FIFA 21: キャリアモードのヒントをチェックアウト

FIFA 21ファンの好きなモードの1つ、伝統的なキャリアモードが、新しいシーズンのゲームで新しい機能を追加して復活しました。インタラクティブなマッチシミュレーションや新しいプレイヤー開発とトレーニングオプションなど、新しい機能を追加しました。チームを良い結果と栄光に導くには、スポーツによって提供されるすべてのリソースを理解し、習得する必要があります。

キャリアモードはFIFA 21で新しい機能をいくつか受けました。EA Sportsによって促進された改善は、シミュレーションをよりリアルにします。また、プレイヤーにチームを管理するためのいくつかの可能性を与えます。

インタラクティブなマッチシミュレーションを使用する

FIFA 21では、プレイヤーはキャリアモードの試合を別の方法で体験できます。インタラクティブなマッチシミュレーションを使用すると、ゲームに対してより戦略的なアプローチを取ることができます。トップダウンビューから決定を下し、これらの選択の影響をアスリートと彼らの行動に観察することができます。通常のプレイの2倍の速度で、この機能はいつでも停止してプレイヤーがアクションに入るか、最終結果にジャンプすることができます。

FIFA 21のインタラクティブなマッチシミュレーション。 (イメージ：エレクトロニックアーツ)

インタラクティブなマッチシミュレーションを使用することで、ゲームに対するより多くのコントロールを持ちます。チームを必要に応じて再編成するためのすべての必要なツールが用意されています。この新しい機能はまた、試合の統計とアスリートのパフォーマンスレベルを監視するのに役立ちます。

プレイヤーを開発する

キャリアモードでは、シーズンに適した多才で一貫性のあるキャストを構築することが不可欠です。これを行うには、プレイヤーの資質を開発することで、チームの弱点を減らしたり、強みを増強したりすることができます。

FIFA 21の資質開発。 (イメージ：エレクトロニックアーツ)

アスリートの開発は、XPの増加によって決定されます。彼らはパフォーマンスの潜在能力と試合でのパフォーマンスに応じて、XPをより多くまたは少なく受け取ります。XPは、プレイヤーのすべての資質に均等に分配するバランスのとれたプランで、また、各ポジションごとにカスタムプランを有効にすることもできます。ここで、XPを受け取るプレイヤーのリソースを選択することができます。

XPをターゲットにする際には、賢明であることが重要です。実際のサッカーと同様に、プレイヤーが開発されるスピードは、各自の年齢とプレイ時間にも依存します。

プレイヤーのポジションを変更する

プレイヤーのポジションを変更する可能性は、チームの管理に対するより多くの自由とコントロールを提供します。さらに、チームのアスリートに対するより多くの柔軟性を提供します。したがって、特定のポジションでうまく使えなかったプレイヤーに新しいチャンスを与えることができます。

プレイヤーのポジションの変更。 (イメージ：エレクトロニックアーツ)

新しいポジションへの転換は、プレイヤーの資質の開発と同様に行われます。ただし、違いは、すべての開発XPが、新しいポジションに転換されるプレイヤーに対応する資質とスキルに向けられることです。若いプレイヤーは、新しいポジションへの適応性がより高くなります。

ハードトレーニング！

アクティブトレーニングシステムは、トレーニングデイとして機能します。試合のないカレンダーの任意の日に実行できます。複数のアスリートと、ゲームの複数の特定の機能（ディフェンス、パス、ドライブ、フィニッシュ、またはリハーサルプレイ）に取り組むことができます。

FIFA 21でプレイヤーをトレーニングする。 (イメージ：エレクトロニックアーツ)

これらのドリルは、アスリートのプレイヤーのペースを向上させます。プレイヤーまたはチームが試合に準備できているかどうかを示す指標です。他方、活動はプレイヤーの身体的なフィットネスにコストを課します。したがって、トレーニングを過度に行わず、チームのモラルにも影響を与えないように注意する必要があります。

休むことも

ゲームのリズムを開発するための厳しいトレーニングは、チームの身体的なフィットネスとモラルに影響を与える可能性があります。アスリートに休息日または回復日を与えることは、これらの2つのレベルのプレイヤーフィードバックを回復するのに役立ちます。

FIFA 21で休息日と回復日を設ける。 (イメージ：エレクトロニックアーツ)

休息日は、プレイヤーのフィットネスを最も回復させることに重点を置いています。ただし、ゲームのペースにも大きな影響を与えます。回復日は、フィットネスを回復する程度は低いですが、ゲームのペースへの影響は少なく、モラルを少し向上させます。

若いプレイヤー

このヒントは、FIFAキャリアモードで既に多く言われています。チームのプレイヤーが若いほど、進化と市場での評価の潜在能力が高くなります。古いプレイヤーは、逆にパフォーマンス、属性ポイント、交渉での重要性を失います。30歳以上のアスリートの雇用を避けてください。FIFA 21キャリアモードで最も潜在能力の高いプレイヤーを確認してください。

ローンと契約終了

リスクの高い移籍に飛び込まないでください。まず、ローンでプレイヤーを取得し、期待を満たした場合に永久移籍するオプションを持ちます。

キャリアモードでうまく機能する別の戦略は、契約が終了しやすいプレイヤーに投資することです。これにより、ゼロコストで優れたプレイヤーを雇用する可能性が高くなります。契約が終了しやすい状況にある多くのプレイヤーは、古いプレイヤーです。彼らのパフォーマンスは、次のシーズンに低下する可能性があります。ただし、即時のリターンとコスト効率は、このような交渉が価値があることを示唆しています。

目標

チームのシーズンの目標を忘れないでください。これらの目標には、ユースチームに新しいプレイヤーを雇用したり、クラブのブランドを国際的に強化したりするタスクが含まれます。目標を達成できなかった場合、キャリアモードのコーチの仕事を失う可能性があります。各タスクには、オフィス>目標で確認できる重要性のレベルがあります。