الأخبار
إضراب عمال يوبيسوفت برشلونة بسبب 51 إقالة
أعلن عمال استوديو يوبيسوفت برشلونة عن إضراب جزئي في 30 يونيو 2026 ، احتجاجا على خطة لإلغاء 51 وظيفة – أكثر من ربع القوى العاملة في الموقع البالغ 180 شخصًا – في حين تعمل الناشر الفرنسي على خفض التكاليف بعد عام مالي سلبي حاد.
كانت الإضرابات ، أكدتها GamesIndustry.biz ، منظمًا من قبل الاتحاد الإسباني CGT ومقررًا لثلاثاء وخميس بعد الظهر حتى 17 يوليو 2026. وتعتبر هذه الإضرابات أحدث نقطة توتر في جهود إعادة الهيكلة التي أغلقت بالفعل两个 استوديوهات يوبيسوفت بشكل مباشر وتأثرت بمئات الوظائف عبر ذراع النشر العالمي للشركة.
ما يطالب به العمال
لا يطالب العمال في برشلونة ببساطة يوبيسوفت بإلغاء الإلغاءات. وفقًا للمذكرة النقابية وراء دعوة الإضراب ، يطالب الموظفون بتعهدات أوسع من الإدارة:
- تعهد جديد ملزم يضمن حماية 51 موظفًا متأثرًا
- التزام لمدة خمس سنوات ضد الإلغاءات الجماعية في الاستوديو
- تنفيذ الترقيات الداخلية على الفور التي قالت النقابة إنها “متجمدة من جانب واحد” من قبل الشركة
- استعادة مخصصات العمل عن بُعد بنسبة 60٪ ، بعد أن شددت الإدارة متطلبات العمل في المكتب
- مراجعة رسمية لهيكل الرواتب والفوائد في الاستوديو
ليس مطالب العمل عن بُعد جديدة. سبق للنقابات في برشلونة أن تحدت سياسة يوبيسوفت للعودة إلى المكتب في شكوى عمل تم تقديمها في نوفمبر 2024 ، وأدى نزاع متعلق إلى إضراب في الاستوديو في فبراير 2025. لا يزال النزاع السابق دون حل ، وهو جزء من السبب في أن العمال يطالبون الآن بالتزامات ملزمة بدلاً من وعود جديدة.
استوديو معاد توجيهه ، وليس مغلق
تنبع عمليات الإلغاء في برشلونة من إعادة هيكلة أكدت عليها يوبيسوفت في 10 يونيو 2026 ، عندما كشفت عن إغلاق استوديوهات وينيبيغ وبلجراد بالكامل وتخفيض الأدوار عبر منظمة النشر العالمية ، مما وضع حوالي 380 وظيفة في خطر في جميع أنحاء الشركة. لم يتم إغلاق برشلونة ، ولكن تم تضييق مهمتها بشكل حاد: يتم إعادة توجيه الاستوديو ، الذي دعم ألقابًا بما في ذلك Assassin’s Creed و The Division ، ليعمل حصريًا على Rainbow Six Siege.
هذا التوجيه هو مصدر عملي للإلغاءات – بدون قائمة أوسع من المشاريع لتزويد الموظفين ، تقول يوبيسوفت إنها لا تعتمد على نفس عدد الموظفين في برشلونة. يختلف العمال وممثلو النقابة مع هذا التفسير ، مشيرين إلى أن الاستوديو لم يبلغ عن خسائر خاصة به.
الأرقام وراء الإلغاءات
تقع إعادة هيكلة برشلونة داخل صورة مالية أكبر. أظهرت نتائج السنة الكاملة لشركة يوبيسوفت للفترة المالية 2025-2026 ، التي نشرت في 20 مايو 2026 ، انخفاضًا في الحجوزات الصافية – مقياس مبيعات الألعاب المفضل لشركة يوبيسوفت ، الذي يعدل الإيرادات المحصلة للترخيص وتiming الاشتراك – بنسبة 17.4٪ إلى 1.53 مليار يورو. سجلت الشركة خسارة صافية بموجب المعايير الدولية للتقارير المالية بقيمة 1.475 مليار يورو للسنة ، أكثر من ست مرات أوسع من خسارة السنة السابقة ، وانخفض إجمالي عدد الموظفين إلى 16590 ، بانخفاض حوالي 1200 موظف عن العام السابق.
وصف الرئيس التنفيذي يفيس جيليموت السنة المالية بأنها “سنة عمل حاسم” ، قائلاً إن يوبيسوفت “شهدت واحدة من أكثر التحولات طموحًا في تاريخ الشركة” مع تحذيره من أن السنة المالية الحالية ستحقق “نقطة منخفضة” في التدفق النقدي قبل انتعاش متوقع. تم تمويل جزء من هذه التحولات من قبل استثمار تينسنت البالغ 1.16 مليار يورو في استوديوهات فانتاج ، وهي شركة فرعية لشركة يوبيسوفت تم بناؤها حول Assassin’s Creed و Far Cry و Rainbow Six – صفقة قوية لميزانية يوبيسوفت حتى مع تقليص الاستوديوهات مثل برشلونة التي تقع خارج هذه الوحدة المحمية.
ليس يوبيسوفت هو الشركة الوحيدة التي تقصّر في عدد الموظفين أثناء حماية ألقابها الرئيسية. أفادت إلكترونيك آرتس عن تقليص طاقم الدعم قبل تغييرات ملكيتها ، جزء من نمط أوسع من الناشرين الذين يضيقون بصمة المنظمة حول رهانات أقل وأكبر.
ماذا يحدث بعد ذلك
لم تفتح يوبيسوفت حتى الآن مفاوضات رسمية مع مجلس العمل في برشلونة ، وفقًا لبيانات النقابة المذكورة في وسائل الإعلام الإسبانية. يتم تنظيم الإضرابات على أنها إيقافات جزئية بدلاً من إغلاق كامل ، تاركةً كلا الجانبين مجالًا للتفاوض دون إيقاف إنتاج Rainbow Six Siege بالكامل – العنوان الخدمي الحية الذي تقول مواد أرباح يوبيسوفت إنها تعتمد عليه من أجل نمو الحجوزات الصافية المتجددة هذا العام.
السؤال الأكبر للمستثمرين هو ما إذا كان برنامج خفض التكاليف لشركة يوبيسوفت ، الذي وصفته الشركة بأنه “دوري نهائي” يهدف إلى تحقيق 200 مليون يورو إضافية في التوفير ، سوف يثبت في النهاية أنه نهائي. برشلونة هي أحدث موقع لشركة يوبيسوفت يواجه عمليات إلغاء عميقة في إعادة هيكلة أغلقت بالفعل استوديوهات وينيبيغ وبلجراد وتقلصت طاقمها عبر فرع النشر العالمي هذا العام. كل جولة تضيق نطاق الأشخاص المتبقين لامتصاص الجولة التالية – وترفع التكلفة السمعة والعلاقات العمالية لتحقيق المزيد من التوفيرات من منظمة فقدت بالفعل حوالي 1200 شخص في سنة واحدة.
