King odbija švedski sindikalni sporazum nakon gotovo godine dana pregovora

King je odbio kolektivni sporazum za svoje švedske zaposlenike, čime je okončao gotovo godinu dana pregovora sa sindikatima Unionen i Sveriges Ingenjörer bez postizanja dogovora. Razvojni tim za Candy Crush je odluku saopćio zaposlenicima u lipnju 2026. u internom e-mailu od predsjednika tvrtke Todda Greena, Kotaku je izvijestio 5. kolovoza 2026. nakon što je dobio poruku i primio izjave od Kinga i Unionena.

Odluka je donesena dvije godine nakon što su se zaposlenici u Kingovom studiju u Stockholmu počeli sindikalizirati, a u sredini korporativne restrukturacije: King je među studijima koji su bili pogođeni otkazima u Xboxu u srpnju 2026., a raniji smanjenja u tvrtki trajala su tokom 2025. Koliko je tih smanjenja pogodilo švedsku operaciju nije objavljeno.

Zašto King kaže da se povukao

U e-mailu iz lipnja, Green je naveo dva razloga za odbijanje sporazuma, prema izvještaju Kotakua. Prvi je beneficija. King tvrdi da je njegov trenutni paket, koji uključuje poboljšanu mirovinu, dugučnu bolovanju, privatno zdravstveno osiguranje i roditeljski dopust, bolji za zaposlenike nego što bi kolektivni sporazum donio. Potpisivanje tog sporazuma ne bi prisilio Kinga da ukine te beneficije, napisao je Green, ali bi zahtijevalo prestrukturiranje istih na način na koji tvrtka vjeruje da bi švedskim zaposlenicima nanio štetu.

Drugi je konzistentnost. King vodi studije širom Europe i Sjeverne Amerike, a Green je rekao zaposlenicima da tvrtka želi “konzistentan i jednak iskustav za sve” zaposlenike. Prihvaćanje kolektivnog sporazuma samo u Švedskoj zahtijevalo bi “znatne promjene u načinu na koji operiramo u Švedskoj, uključujući naše procese, politike i načine rada”, naveo je e-mail.

U svom izjavi Kotakuu, King je rekao da su njegovi uvjeti već sada bolji ili jednaki onima koje bi kolektivni sporazum donio, te da “ostaje posvećen nastavku ovog poštanog i transparentnog dijaloga o važnim pitanjima zaposlenika”.

Kuda idu sindikati odatle

Unionen, najveći sindikat u švedskom privatnom sektoru, rekao je da je odluka donesena “uprkos jasnim zahtjevima članova Unionena u Kingu, koji su izrazili želju za sigurnošću, transparentnošću i utjecajem zaposlenika koji kolektivni sporazum pruža”.

Odbijanje nije nužno kraj puta. Prema švedskom modelu, uvjeti zapošljavanja određeni su sporazumima između sindikata i poslodavaca, a ne zakonom, a otprilike 70 posto švedskih zaposlenika su članovi sindikata. Poslodavci su dužni pregovarati u dobroj vjeri, ali mogu odbiti potpisivanje, kao što je King učinio; sindikati imaju pritisak članova i, na kraju, kolektivne akcije. Unionen je rekao da će dijalog sa članovima u Kingu nastaviti nakon ljeta kako bi raspravili o smjeru daljnjih aktivnosti, te da im je dugoročni cilj još uvijek ostvarivanje kolektivnog sporazuma. Sveriges Ingenjörer, koji također predstavlja zaposlenike Kinga, nije komentirao u vrijeme izvještaja Kotakua.

Švedska industrija igara ima presedan za sporazum koji je King odbio. Paradox Interactive je objavio u lipnju 2020. da će potpisati kolektivni sporazum s Unionenom i SACO koji će pokriti sve švedske studije, a Avalanche Studios je prošao kroz isti proces 2024.

Kako Kingov švedski potencijal staje u Microsoft

Zaposlenici Kingovog studija u Stockholmu su formirali svoj sindikat u kasnoj 2024. nakon što je tvrtka ukinula beneficij private doktora iz svog paketa, promjenu koja je napravljena bez konsultacija s zaposlenicima i koji je potaknuo sindikalne napore. Pregovori o kolektivnom sporazumu su počeli 2025.

Odbijanje crta granicu između načina na koji Kingova matična tvrtka rukuje radnim odnosima u Sjedinjenim Državama i načinom na koji rukuje radnim odnosima u Švedskoj. Microsoft je potpisao sporazum o neutralnosti s Communications Workers of America u lipnju 2022. (MSFT ), obećavajući da će ostati neutralan kada zaposlenici izražavaju interes za sindikalizacijom, obećanje koje je proširio na zaposlenike Activision Blizzard (ATVI ) kada je kupnja zaključena. Niz američkih pregovora je uslijedio: QA timovi Raven Software, oko 600 QA radnika Activisiona, Bethesda Game Studios, timovi za razvoj World of Warcrafta, QA timovi Blizzarda u Albanyju i Austinu, te timovi za Overwatch i Diablo. Microsoft nije dao sličan sporazum o neutralnosti bilo kojem sindikatu osim CWA, a švedski okvir je drugačiji po vrsti: umjesto priznavanja pregovaračke jedinice i potpisivanja američkog stila ugovora, King je pozvan da potpiše sektorski model koji upravlja većinom švedskih radnih mjesta.

Taj američki odnos ima svoje trenje. CWA je rekao da su pregovori o ugovoru u Microsoftovom ZeniMaxu zaustavljeni, a sindikat je nedavno podnio optužbu zbog Microsoftovih otkaza u Xboxu. Otkazi su dosegnuli duboko u diviziju za igre ovog ljeta, dok je Xbox prihod pao uprkos tome što je Microsoft postigao rekordnu godinu.

Kingova odluka ostavlja švedske zaposlenike s postojećim uvjetima i sindikatom na mjestu. Unionen je rekao da nije gotov: dijalog sa članovima u Kingu će se nastaviti nakon ljeta, s ciljem da se još uvijek postigne kolektivni sporazum.