ผู้นำทางความคิด
Paradox Interactive แต่งตั้ง Mattias Lilja เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนถัดไป
เพิ่ม Gaming.net ลงในแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการบน Google
คณะกรรมการของ Paradox Interactive แต่งตั้ง Mattias Lilja รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนถัดไป โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 4 มกราคม 2027 ตามที่ บริษัทประกาศ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2026 Fredrik Wester จะยังดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารจนกว่าจะมีการส่งมอบตำแหน่ง จากนั้นจะทำหน้าที่เป็นกรรมการบริษัทต่อไป โดยมุ่งเน้นการพัฒนาบริษัทในระยะยาว
การแต่งตั้งครั้งนี้เป็นการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบที่แบ่งกันอยู่แล้วให้เป็นทางการ Lilja กลับมาร่วมงานกับ Paradox ในช่วงที่ Wester เข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารในปี 2021 และนับจากนั้นก็รับผิดชอบงานด้านการดำเนินงานและการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติมากขึ้นเรื่อย ๆ ขณะที่ Wester หันไปมุ่งเน้นการพัฒนาและเป้าหมายระยะยาวมากขึ้น Paradox ระบุว่ากลยุทธ์ของบริษัทยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และ Wester ยังคงเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดของบริษัท
Wester กล่าวว่า นับตั้งแต่กลับมาดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Paradox ได้ปรับกลยุทธ์ให้กระชับขึ้น วางแผนงานการพัฒนาขึ้นใหม่ และพัฒนาข้อเสนอเชิงพาณิชย์ โดย Lilja มีบทบาทสำคัญในการวางรากฐานดังกล่าว
“ผมไม่เคยตั้งใจจะเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารไปตลอดชีวิต เป้าหมายคือการวางรากฐานให้เสร็จก่อนส่งต่อหน้าที่ เพื่อให้บริษัทก้าวเข้าสู่บทต่อไปของเส้นทางการเติบโต” Wester กล่าว เขาระบุว่า ประสบการณ์และวิสัยทัศน์ของ Lilja ทำให้ Lilja อยู่ในตำแหน่งที่พร้อมอย่างยิ่งที่จะนำ Paradox ผ่านช่วงต่อไป
คณะกรรมการชี้ถึงความต่อเนื่องและประสบการณ์
ประธานคณะกรรมการ Håkan Sjunnesson กล่าวว่า ภายใต้การนำของ Wester Paradox อยู่ในสถานะที่แข็งแกร่ง แม้อุตสาหกรรมส่วนใหญ่กำลังเผชิญความท้าทายครั้งใหญ่ และวิสัยทัศน์ ตลอดจนความเชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานและการพาณิชย์ของ Lilja ทำให้เขาพร้อมรับตำแหน่งนี้
Lilja กล่าวว่า เขาจะลงทุนเพิ่มเติมในธุรกิจหลัก สำรวจแนวทางใหม่ ๆ ในการออกแบบเกม ทำงานใกล้ชิดกับผู้เล่นมากขึ้น ตลอดจนขยายและปรับปรุงเครื่องมือกับบริการที่มีให้ม็อดเดอร์และผู้เล่น นอกจากนี้ เขายังตั้งใจปรับปรุงวิธีการทำงานขององค์กร โดยให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าให้ผู้เล่น
สิ่งที่ให้ความสำคัญไม่ได้จำกัดอยู่แค่การผลิตเกมแต่ละเกมเท่านั้น เครื่องมือสำหรับการทำม็อดและบริการสำหรับผู้เล่นเป็นส่วนหนึ่งของแผนงานอย่างชัดเจน เช่นเดียวกับแนวปฏิบัติในการทำงานภายในองค์กร ทำให้ขอบเขตความรับผิดชอบของประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ครอบคลุมทั้งผลงานที่ Paradox สร้างขึ้นและวิธีดำเนินงานขององค์กร
เส้นทางอาชีพที่ครอบคลุมทั้งสตูดิโอและการจัดจำหน่าย
Lilja เข้าร่วมงานกับ Paradox ในปี 2009 ในตำแหน่งโปรดิวเซอร์คนแรกของบริษัท ต่อมาเขาเป็นหัวหน้าฝ่ายสตูดิโอ นำงานด้านการจัดจำหน่าย และดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ รวมถึงบทบาทอื่น ๆ Paradox ระบุว่า Cities: Skylines, Hearts of Iron IV และ Stellaris เป็นหนึ่งในแฟรนไชส์ที่เปิดตัวภายใต้การนำของเขา และมีส่วนกำหนดพอร์ตโฟลิโอในปัจจุบันของบริษัท
นับตั้งแต่กลับมาร่วมงานกับบริษัท Lilja ยังมุ่งเน้นการพัฒนาด้านกลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนความพยายามในการสร้างธุรกิจหลักที่มีประสิทธิภาพและรักษาความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้เล่น ประสบการณ์ของเขาจึงครอบคลุมทั้งการผลิตเกม การบริหารสตูดิโอ การจัดจำหน่าย และการบริหารงานระดับผู้บริหาร รวมถึงงานด้านกลยุทธ์ในช่วงที่ผ่านมาเบื้องหลังการส่งมอบตำแหน่ง
สำหรับผู้เล่นและม็อดเดอร์ คำถามในทางปฏิบัติคือคำมั่นของ Lilja จะส่งผลต่อเกม เครื่องมือ และบริการในอนาคตอย่างไรเมื่อเขาเข้ารับตำแหน่ง ขณะที่ Wester ยังคงมีส่วนร่วมผ่านตำแหน่งกรรมการบริษัท
