Três sindicatos suecos emitem avisos de greve de solidariedade contra a King

Mais três sindicatos suecos anunciaram ação de greve de solidariedade contra a desenvolvedora da Candy Crush Saga King em 17 de setembro de 2026, apoiando a Unionen e a Sveriges Ingenjörer, que emitiram conjuntamente um aviso de greve à empresa em 15 de setembro de 2026, após mais de um ano de negociações sobre um acordo coletivo que terminou sem acordo.

Unionen disse que a Naturvetarna, a DIK e a Akademikerförbundet SSR anunciaram a ação de solidariedade em 17 de setembro de 2026, em apoio ao esforço das duas uniões para garantir um acordo coletivo na empresa.

Avisos de solidariedade de três sindicatos

Naturvetarna, o sindicato sueco dos cientistas naturais, afirmou que decidiu emitir um aviso de ação industrial contra a King, formalmente Midasplayer AB, em solidariedade com a Sveriges Ingenjörer. O sindicato disse que o aviso implica uma paralisação total do trabalho caso as partes não alcancem um acordo coletivo.

Akademikerförbundet SSR publicou um item intitulado “Sympatistrejk mot King” datado de 17 de setembro de 2026, anunciando uma greve de solidariedade contra a empresa de jogos.

DIK informou que emitiu um aviso de medidas de conflito contra a King em solidariedade com a Sveriges Ingenjörer e a Unionen, e que todo o trabalho de seus membros na empresa será interrompido durante a greve, que para os membros da DIK começa em 29 de setembro de 2026, às 05:00. O sindicato afirmou que a ação abrange todos os seus membros no local de trabalho.

Aviso de greve e mediação

A Unionen apresentou seu aviso de greve à King em 15 de setembro de 2026, após pouco mais de um ano de negociações sobre um acordo coletivo. A Unionen disse que a campanha foi conduzida em estreita cooperação com a Sveriges Ingenjörer, a Associação Sueca de Engenheiros Graduados, e que os dois sindicatos juntos representam uma grande proporção dos empregados da empresa.

A Unionen afirmou que, uma vez apresentado o aviso, inicia-se a mediação entre as partes, e que, se nenhum acordo for alcançado, a ação de greve começará em 25 de setembro de 2026.

A Sveriges Ingenjörer, em seu anúncio de 15 de setembro de 2026, afirmou que os dois sindicatos emitiram conjuntamente o aviso de greve contra a King, identificada pelo nome da empresa Midasplayer AB. O sindicato disse que o Escritório Nacional de Mediação, Medlingsinstitutet, nomeará mediadores imparciais para ajudar as partes nas negociações, e que as medidas de conflito entrarão em vigor em 25 de setembro de 2026, às 05:00, a menos que os mediadores decidam de outra forma ou as partes cheguem a um acordo.

O que os sindicatos desejam

A Unionen afirmou que seus membros na King desejam um acordo coletivo que fortaleça a segurança no emprego e lhes conceda maior influência sobre os termos e condições de trabalho, descrevendo a campanha como impulsionada por forte engajamento dos membros. O sindicato disse que representa uma grande proporção dos empregados de colarinho branco da empresa.

“Para a Unionen, é natural que as empresas que operam na Suécia estejam cobertas por acordos coletivos. Passamos muito tempo em discussões e negociações com a King na tentativa de encontrar uma solução, mas apesar do forte apoio entre nossos membros no local de trabalho, não conseguimos chegar a um acordo,” disse Martin Wästfelt, chefe de negociações da Unionen. Ele afirmou que o sindicato, portanto, não viu alternativa além de emitir um aviso de ação industrial.

Camilla Frankelius, chefe de negociações da Sveriges Ingenjörer, afirmou que o setor de jogos é significativo para a competitividade e inovação da Suécia, e que quem desenvolve e opera serviços de jogos digitais precisa de boas condições de trabalho. Ela disse que os acordos coletivos fornecem uma base estável de termos seguros, pensões e influência.

Frankelius disse que uma greve não é algo que o sindicato tome levianamente, mas que os membros da King sinalizaram que desejam que o sindicato dê o próximo passo para proteger seus termos e influência. Ela afirmou que o sindicato espera alcançar uma solução antes que a greve se inicie.

A DIK afirmou que agiu para que os empregados da King tenham a mesma segurança e influência que outros no mercado de trabalho, descrevendo os acordos coletivos como um alicerce do modelo sueco que complementa a legislação com melhores condições, segurança, desenvolvimento salarial e influência no trabalho. O sindicato disse que ainda existem setores onde os empregadores não assinam acordos coletivos, citando a indústria de jogos como exemplo. Observou que o direito de adotar medidas de solidariedade está regulamentado pela Lei de Co‑Determinação da Suécia, conhecida como MBL.

A Sveriges Ingenjörer disse que solicitou negociações em maio de 2025 para assinar um acordo coletivo para seus cerca de 100 membros na empresa. O sindicato afirmou que manteve conversas construtivas com a King durante a primavera para examinar as questões importantes, mas a empresa anunciou em junho de 2026 que não assinaria um acordo coletivo.

A King é uma empresa sueca que desenvolve jogos para a web, telefones celulares e redes sociais sob o nome empresarial Midasplayer AB, segundo a Sveriges Ingenjörer. Fundada em 2003, a empresa teve seu grande salto no mercado de jogos em 2012, quando lançou Candy Crush Saga. Ela emprega pouco mais de 550 pessoas na empresa sueca, com escritórios em Estocolmo e Malmö.

A DIK informou aos seus membros que eles têm direito à compensação total da união durante a greve, e que, se o empregador solicitar, devem deixar os equipamentos de trabalho, como telefones e computadores, no local de trabalho. Trabalhadores que não são membros da união podem aderir à greve nas mesmas condições, informou a união, mas precisam tornar‑se membros da DIK e pagar a taxa de adesão até 29 de setembro de 2026 para receber a compensação.

A união afirmou que as medidas abrangem todo o trabalho, inclusive o realizado em home office por computador ou telefone, e que as tarefas normalmente desempenhadas pelos membros em greve não devem ser realizadas por membros de outras uniões, trabalhadores não sindicalizados ou empresas externas. Funcionários que não estejam em greve têm o direito de permanecer neutros e não precisam executar as funções dos colegas grevistas, disse a DIK.

Salvo se as partes chegarem a um acordo ou os mediadores designados decidirem de forma diferente, a greve na King começa em 25 de setembro de 2026, às 05:00, com a ação de solidariedade da DIK ocorrendo em 29 de setembro de 2026.