FIFA 21: करियर मोड में टिप्स देखें

FIFA 21 प्रशंसकों के पसंदीदा मोड में से एक, पारंपरिक करियर मोड एक और सीज़न के लिए खेल के लिए पुनर्जीवित है। इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन और नए प्लेयर विकास और प्रशिक्षण विकल्प जैसी नई सुविधाओं को लेकर आता है। एक टीम को अच्छे परिणाम और महिमा तक ले जाने के लिए सभी संसाधनों की समझ और महारत होना आवश्यक होगा, चाहे वे नए हों या पुराने।

करियर मोड में EA Sports द्वारा कई नई सुविधाएं जोड़ी गई हैं। सुधार वास्तविक सिम्युलेशन बनाने के लिए हैं। साथ ही, खिलाड़ियों को टीम प्रबंधन के लिए कई संभावनाएं देता है।

इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन का उपयोग करें

FIFA 21 में, खिलाड़ी करियर मोड मैचों का अनुभव एक अलग तरीके से करेंगे। इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन के साथ, खेल में एक अधिक रणनीतिक दृष्टिकोण लेना संभव होगा। ऊपर से देखने और इन विकल्पों के प्रभाव को अपने एथलीटों और उनके संबंधित कार्यों पर देखने के लिए निर्णय लेना। सामान्य खेल की तुलना में दोगुनी गति से, इस सुविधा को किसी भी समय रोका जा सकता है ताकि खिलाड़ी कार्रवाई में कूद सके या अंतिम परिणाम तक कूद सके।

FIFA 21 में इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

इंटरएक्टिव मैच सिम्युलेशन का उपयोग करने से खेल पर अधिक नियंत्रण होगा। जब आवश्यक हो तब टीम को पुनर्गठित करने के लिए आवश्यक सभी उपकरण के साथ। नई सुविधा मैच आंकड़ों और एथलीटों के प्रदर्शन स्तर की निगरानी करने में भी मदद करेगी।

अपने खिलाड़ियों को विकसित करें

करियर मोड में, सीज़न के लिए एक बहुमुखी और संगत कलाकारों का निर्माण करना आवश्यक होगा। ऐसा करने के लिए, खिलाड़ियों की गुणवत्ता को विकसित करना प्रबंधक को टीम की कमजोरियों को कम करने या ताकत को बढ़ाने में मदद कर सकता है।

FIFA 21 में गुणवत्ता का विकास। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

एथलीटों का विकास एक्सपी बढ़ाने से निर्धारित किया जाएगा। वे अपने प्रदर्शन की संभावना और मैचों में प्रदर्शन के आधार पर कम या अधिक एक्सपी प्राप्त करेंगे। एक्सपी को खिलाड़ियों की सभी गुणवत्ता में समान रूप से वितरित किया जा सकता है एक संतुलित योजना में, लेकिन प्रत्येक स्थिति के लिए एक कस्टम योजना को सक्रिय करना संभव होगा। जिसमें खिलाड़ियों के संसाधनों को एक्सपी प्राप्त करने के लिए चुनना संभव होगा।

एक्सपी को लक्षित करने में स्मार्ट होना महत्वपूर्ण है। वास्तविक फुटबॉल की तरह, खिलाड़ियों के विकास की गति भी प्रत्येक की उम्र और खेल समय पर निर्भर करती है।

खिलाड़ियों की स्थिति बदलें

खिलाड़ियों को बदलने की संभावना टीम के प्रबंधन में अधिक स्वतंत्रता और नियंत्रण प्रदान करती है। साथ ही, टीम के एथलीटों के लिए अधिक लचीलापन। इसलिए, एक खिलाड़ी को एक नए अवसर की पेशकश करना संभव होगा जो टीम में एक निश्चित स्थिति में अच्छी तरह से उपयोग नहीं किया गया था।

खिलाड़ियों की स्थिति बदलना। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

एक नए पद के लिए रूपांतरण खिलाड़ी की गुणवत्ता के विकास के समान तरीके से किया जाता है। हालांकि, अंतर यह है कि सभी विकास एक्सपी नए पद के लिए निर्देशित किया जाता है जिसमें खिलाड़ी परिवर्तित होता है। छोटे खिलाड़ियों को एक नए पद के लिए बेहतर अनुकूलन होगा।

कठिन प्रशिक्षण!

