近1900名暴雪员工批准首批CWA协议

由美国通信工人协会（CWA）代表的暴雪娱乐员工投票批准了与微软拥有的公司签订的首批工会合同，工会2026年9月9日宣布。

新合同覆盖了暴雪游戏团队和共享服务的近1900名员工，且是在两年谈判之后达成的。

该批准紧随劳动节假期，并在加利福尼亚州阿纳海姆的暴雪娱乐旗舰游戏盛会BlizzCon前几天完成。

已批准的条款适用于公司所有部门，包括在World of Warcraft、质量保证、炉石传说和Warcraft Rumble、守望先锋、暗黑破坏神以及暴雪的平台与技术部门和故事与特许经营开发部门的工会代表员工。

“我在暴雪工作了20年，因为我热爱这家公司和与之共事的了不起的人们。这份合同保障了大家已经喜爱的许多工作条件，同时在裁员、工作安全和远程工作方面提供了强有力的保护。暴雪帮助塑造了游戏行业，我为这份合同让我们能够继续为这项工作设定新标准感到自豪，”平台与技术谈判委员会成员、首席软件工程师丹尼尔·韦尔茨（Daniel Weltz）说。

合同条款

除加薪和申诉程序外，合同还规定了每周三天的办公室混合工作制、正当理由保护以及远程工作和残疾便利安排。合同还要求暴雪就工作场所使用人工智能进行讨论、评估和谈判。

正如CWA所称的行业首例，这些合同赋予员工在裁员公告之日起14个月内被召回至任何暴雪谈判单位的空缺职位的权利。工会成员还无论工龄长短均获得额外四周的遣散费。CWA表示，这些协议加强了多项工作场所福利，树立了美国电子游戏从业者的行业标准。

“这份合同标志着暴雪娱乐新时代的开始，”《守望先锋》谈判委员会成员、质量分析师西蒙·赫德里克（Simon Hedrick）说。赫德里克表示，他期待行业中每个人都能享受到合同所提供的保护，尤其是增加的遣散费、裁员时的召回权以及在工作场所申诉不公的能力。

谈判期间的裁员

工会表示，行业裁员是谈判期间谈判委员会成员关注的重点议题。2026年7月，微软的游戏部门——现已更名为XBOX——宣布将在XBOX范围内计划裁员3,200人，影响数百名工会成员。数百名CWA成员及其盟友在美国和加拿大组织了抗议裁员的集会，其中包括2026年8月在奥斯汀动视暴雪大楼外举行的集会。

CWA主席克劳德·卡明斯（Claude Cummings Jr.）表示，暴雪的工会成员正为所有XBOX工作室树立榜样，展示了电子游戏从业者在拥有发声权时能够取得的成就。他称暴雪迎来了新的一天，谈判团队赢得了强有力的合同，为劳动者设立了新标准。

微软游戏工作室的工会组织

World of Warcraft的员工于2024年7月通过成立WoWGG-CWA，成为动视暴雪首个全覆盖工会。

暴雪质量保证部门的CWA 1118和6215分部的员工随后以压倒性多数批准了一份为期三年的合同，覆盖了60多名从事各种质量保证工作的员工，依据2026年2月5日CWA 4217分部的发布。该协议包括保证加薪、加强对AI使用的监管、对成员工作成果的认可、合理的残疾便利以及限制过度加班。CWA 6215分部成员、暴雪奥斯汀高级质量分析师Matt Gant表示，该协议提供了更好的工作环境，提升了薪酬、福利，并在裁员时提供包括召回权在内的保护。

CWA 4217分部将该协议描述为微软公司第三份合同，此前ZeniMax员工在2025年6月下旬通过了合同，Raven Software员工在2025年8月通过了合同。自2024年以来，数千名微软电子游戏员工在中立协议下加入CWA，该协议规定微软在受覆盖员工表达加入工会意愿时保持中立立场。