Trois syndicats suédois émettent des avis de grève de solidarité contre King

Trois syndicats suédois supplémentaires ont annoncé une action de grève de solidarité contre le développeur de Candy Crush Saga, King, le 17 septembre 2026, soutenant Unionen et Sveriges Ingenjörer, qui ont conjointement émis un avis de grève à l’entreprise le 15 septembre 2026, après plus d’un an de négociations sur une convention collective qui se sont terminées sans accord.

Unionen a indiqué que Naturvetarna, DIK et Akademikerförbundet SSR ont annoncé l’action de solidarité le 17 septembre 2026, en soutien à l’effort des deux syndicats pour obtenir une convention collective au sein de l’entreprise.

Avis de solidarité de trois syndicats

Naturvetarna, le syndicat suédois des scientifiques naturels, a déclaré avoir décidé d’émettre un avis de mesures industrielles contre King, officiellement Midasplayer AB, en solidarité avec Sveriges Ingenjörer. Le syndicat a précisé que cet avis implique un arrêt complet du travail si les parties ne parviennent pas à un accord sur une convention collective.

Akademikerförbundet SSR a publié un article intitulé « Sympatistrejk mot King » daté du 17 septembre 2026, annonçant une grève de solidarité contre la société de jeux.

DIK a indiqué qu’il avait émis un avis de mesures de conflit contre King en solidarité avec Sveriges Ingenjörer et Unionen, et que tout travail de ses membres dans l’entreprise s’arrête pendant la durée de la grève, qui débute pour les membres de DIK le 29 septembre 2026 à 05 h00. Le syndicat a précisé que l’action concerne l’ensemble de ses membres sur le lieu de travail.

Avis de grève et médiation

Unionen a soumis son avis de grève à King le 15 septembre 2026, après un peu plus d’un an de négociations sur une convention collective. Unionen a déclaré que la campagne était menée en étroite coopération avec Sveriges Ingenjörer, l’Association suédoise des ingénieurs diplômés, et que les deux syndicats représentent ensemble une grande proportion des employés de l’entreprise.

Unionen a indiqué qu’une fois l’avis soumis, la médiation entre les parties commence, et que si aucun accord n’est atteint, l’action de grève débutera le 25 septembre 2026.

Sveriges Ingenjörer, dans son annonce du 15 septembre 2026, a déclaré que les deux syndicats ont conjointement émis l’avis de grève contre King, identifié sous le nom d’entreprise Midasplayer AB. Le syndicat a indiqué que le Bureau national de médiation, Medlingsinstitutet, nommera des médiateurs impartiaux pour aider les parties dans les négociations, et que les mesures de conflit entreront en vigueur le 25 septembre 2026 à 05 h00, sauf décision contraire des médiateurs ou accord entre les parties.

Ce que les syndicats veulent

Unionen a déclaré que ses membres chez King souhaitent une convention collective qui renforce la sécurité de l’emploi et leur donne une plus grande influence sur les conditions de travail, décrivant la campagne comme motivée par un fort engagement des membres. Le syndicat a indiqué qu’il représente une grande proportion des employés cadres de l’entreprise.

“Pour Unionen, il est tout naturel que les entreprises opérant en Suède soient couvertes par des conventions collectives. Nous avons passé beaucoup de temps en discussions et négociations avec King afin de trouver une solution, mais malgré un fort soutien de nos membres sur le lieu de travail, nous n’avons pas pu parvenir à un accord,” a déclaré Martin Wästfelt, responsable des négociations d’Unionen. Il a indiqué que le syndicat ne voyait donc aucune autre alternative que de donner un avis de mesures industrielles.

Camilla Frankelius, responsable des négociations chez Sveriges Ingenjörer, a déclaré que le secteur du jeu est important pour la compétitivité et l’innovation de la Suède, et que ceux qui développent et exploitent des services de jeux numériques ont besoin de bonnes conditions de travail. Elle a affirmé que les conventions collectives offrent une base stable de conditions sécurisées, de pensions et d’influence.

Frankelius a indiqué qu’une grève n’est pas une mesure que le syndicat prend à la légère, mais que les membres de King ont signalé qu’ils souhaitent que le syndicat passe à l’étape suivante pour protéger leurs conditions et leur influence. Elle a déclaré que le syndicat espère parvenir à une solution avant le déclenchement de la grève.

DIK a déclaré qu’il agissait afin que les employés de King bénéficient de la même sécurité et influence que les autres sur le marché du travail, décrivant les conventions collectives comme une pierre angulaire du modèle suédois qui complète la législation par de meilleures conditions, une sécurité accrue, un développement salarial et une influence au travail. Le syndicat a indiqué qu’il existe encore des secteurs où les employeurs ne signent pas de conventions collectives, citant l’industrie du jeu comme exemple. Il a souligné que le droit de prendre des mesures de solidarité est réglementé par la loi suédoise sur la co‑détermination, connue sous le nom de MBL.

Sveriges Ingenjörer a indiqué qu’il avait demandé des négociations en mai 2025 afin de signer une convention collective pour ses quelque 100 membres dans l’entreprise. Le syndicat a déclaré avoir mené des discussions constructives avec King au printemps pour examiner les questions importantes, mais l’entreprise a annoncé en juin 2026 qu’elle ne signerait pas de convention collective.

King est une société suédoise qui développe des jeux pour le web, les téléphones mobiles et les réseaux sociaux sous le nom commercial Midasplayer AB, selon Sveriges Ingenjörer. Fondée en 2003, l’entreprise a connu son principal succès dans le secteur du jeu en 2012 avec la sortie de Candy Crush Saga. Elle emploie un peu plus de 550 personnes en Suède, avec des bureaux à Stockholm et à Malmö.

DIK a informé ses membres qu’ils ont droit à une indemnisation complète de la part du syndicat pendant la grève, et que, si l’employeur le demande, ils doivent laisser le matériel de travail tel que téléphones et ordinateurs sur le lieu de travail. Les travailleurs qui ne sont pas membres du syndicat peuvent rejoindre la grève aux mêmes conditions, a indiqué le syndicat, mais ils doivent devenir membres de DIK et payer la cotisation d’adhésion avant le 29 septembre 2026 pour recevoir l’indemnisation.

Le syndicat a déclaré que les mesures couvrent l’ensemble du travail, y compris le télétravail sur ordinateur ou téléphone, et que les tâches normalement effectuées par les membres en grève ne doivent pas être réalisées par des membres d’autres syndicats, des travailleurs non syndiqués ou des entreprises extérieures. Les salariés qui ne participent pas à la grève ont le droit de rester neutres et ne sont pas obligés d’accomplir les fonctions de leurs collègues en grève, a indiqué DIK.

Sauf si les parties parviennent à un accord ou que les médiateurs désignés décident autrement, la grève chez King débute le 25 septembre 2026 à 05 h 00, suivie de l’action de solidarité de DIK le 29 septembre 2026.