन लक्ष्यों को पूरा नहीं करना करियर मोड में कोचों की नौकरी की लागत हो सकती है। प्रत्येक कार्य का एक महत्व का स्तर है, जिसे ऑफिस> उद्देश्य में जांचा जा सकता है।