एक्टिव ट्रेनिंग सिस्टम एक प्रशिक्षण दिवस के रूप में कार्य करेगा। यह किसी भी दिन अपने कैलेंडर पर किया जा सकता है जिसमें कोई खेल नहीं है। कई एथलीटों के साथ और खेल के विशिष्ट कार्यों (रक्षा, पासिंग, ड्राइविंग, फिनिशिंग या अभ्यास वाले खेल) पर काम करते हैं।

FIFA 21 में अपने खिलाड़ियों को प्रशिक्षित करें। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

इन ड्रिल्स से एथलीटों की खेल गति में सुधार होगा। संकेतक जो दिखाता है कि एक खिलाड़ी या टीम कितनी तैयार है एक मैच के लिए। दूसरी ओर, गतिविधियों को खिलाड़ियों की शारीरिक फिटनेस की लागत आएगी। इसलिए, प्रशिक्षण को अधिक नहीं करने और अभी भी टीम की मनोबल को प्रभावित नहीं करने का ध्यान रखना चाहिए।

आराम भी

खेल लय को विकसित करने के लिए भारी प्रशिक्षण टीमों की शारीरिक फिटनेस और मनोबल को प्रभावित कर सकता है। एथलीटों को आराम या पुनर्प्राप्ति दिवस लेने की अनुमति देने से इन दोनों खिलाड़ी प्रतिक्रिया स्तरों को पुनर्प्राप्त करने में मदद मिल सकती है।

FIFA 21 में आराम और पुनर्प्राप्ति के दिन हैं। (इमेज: इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स)

आराम दिवस, उदाहरण के लिए, खिलाड़ियों की फिटनेस को पुनर्प्राप्त करने पर केंद्रित होगा। हालांकि, यह खेल की लय पर भी काफी प्रभाव डालेगा। आराम दिवस कम फिटनेस पुनर्प्राप्त करेगा। खेल की लय पर कम प्रभाव पड़ेगा, जबकि मनोबल को थोड़ा बेहतर बनाएगा।

युवा खिलाड़ी

यह सुझाव पहले से ही फीफा करियर मोड में अधिक मारा जा चुका है। आपकी टीम में खिलाड़ियों की उम्र जितनी कम होगी, विकास और बाजार में उनकी सराहना की संभावना उतनी ही अधिक होगी। बड़े खिलाड़ियों के साथ, इसका उल्टा सच है: वे प्रदर्शन, विशेषता बिंदु और वार्ता में महत्व खो देते हैं। 30 वर्ष से अधिक आयु के एथलीटों को नियुक्त करने से बचें। देखें कि फीफा 21 करियर मोड में कौन से खिलाड़ी सबसे अधिक संभावना रखते हैं।

ऋण और अनुबंध का अंत

जोखिम भरे स्थानांतरण में कूदने से बचें। आप पहले उन खिलाड़ियों को ऋण पर प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं जिन्हें आप चाहते हैं। जब या यदि वे आपकी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं तो स्थायी स्थानांतरण करने का विकल्प के साथ।

करियर मोड में एक और रणनीति जो अच्छी तरह से काम कर सकती है वह उन खिलाड़ियों में निवेश करना है जो अनुबंध के अंत के करीब हैं। यह महान खिलाड़ियों को शून्य लागत पर नियुक्त करने की संभावना को बढ़ाता है। इन स्थितियों में कई खिलाड़ी बड़े हैं। उनका प्रदर्शन अगले सीज़न के दौरान गिर सकता है। तुरंत रिटर्न और लागत प्रभावशीलता, हालांकि, इस प्रकार के समझौते को सार्थक बना सकते हैं।

लक्ष्य

अपनी टीम के लिए सीज़न के लक्ष्यों को पूरा करना न भूलें। इन लक्ष्यों में युवा टीमों के लिए नए खिलाड़ियों की भर्ती और क्लब के ब्रांड को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मजबूत करना शामिल है। इन लक्ष्यों को पूरा न करने से करियर मोड में कोच की नौकरी जा सकती है। प्रत्येक कार्य का एक महत्व का स्तर है, जिसे ऑफिस> ऑब्जेक्टिव में जाँचा जा सकता है।