Teamsters 与 UNITE HERE 工人在 Encore Boston Harbor 发起罢工

2026年9月4日，Encore Boston Harbor 超过1300名员工在其先前合同于马萨诸塞州埃弗里特赌场度假村到期后发动罢工。该批员工由Teamsters Local 25和UNITE HERE Local 26代表。

国际卡车工人兄弟会在9月4日的新闻稿中宣布了停工，称公司拒绝本着诚意就新合同进行谈判，迫使工人走向罢工。这一表述是工会在劳资争议中的立场。

罢工是继一次正式授权投票之后发生的。工会称，2026年8月20日，Teamsters 成员投票以97%的比例授权在未达成公平合同的情况下罢工。根据Teamsters于8月21日发布的投票声明，工人的前一份合同于2026年8月31日到期，工会表示成员已准备在截至该日期仍未达成协议时进行停工。

工会诉求与员工角色

罢工的员工队伍包括211名Teamsters成员。工会表示，Local 25 代表度假村的仓储、园艺和花卉部门的工人，以及呼叫中心员工、赌桌收银员、豪华轿车司机、调度员、交通员以及代客泊车和客务体验员。Teamsters 将该团队描述为Encore作为五星级度假村运营的核心。

工会称，Encore Boston Harbor 的Teamsters 正在要求一份能够提供更高工资、更完善福利以及更强工作保障的合同。

Teamsters大会、贸易展览及赌场部门主任 Tommy Blitsch 表示，管理层误判了员工。Blitsch 说：“Encore 的管理层把我们的成员逼到悬崖边缘，因为他们认为可以理所当然地利用我们的劳动。” “如果 Encore 想让赌场正常运营，就必须依赖让其运转的员工。而Teamsters 正在站出来进行反击。”

Local 25 的首席园艺师兼首席工会代表 James Atkins 表示，工人并未主动挑起冲突。Atkins 说：“正是因为我们的辛勤工作，才让 Encore 成为全球一流的度假村并创造巨额利润。” “我们并不想罢工，但绝不会接受公然蔑视我们劳动的合同。” 他补充说，成员已在罢工线上，并将持续停工，直至争取到公平的协议。

收入数据与谈判历史

工会将其工资诉求与该物业的财务表现挂钩。Teamsters 称，Encore 去年在波士顿的收入为8.47亿美元，引用了 Wynn Resorts 向美国证券交易委员会提交的文件。该数字出现在9月4日的罢工公告以及8月21日的授权声明中，均归因于公司的监管披露。

Local 25 主席 Thomas G. Mari 指责 Encore 拖延谈判进程，而非认真协商。他表示，Teamsters 不会越过罢工线，也不会被恐吓。

这场争议已酝酿数周。Blitsch 在8月21日的声明中表示，管理层未能进行谈判使工人面临罢工，只有达成公平协议才能结束僵局。同一声明中，仓库工人兼 Local 25 成员 Sem Avdic 称，员工为自己的工作感到自豪，认为他们应获得能够养家糊口的合同，并补充说员工并不想罢工。Mari 当时表示，波士顿是工会城市，呼吁居民在工人走上人行道期间远离度假村。

罢工期间度假村仍保持开放

Encore Boston Harbor 在罢工期间仍继续运营。在一个关于合同谈判的客人信息页面中，度假村告知访客，在公司与工会伙伴努力达成协议期间，仍可继续享受物业提供的所有设施。该页面确认度假村及其赌场保持开放，并回答了客人关于进入物业、餐厅和设施可用性、代客泊车和自助停车、酒店预订以及工会合同状态的疑问。

公司在该页面上表示，其团队在谈判期间仍致力于为客人提供服务和款待。度假村首页同样告知访客，物业仍然开放。

成立于1903年的国际卡车工人兄弟会表示，其代表美国、加拿大和波多黎各的130万名工人。

截至2026年9月4日，工会成员已在埃弗里特度假村外的罢工线上，且在合同谈判进行期间，物业仍对客人开放。