FIFA 21: Xem các mẹo trong Chế độ Sự nghiệp

Một trong những chế độ được người hâm mộ FIFA 21 yêu thích, chế độ Sự nghiệp truyền thống trở lại với nhiều tính năng mới cho một mùa giải mới của trò chơi. Mang đến các tính năng mới như mô phỏng trận đấu tương tác và các tùy chọn phát triển và đào tạo cầu thủ mới. Việc dẫn dắt một đội đến những kết quả tốt và vinh quang sẽ phụ thuộc vào việc hiểu và掌握 tất cả các tài nguyên được cung cấp bởi thể thao, dù mới hay cũ.

Chế độ Sự nghiệp đã nhận được một số tính năng mới trong FIFA 21. Các cải tiến được EA Sports thúc đẩy nhằm làm cho mô phỏng trở nên thực tế hơn. Ngoài ra, cung cấp cho người chơi nhiều khả năng để quản lý đội.

Sử dụng Mô phỏng Trận đấu Tương tác

Trong FIFA 21, người chơi sẽ có thể trải nghiệm các trận đấu trong Chế độ Sự nghiệp theo một cách khác. Với Mô phỏng Trận đấu Tương tác, người chơi sẽ có thể thực hiện một cách tiếp cận chiến thuật hơn cho trò chơi. Việc đưa ra quyết định từ góc nhìn từ trên cao và quan sát tác động của những quyết định này đối với các cầu thủ và hành động tương ứng của họ. Ở tốc độ gấp đôi so với chơi bình thường, tính năng này có thể được dừng lại tại bất kỳ thời điểm nào để người chơi tham gia vào hành động hoặc nhảy đến kết quả cuối cùng.

Mô phỏng Trận đấu Tương tác trong FIFA 21. (Hình ảnh: Electronic Arts)

Sử dụng Mô phỏng Trận đấu Tương tác sẽ có nghĩa là có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với trò chơi. Với tất cả các công cụ cần thiết để tái tổ chức đội khi cần thiết. Tính năng mới cũng sẽ giúp theo dõi thống kê trận đấu và mức độ hiệu suất của cầu thủ.

Phát triển cầu thủ

Trong Chế độ Sự nghiệp, việc xây dựng một đội hình đa năng và nhất quán cho mùa giải sẽ là điều quan trọng. Để làm được điều này, việc phát triển các phẩm chất của cầu thủ có thể giúp Người quản lý giảm thiểu điểm yếu hoặc tăng cường điểm mạnh của đội.

Phát triển các phẩm chất trong FIFA 21. (Hình ảnh: Electronic Arts)

Sự phát triển của cầu thủ sẽ được xác định bởi việc tăng XP. Họ sẽ nhận được ít hoặc nhiều XP tùy thuộc vào tiềm năng hiệu suất và hiệu suất trong trận đấu. XP có thể được phân bổ đồng đều cho tất cả các phẩm chất của cầu thủ trong Kế hoạch Cân bằng, nhưng cũng có thể kích hoạt Kế hoạch Tùy chỉnh cho từng vị trí. Trong đó có thể chọn tài nguyên của cầu thủ để nhận XP.

Điều quan trọng là phải thông minh khi nhắm đến XP. Giống như trong bóng đá thực tế, tốc độ phát triển của cầu thủ phụ thuộc vào tuổi tác và thời gian chơi.

Thay đổi vị trí của cầu thủ

Khả năng thay đổi vị trí của cầu thủ cung cấp sự tự do và kiểm soát lớn hơn trong việc quản lý đội. Ngoài ra, còn có sự linh hoạt lớn hơn cho các cầu thủ trong đội. Vì vậy, sẽ có thể đưa ra cơ hội mới cho một cầu thủ không được sử dụng tốt trong một vị trí nhất định trong đội.

