ثلاث نقابات سويدية تصدر إخطارات إضراب تضامني ضد King

أعلنت ثلاث نقابات سويدية أخرى عن إضراب تضامني ضد مطور لعبة Candy Crush Saga شركة King في 17 سبتمبر 2026، داعمةً Unionen وSveriges Ingenjörer، اللتين أصدرتا معًا إخطارا بإضراب ضد الشركة في 15 سبتمبر 2026، بعد أكثر من عام من المفاوضات حول اتفاقية جماعية انتهت دون التوصل إلى صفقة.

قالت Unionen إن Naturvetarna وDIK وAkademikerförbundet SSR أعلنوا عن الإجراء التضامني في 17 سبتمبر 2026، دعمًا لجهود الاتحادين في الحصول على اتفاقية جماعية في الشركة.

إخطارات تضامنية من ثلاث نقابات

Naturvetarna، النقابة السويدية للعلماء الطبيعيين، قالت إنها قررت إصدار إخطارات اتخاذ إجراء صناعي ضد King، رسميًا Midasplayer AB، تضامنًا مع Sveriges Ingenjörer. وأوضحت النقابة أن الإخطار يعني توقفًا كاملاً للعمل إذا لم تتوصل الأطراف إلى اتفاق بشأن اتفاقية جماعية.

Akademikerförbundet SSR نشر مادة بعنوان “Sympatistrejk mot King” بتاريخ 17 سبتمبر 2026، معلنًا عن إضراب تضامني ضد شركة الألعاب.

DIK قالت إنها أصدرت إخطارا بإجراءات صراع ضد King تضامنًا مع Sveriges Ingenjörer وUnionen، وأن جميع أعمال أعضائها في الشركة تتوقف طوال مدة الإضراب، الذي يبدأ لأعضاء DIK في 29 سبتمبر 2026 الساعة 05:00. وأوضحت النقابة أن الإجراء يشمل جميع أعضائها في مكان العمل.

إخطار الإضراب والوساطة

قدمت Unionen إخطارا بالإضراب إلى King في 15 سبتمبر 2026، بعد أكثر من عام من المفاوضات بشأن اتفاقية جماعية. وقالت Unionen إن الحملة تم تنفيذها بالتعاون الوثيق مع Sveriges Ingenjörer، الجمعية السويدية للمهندسين المتخرجين، وأن الاتحادين معًا يمثلان نسبة كبيرة من موظفي الشركة.

قالت Unionen إنه بمجرد تقديم الإخطار، تبدأ الوساطة بين الطرفين، وإذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، سيبدأ الإضراب في 25 سبتمبر 2026.

Sveriges Ingenjörer، في إعلانه في 15 سبتمبر 2026، قالت إن الاتحادين أصدروا معًا إخطارا بالإضراب ضد King، المعروف باسم الشركة Midasplayer AB. وأوضحت النقابة أن مكتب الوساطة الوطني، Medlingsinstitutet، سيعين وسطاء محايدين لمساعدة الطرفين في المفاوضات، وأن إجراءات الصراع ستدخل حيز التنفيذ في 25 سبتمبر 2026 الساعة 05:00 ما لم يقرر الوسطاء خلاف ذلك أو يتوصل الطرفان إلى اتفاق.

ما الذي تطلبه النقابات

قالت Unionen إن أعضائها في King يرغبون في اتفاقية جماعية تعزز أمان الوظيفة وتمنحهم تأثيرًا أكبر على شروط وظروف العمل، ووصفت الحملة بأنها مدفوعة بمشاركة قوية من الأعضاء. وأوضحت النقابة أنها تمثل نسبة كبيرة من الموظفين ذوي المهن الإدارية في الشركة.

“بالنسبة لـ Unionen، من الطبيعي أن تكون الشركات العاملة في السويد مغطاة باتفاقيات جماعية. لقد أمضينا وقتًا طويلًا في المناقشات والتفاوض مع King سعيًا لإيجاد حل، ولكن رغم الدعم القوي من أعضائنا في مكان العمل، لم نتمكن من التوصل إلى اتفاق،” قال مارتن واستفيلت، رئيس مفاوضات Unionen.

