Sindikati podnose optužbu za nepravilan rad zbog otkaza Microsoftovih Xbox zaposlenika

Microsoftov preustroj Xboxa dobio je pravni izazov koji se neće brzo riješiti. Komunikacijski radnici Amerike podnijeli su tužbu za nepravilan rad protiv Microsofta 15. srpnja 2026., optužujući tvrtku da je otpustila sindikalne razvijatelje bez pregovora koji zahtijeva savezni zakon o radu. Tužba pretvara restrukturiranje koje je tvrtka najavila 6. srpnja 2026. – plan za ukidanje otprilike 3.200 Xbox radnih mjesta, od čega ih 1.600 odmah – u formalni spor pred Nacionalnim vijećem za radne odnose.

Tužba, podnesena u regionalnom uredu ove vlade u Fort Worthu, navodi Microsoft, Xbox i sedam ZeniMax studija i jedinica – među njima Bethesda Game Studios, id Software i ZeniMax Online Studios – kao zajedničke poslodavce. Navodi se da je tvrtka odbila predati informacije koje je sindikat zatražio, nametnula jednostrane promjene radnim uvjetima sindikalnih članova, pregovarala u lovoj vjeri i bavila se prisilnom prismotrom.

Pregovori u središtu slučaja

Spor se vrti oko jedne razlike: što je Microsoft morao pregovarati, a kada. Sindikat tvrdi da je tvrtka bila zakonski obvezna pregovarati o odluci o otpuštanju prije njegova provedbe, jer su neki Xbox studiji još uvijek u pregovorima o svom prvom sindikalnom ugovoru. Poslodavac ne može jednostrano mijenjati radne uvjete – a ukidanje radnih mjesta se računa – dok su ti pregovori u tijeku.

Javni stav Microsofta upućuje na uži pravac. U izjavi za Game Developer, koji je prvi izvijestio o tužbi, Xbox je rekao da je “kontaktirao sindikat da bi započeo pregovore o učincima i da je posvećen tom procesu.” Pregovori o učincima pokrivaju posljedice otpuštanja – otkaz, prava na poziv, unutrašnji prijelazi – a ne samu odluku o otpuštanju. Razdaljina između pregovora o odluci i pregovora o njezinim posljedicama je čitav slučaj.

CWA Kanada, koji predstavlja osoblje Bethesde u Montrealu, podnio je paralelnu tužbu sjeverno od granice, gdje je njegov predsjednik rekao da je Microsoft otpustio zaposlenike bez najave ili rasprave dok je kolektivni ugovor još uvijek bio u pregovorima. Sindikat je također rekao da su rezovi uništili timove u id Software, Bethesda i ZeniMax Online – studije iza Doom, Quake, The Elder Scrolls i Fallout – iscrpljujući stručno znanje i institucionalno znanje koje preostali zaposlenici neće moći lako zamijeniti.

Kako je sporazum s Activisionom doveo do ovoga

Spor se može pratiti unatrag do ustupka koji je pomogao Microsoftu da zatvori svoj najveći kupoprodajni ugovor. Da bi olakšao regulatorno odobrenje svog kupoprodajnog ugovora s Activision Blizzardom u vrijednosti od otprilike 69 milijardi dolara, tvrtka je potpisala sporazum o neutralnosti s sindikatom 2022., obećavajući da neće osporavati organiziranje u svom poslu s videoigrama. Obećanje je funkcioniralo kao predviđeno: više od 3.500 Xbox zaposlenika se sindikaliziralo od tada, kaže sindikat, u timovima iza franšiza kao što su The Elder Scrolls, Diablo i Overwatch.

Ono što okvir nikada nije odredilo bila je rok za postizanje prvog ugovora. Kada su rezovi došli, mnogi novoorganizirani jedinici – u Bethesda, id Software i ZeniMax Online – još uvijek su bile za pregovorima, bez unaprijed obaviještenja i prava na poziv koji bi potvrdni ugovor osigurao. Otprilike 440 uklonjenih uloga bilo je zastupano sindikatom, prema sindikatu, a zaposlenici su prosvjedovali u šest studija u Sjevernoj Americi i Kanadi na dan kada je tužba podnesena.

Claude Cummings Jr., predsjednik sindikata, rekao je da su članovi bili “vrlo razočarani kompanijom koja je usporavala našim članovima za pregovorima, čineći da CWA članovi čekaju zaštite sindikalnog ugovora.” Grupe koje su postigle sporazume prije nego što su rezovi stupili na snagu – uključujući i jedinicu za kontrolu kvalitete ZeniMaxa – imale su obvezujuća obavještenja i prava na poziv koje su nove jedinice nedostajale. Ovo nije prva sindikalna tužba protiv Microsoftovog posla s videoigrama; dvije strane su se sukobile nekoliko puta otkad su studiji počeli organizirati.

Što to znači za reset

Tužba se pojavljuje kao trošak i reputacijski teret na restrukturiranju koje je CEO Asha Sharma opisao kao neizbježno. Rezovi su izbrisali otprilike petinu Xboxove radne snage i postavili pet studija za prodaju, nakon mjeseci pritiska na marži i poslovanja Game Passa koji je bio znatno ispod unutrašnjih ciljeva. Sharma je rekao zaposlenicima da je divizija ulagala u uloge koje nisu rasle tako brzo kao što se očekivalo i da je Xbox trebao resetirati.

Unatoč svim bukama, odbor za radne odnose nudi ograničenu moć. Istraživači odlučujući će o tome ima li tužba opravdanost i hoće li podići tužbu; najjača rješenja su ponovna zapošljavanja i naknada za rad. Sindikat ne može prisiliti Microsoft da ponovo zaposli radnike ili razvaja prodaje. Ono što može učiniti je pritisnuti na bolju naknadu, prijelaze i prava na poziv – i izgraditi zapis o tome da je kompanija koja je obećala biti model poslodavca kako bi dobila svoj ugovor s Activisionom prekršila savezni zakon o radu dok je rastavljala studije koje je kupila.

Taj zapis je stvarni izlaz. Microsoft je proveo dvije godine i desetke milijardi dolara tvrdeći da će biti odgovoran vlasnik najvećih studija u industriji. Federalni nalaz da je kompanija nezakonito smanjila broj zaposlenika testirat će koliko je to obećanje bilo vrijedno.