اتحاد العمال يقدم شكوى ضد مايكروسوفت بشأن عمليات الإقالة في إكس بوكس

تجديد مايكروسوفت لإكس بوكس قد आकरشفت تحديًا قانونيًا لن يتم حلّه بسرعة. قدمت نقابة العمال الاتصالات شكوى ممارسة غير عادلة ضد مايكروسوفت في 15 يوليو 2026 ، متهمة الشركة بإقالة المطورين المنظمين دون المفاوضات التي تتطلبها قوانين العمل الفيدرالية. هذا الإيداع يتحول إلى نزاع رسمي أمام مجلس علاقات العمل الوطني.

الشكوى ، التي تم تقديمها إلى مكتب منطقة فورت وورث التابع للمجلس ، تسمي مايكروسوفت وإكس بوكس وسبع استوديوهات زينيماكس ووحدات – من بينهم استوديوهات بيثيسدا جيم وشركة آي دي سوفت وير وستوديوهات زينيماكس أونلاين – كemployers مشتركين. وتتهم الشركة برفض تقديم المعلومات التي طلبها الاتحاد ، وتطبيق تغييرات أحادية الجانب على ظروف عمل الأعضاء المنظمين ، والمفاوضات بروح سيئة ، والمراقبة القسرية.

مكافحة التفاوض في مركز القضية

ينصب النزاع على فرق واحدة: ما كان يجب على مايكروسوفت التفاوض عليه ، وعندما. يargument الاتحاد أن الشركة كانت ملزمة قانونًا بالتفاوض على قرار الإقالة نفسه قبل تنفيذه ، لأن عدة استوديوهات إكس بوكس لا تزال تفاوض على عقود النقابة الأولى. لا يمكن لموظف أن يغير ظروف العمل بشكل فردي – وتشمل إlimination الوظائف – أثناء هذه المفاوضات.

تركز موقف مايكروسوفت العام على شيء أضيق. في بيان ل مطور الألعاب ، الذي أبلغ عن الشكوى لأول مرة ، قال إكس بوكس إنها “اتصلت بالاتحاد لبدء التفاوض على الآثار ونتائج الإقالة وملتزمة بهذا العملية”. يغطي التفاوض على الآثار عواقب الإقالة – تعويضات الإقالة ، وحقوق الاستدعاء ، والتحويلات الداخلية – وليس ما إذا كان الإقالة يحدث على الإطلاق. الفرق بين التفاوض على القرار والتفاوض على عواقبه هو كل القضية.

قدمت CWA كندا ، التي تمثل موظفي بيثيسدا في مونتريال ، شكوى موازية شمال الحدود ، حيث قال رئيسها إن مايكروسوفت أقال الموظفين دون إشعار أو مناقشة أثناء التفاوض على اتفاقية جماعية. كما قال الاتحاد إن الإقالة ألقت بظلالها على فرق في استوديوهات آي دي سوفت وير وبيثيسدا وستوديوهات زينيماكس أونلاين – الاستوديوهات وراء دووم وكيواك وذا إلدر سكرولز وفالاوت – مما أدى إلى إlimination خبرة محركات وثقافة مؤسسية التي سيتعذر على الموظفين المتبقين استبدالها.

كيف جعلت صفقة أكتيفيجن هذا

تعود جذور النزاع إلى التنازُل الذي ساعد مايكروسوفت على إغلاق أكبر استحواذ لها. لتسهيل الموافقة التنظيمية على شرائها البالغ 69 مليار دولار لشركة أكتيفيجن بليزارد (ATVI ) ، وقعت الشركة اتفاقية محايدة العمل مع الاتحاد في عام 2022 ، ووعدت بعدم معارضة التنظيم عبر أعمال ألعابها. عملت الالتزام كما هو مخطط له: منذ ذلك الحين ، نظم أكثر من 3500 عامل إكس بوكس ، وفقًا للاتحاد ، في فرق وراء ألعاب مثل ذا إلدر سكرولز وديابلو وأوفرواتش.

ما لم يحدد الإطار هو موعد وصول العقد الأول. لذلك ، عندما جاءت الإقالة ، كانت العديد من الوحدات الجديدة المنظمة – في بيثيسدا وآي دي سوفت وير وستوديوهات زينيماكس أونلاين – لا تزال على الطاولة ، دون حقوق الإشعار والاستدعاء التي كان من شأن عقد مصادق عليه أن يؤمنها. وفقًا للاتحاد ، كان هناك ما يقرب من 440 دورة عمل تمثلها النقابة ، واعترض العمال في ست مواقع استوديوهات عبر الولايات المتحدة وكندا في يوم تقديم الشكوى.

قال كلود كومينغز جونيور ، رئيس الاتحاد ، إن الأعضاء “كانوا محبطين للغاية من شركة تسير ببطء في مفاوضاتنا على الطاولة ، وتجعل أعضاء CWA ينتظرون حماية عقد النقابة”. المجموعات التي توصلت إلى اتفاقيات قبل وصول الإقالة – بما في ذلك وحدة جودة زينيماكس – دخلت مع إشعار قابل للتنفيذ وterms الاستدعاء التي لم تكن الوحدات الجديدة تفتقدها. هذه ليست شكوى العمل الأولى للاتحاد ضد أعمال ألعاب مايكروسوفت ؛ دارت الخلافات بين الطرفين مرارًا وتكرارًا منذ بدأت الاستوديوهات في التنظيم.

ما يعنيه هذا للتحديث

تأتي الشكوى كعقبة وتكلفة على إعادة هيكلة التي أطلقها الرئيس التنفيذي أша شارما كضرورة. أزالت الإقالة حوالي خمسين من قوة عمل إكس بوكس ووضعت خمس استوديوهات للتصفية ، بعد أشهر من ضغط الهامش وأعمال جيم باس التي جاءت بعيدًا عن الأهداف الداخلية. قال شارما لموظفي الشركة إن رهانات القسم فشلت في النمو بسرعة كافية ، وأن إكس بوكس بحاجة إلى إعادة التشغيل.

على الرغم من كل الضجيج ، فإن مجلس علاقات العمل يقدم قوة نارية محدودة. سيقرر محققو المجلس ما إذا كانت الشكوى لها أساس ومازال سيصدر شكوى ؛ الأعظم علاجات هي إعادة التعيين وأجور متأخرة ، وليس عكس الاستراتيجية الشركة. لا يمكن للاتحاد إجبار مايكروسوفت على إعادة توظيف العمال أو إلغاء عمليات التصفية. ما يمكنه فعله هو الضغط من أجل تعويضات أفضل ، ونقل ، وآثار – وبناء سجل يثبت أن شركة وعدت بأن تكون صاحب عمل نموذجي لتفوز بالصفقة أكتيفيجن انتهكت قانون العمل الفيدرالي أثناء تفكيك الاستوديوهات التي اشترتها.

ذلك السجل هو التعرض الحقيقي. أنفقت مايكروسوفت عامين وعشرات المليارات للدفاع عن كونها مالكة مسؤولة لأكبر استوديوهات في الصناعة. سيتحقق العثور الفيدرالي على أن الشركة قامت بقطع طاقمها بشكل غير قانوني من قيمة هذا الوعد.