قالت كاميلا فرانكيليوس، رئيسة مفاوضات في Sveriges Ingenjörer، إن قطاع الألعاب مهم لتنافسية السويد وابتكارها، وإن الذين يطورون ويشغلون خدمات الألعاب الرقمية يحتاجون إلى ظروف عمل جيدة. وأضافت أن الاتفاقيات الجماعية توفر أساسًا ثابتًا لشروط آمنة، ومعاشات تقاعدية وتأثير.

قالت فرانكيليوس إن الإضراب ليس أمرًا تأخذه النقابة بخفة، لكن أعضاء King أشاروا إلى رغبتهم في أن تتخذ النقابة الخطوة التالية لحماية شروطهم وتأثيرهم. وأعربت عن أمل النقابة في التوصل إلى حل قبل اندلاع الإضراب.

قالت DIK إنها تصرفت لضمان أن يحصل موظفو King على نفس الأمان والتأثير مثل غيرهم في سوق العمل، واصفةً الاتفاقيات الجماعية بأنها ركيزة أساسية في النموذج السويدي الذي يكمل التشريعات بتحسين الظروف والأمان وتطور الأجور والتأثير في العمل. وأشارت النقابة إلى أن هناك قطاعات لا يوقع فيها أصحاب العمل على اتفاقيات جماعية، وذكرت صناعة الألعاب كمثال. ولاحظت أن حق اتخاذ إجراءات تضامنية منظم بموجب قانون المشاركة في الإدارة السويدي، المعروف باسم MBL.

قالت Sveriges Ingenjörer إنها طلبت مفاوضات في مايو 2025 لتوقيع اتفاقية جماعية لحوالي 100 عضو لها في الشركة. وأوضحت النقابة أنها أجرت محادثات بناءة مع King خلال الربيع لبحث الأسئلة المهمة، لكن الشركة أعلنت في يونيو 2026 أنها لن توقع على اتفاقية جماعية.

تُعد King شركة سويدية تطور ألعابًا للويب والهواتف المحمولة ووسائل التواصل الاجتماعي تحت اسم الشركة Midasplayer AB، وفقًا لـ Sveriges Ingenjörer. تأسست الشركة في عام 2003، وحققت طفرة كبيرة في الألعاب عام 2012 عندما أطلقت لعبة Candy Crush Saga. وتوظف أكثر من 550 موظفًا في الشركة السويدية، مع مكاتب في ستوكهولم ومالمو.

أخبرت DIK أعضائها أنهم يحق لهم الحصول على تعويض كامل من النقابة خلال الإضراب، وأنه إذا طلب صاحب العمل ذلك يجب ترك معدات العمل مثل الهواتف وأجهزة الكمبيوتر في مكان العمل. وقالت النقابة إن العمال غير الأعضاء في النقابة يمكنهم الانضمام إلى الإضراب بنفس الشروط، لكن يجب أن يصبحوا أعضاءً في DIK ويدفعوا رسوم العضوية بحلول 29 سبتمبر 2026 للحصول على التعويض.

قالت النقابة إن الإجراءات تشمل جميع الأعمال، بما في ذلك العمل من المنزل عبر الكمبيوتر أو الهاتف، وأن المهام التي عادةً ما يؤديها الأعضاء الذين أعلنوا الإضراب لا يجب أن يقوم بها أعضاء نقابات أخرى أو عمال غير نقابيين أو شركات خارجية. وأضافت DIK أن الموظفين غير المضربين يحق لهم البقاء محايدين ولا يلزمهم أداء واجبات الزملاء المضربين.

ما لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق أو يقرر الوسطاء المعينون خلاف ذلك، يبدأ إضراب King في 25 سبتمبر 2026 الساعة 05:00، وتلي ذلك إجراءات التعاطف من DIK في 29 سبتمبر 2026.