Los trabajadores de Teamsters y UNITE HERE hacen huelga en Encore Boston Harbor

Más de 1.300 trabajadores de Encore Boston Harbor iniciaron una huelga el 4 de septiembre de 2026, tras la expiración de su contrato anterior con el complejo de casino en Everett, Massachusetts. Los trabajadores están representados por Teamsters Local 25 y UNITE HERE Local 26.

El International Brotherhood of Teamsters anunció la interrupción del trabajo en un comunicado de prensa del 4 de septiembre, indicando que los trabajadores se vieron obligados a huelguar después de que la empresa se negara a negociar de buena fe un nuevo contrato. Esa caracterización es la posición del sindicato en la disputa laboral.

La huelga siguió a una votación formal de autorización. El 20 de agosto de 2026, los miembros de Teamsters votaron con un 97 % a favor de autorizar una huelga si no se alcanzaba un contrato justo, según el sindicato. El contrato anterior de los trabajadores expiró el 31 de agosto de 2026, de acuerdo con la declaración del 21 de agosto que anunciaba la votación, en la que el sindicato dijo que los miembros estaban preparados para una interrupción del trabajo si no se llegaba a un acuerdo antes de esa fecha.

Exigencias del sindicato y roles de los trabajadores

La fuerza laboral en huelga incluye a 211 miembros de Teamsters. El sindicato dijo que el Local 25 representa a los trabajadores de los departamentos de almacén, horticultura y floristería del resort, así como a empleados del centro de llamadas, cajeros de la jaula, conductores de limusina, despachadores, asistentes de tráfico y encargados de valet y de experiencia de huéspedes. Los Teamsters describieron al grupo como fundamental para las operaciones de Encore como un resort de cinco estrellas.

Según el sindicato, los Teamsters de Encore Boston Harbor exigen un contrato que ofrezca mejores salarios, beneficios más sólidos y una mayor protección en el trabajo.

Tommy Blitsch, Director de la División de Convenciones, Ferias y Casinos de los Teamsters, dijo que la gerencia había subestimado a la fuerza laboral. “La gerencia de Encore ha llevado a nuestros miembros al borde porque pensó que podía dar por sentado nuestro trabajo”, dijo Blitsch. “Si Encore quiere que su casino funcione, necesita a los trabajadores que lo hacen posible. Y los Teamsters están levantándose y contraatacando.”

James Atkins, jardinero principal y capataz en el Local 25, dijo que los trabajadores no buscaban una confrontación. “Con nuestro arduo trabajo hacemos de Encore un resort de clase mundial que genera enormes ganancias”, dijo Atkins. “No queríamos huelguar, pero no aceptaremos un contrato que menosprecie flagrantemente nuestro trabajo.” Añadió que los miembros estaban en la piqueta y permanecerían allí todo el tiempo que sea necesario para asegurar un acuerdo justo.

Cifra de ingresos y historial de negociaciones

El sindicato basó su argumento salarial en el desempeño financiero de la propiedad. Encore registró $847 millones en Boston el año pasado, dijeron los Teamsters, citando los documentos de Wynn Resorts ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. La cifra aparece tanto en el anuncio de huelga del 4 de septiembre como en la declaración de autorización del 21 de agosto, atribuyéndose en cada caso a los informes regulatorios de la empresa.

Thomas G. Mari, presidente del Local 25, acusó a Encore de dilatar las negociaciones en lugar de negociar seriamente. Dijo que los Teamsters no cruzan las piquetas y no se dejarán intimidar.

La disputa se había venido gestando durante semanas. En la declaración del 21 de agosto, Blitsch dijo que la falta de negociación por parte de la gerencia dejó a los trabajadores frente a una huelga, y que el enfrentamiento solo terminaría con un acuerdo justo. En la misma declaración, Sem Avdic, trabajador de almacén y miembro del Local 25, dijo que los empleados se enorgullecían de su trabajo y creían merecer un contrato que les permitiera mantener a sus familias, añadiendo que la fuerza laboral no había querido una huelga. Mari comentó en ese momento que Boston era una ciudad sindical y pidió a los residentes que se mantuvieran fuera del resort mientras los trabajadores estaban en la acera.

El resort permanece abierto durante la huelga

Encore Boston Harbor continuó operando durante la huelga. En una página de información para huéspedes que aborda las negociaciones del contrato, el resort informó a los visitantes que podían seguir disfrutando de todo lo que la propiedad ofrece mientras la empresa trabaja en un acuerdo con sus socios sindicales. La página confirma que el resort y su casino permanecen abiertos, y responde a preguntas de los huéspedes sobre el acceso a la propiedad, la disponibilidad de restaurantes y servicios, valet y estacionamiento propio, reservas de hotel y el estado del contrato sindical.

La empresa dijo en la página que su equipo sigue comprometido con el servicio y la hospitalidad al cliente durante las negociaciones. La página principal del resort también indica a los visitantes que la propiedad está abierta.

El International Brotherhood of Teamsters, fundado en 1903, afirma que representa a 1,3 millones de trabajadores en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.

Al 4 de septiembre de 2026, los miembros del sindicato estaban en la piqueta frente al resort de Everett, y la propiedad permanecía abierta a los huéspedes mientras continuaban las negociaciones del contrato.