Thay đổi vị trí của cầu thủ. (Hình ảnh: Electronic Arts)

Việc chuyển đổi sang một vị trí mới được thực hiện theo cách tương tự như phát triển phẩm chất của cầu thủ. Sự khác biệt, tuy nhiên, là tất cả XP phát triển được chỉ đạo tới các phẩm chất và kỹ năng tương ứng với vị trí mới mà cầu thủ được chuyển đổi. Các cầu thủ trẻ sẽ có sự thích nghi tốt hơn với một vị trí mới.

Đào tạo chăm chỉ!

Hệ thống Đào tạo Chủ động sẽ phục vụ như một Ngày Đào tạo. Nó có thể được thực hiện vào bất kỳ ngày nào trong lịch của bạn mà không có trận đấu. Với nhiều cầu thủ và làm việc trên nhiều chức năng cụ thể của trò chơi (phòng thủ, chuyền, dẫn bóng, kết thúc hoặc các cuộc diễn tập).

Đào tạo cầu thủ của bạn trong FIFA 21. (Hình ảnh: Electronic Arts)

Các buổi tập này sẽ cải thiện tốc độ chơi của cầu thủ. Chỉ số cho thấy cầu thủ hoặc đội sẵn sàng cho một trận đấu đến mức nào. Mặt khác, các hoạt động sẽ tiêu tốn thể lực của cầu thủ. Vì vậy, cần phải cẩn thận không đào tạo quá mức và vẫn ảnh hưởng đến tâm lý đội.

Nghỉ ngơi cũng vậy

Đào tạo nặng để phát triển nhịp độ trò chơi có thể ảnh hưởng đến thể lực và tâm lý của đội. Cho phép cầu thủ nghỉ ngơi hoặc phục hồi có thể giúp phục hồi hai mức độ phản hồi của cầu thủ.

Có ngày nghỉ và phục hồi trong FIFA 21. (Hình ảnh: Electronic Arts)

Ngày nghỉ, ví dụ, sẽ tập trung vào việc phục hồi hầu hết thể lực của cầu thủ. Tuy nhiên, nó cũng sẽ ảnh hưởng đáng kể đến tốc độ chơi. Ngày nghỉ sẽ phục hồi ít thể lực hơn. Nó sẽ có tác động nhỏ hơn đến tốc độ chơi, đồng thời cải thiện tâm lý một chút.

Cầu thủ trẻ

Mẹo này đã được biết đến trong Chế độ Sự nghiệp của FIFA. Cầu thủ càng trẻ trong đội của bạn, tiềm năng phát triển và giá trị trên thị trường càng lớn. Với các cầu thủ già hơn, điều ngược lại là đúng: họ mất hiệu suất, điểm thuộc tính và tầm quan trọng trong các cuộc đàm phán. Tránh thuê cầu thủ trên 30 tuổi. Xem các cầu thủ nào có nhiều tiềm năng nhất trong Chế độ Sự nghiệp của FIFA 21.

Vay và Kết thúc hợp đồng

Đừng lao vào các chuyển nhượng rủi ro. Bạn có thể thử vay các cầu thủ mình muốn trước. Với tùy chọn chuyển nhượng vĩnh viễn khi hoặc nếu họ đáp ứng được kỳ vọng của bạn.

Một chiến lược khác có thể hoạt động tốt trong Chế độ Sự nghiệp là đầu tư vào các cầu thủ gần kết thúc hợp đồng. Điều này tăng cơ hội thuê được các cầu thủ xuất sắc với chi phí zero. Nhiều cầu thủ trong tình huống này là già. Hiệu suất của họ có thể giảm trong các mùa giải tiếp theo. Tuy nhiên, lợi ích tức thì và hiệu quả về chi phí có thể làm cho loại đàm phán này đáng giá.

Mục tiêu

Đừng quên thực hiện các mục tiêu của đội cho mùa giải. Các mục tiêu này bao gồm nhiệm vụ như thuê cầu thủ mới cho đội trẻ và tăng cường thương hiệu của câu lạc bộ trên toàn cầu. Việc không thực hiện các mục tiêu này có thể khiến huấn luyện viên mất việc trong Chế độ Sự nghiệp. Mỗi nhiệm vụ này có một mức độ quan trọng, có thể được kiểm tra trong Văn phòng > Mục tiêu.