Trei sindicate suedeze emit notificări de grevă de solidaritate împotriva King

Trei alte sindicate suedeze au anunțat o acțiune de grevă de solidaritate împotriva dezvoltatorului King, producătorul Candy Crush Saga, pe 17 septembrie 2026, susținând Unionen și Sveriges Ingenjörer, care au emis împreună o notificare de grevă la companie pe 15 septembrie 2026, după peste un an de negocieri privind un acord colectiv care s-au încheiat fără un rezultat.

Unionen a declarat că Naturvetarna, DIK și Akademikerförbundet SSR au anunțat acțiunea de solidaritate pe 17 septembrie 2026, în sprijinul efortului celor două sindicate de a obține un acord colectiv la companie.

Notificări de solidaritate de la trei sindicate

Naturvetarna, sindicatul suedez pentru oamenii de știință naturali, a declarat că a decis să emită o notificare de acțiune industrială împotriva King, oficial Midasplayer AB, în solidaritate cu Sveriges Ingenjörer. Sindicatul a precizat că notificarea înseamnă oprire completă a lucrărilor dacă părțile nu ajung la un acord colectiv.

Akademikerförbundet SSR a publicat un articol intitulat „Sympatistrejk mot King” datat 17 septembrie 2026, anunțând o grevă de solidaritate împotriva companiei de jocuri.

DIK a declarat că a emis o notificare de măsuri de conflict împotriva King, în solidaritate cu Sveriges Ingenjörer și Unionen, și că toată munca membrilor săi la companie se oprește pe durata grevei, care pentru membrii DIK începe pe 29 septembrie 2026, la ora 05:00. Sindicatul a precizat că acțiunea acoperă toți membrii săi la locul de muncă.

Notificare de grevă și mediere

Unionen a depus notificarea de grevă la King pe 15 septembrie 2026, după puțin peste un an de negocieri privind un acord colectiv. Unionen a declarat că campania a fost desfășurată în strânsă cooperare cu Sveriges Ingenjörer, Asociația suedeză a inginerilor absolvenți, și că cele două sindicate împreună reprezintă o proporție semnificativă a angajaților companiei.

Unionen a afirmat că, odată depusă notificarea, începe medierea între părți și că, dacă nu se ajunge la un acord, acțiunea de grevă va începe pe 25 septembrie 2026.

Sveriges Ingenjörer, în anunțul său din 15 septembrie 2026, a declarat că cele două sindicate au emis împreună notificarea de grevă împotriva King, identificată sub denumirea de companie Midasplayer AB. Sindicatul a precizat că Oficiul Național de Mediere, Medlingsinstitutet, va numi mediatori imparțiali pentru a ajuta părțile în negocieri și că măsurile de conflict intră în vigoare pe 25 septembrie 2026, la ora 05:00, cu excepția cazului în care mediatorii decid altfel sau părțile ajung la un acord.

Ce doresc sindicatele

Unionen a declarat că membrii săi de la King doresc un acord colectiv care să consolideze securitatea locului de muncă și să le ofere o influență mai mare asupra condițiilor și termenilor de muncă, descriind campania ca fiind alimentată de un angajament puternic al membrilor. Sindicatul a precizat că reprezintă o proporție mare a angajaților cu funcții de birou ai companiei.

„Pentru Unionen, este firesc ca firmele care operează în Suedia să fie acoperite de acorduri colective. Am petrecut mult timp în discuții și negocieri cu King în încercarea de a găsi o soluție, dar, în ciuda sprijinului puternic al membrilor noștri la locul de muncă, nu am reușit să ajungem la un acord,” a declarat Martin Wästfelt, șeful negocierilor al Unionen. El a spus că, prin urmare, sindicatul nu a văzut nicio alternativă în afară de a emite o notificare de acțiune industrială.

Camilla Frankelius, șefa negocierilor la Sveriges Ingenjörer, a afirmat că sectorul jocurilor este semnificativ pentru competitivitatea și inovația Suediei și că cei care dezvoltă și operează servicii de jocuri digitale au nevoie de condiții de muncă bune. A spus că acordurile colective oferă o bază stabilă de termeni siguri, pensii și influență.

Frankelius a declarat că o grevă nu este ceva pe care sindicatul îl ia cu ușurință, dar că membrii de la King au semnalat că doresc ca sindicatul să facă pasul următor pentru a le proteja condițiile și influența. Ea a spus că sindicatul speră să ajungă la o soluție înainte ca greva să izbucnească.

DIK a declarat că a acționat pentru ca angajații de la King să beneficieze de aceeași securitate și influență ca ceilalți de pe piața muncii, descriind acordurile colective ca un pilon al modelului suedez care completează legislația cu condiții mai bune, securitate, dezvoltarea salariilor și influență la locul de muncă. Sindicatul a precizat că există încă sectoare în care angajatorii nu semnează acorduri colective și a menționat industria jocurilor ca exemplu. A subliniat că dreptul de a lua măsuri de solidaritate este reglementat prin Legea de Codeterminare a Suediei, cunoscută sub denumirea de MBL.

Sveriges Ingenjörer a declarat că a solicitat negocieri în mai 2025 pentru a semna un acord colectiv pentru cei aproximativ 100 de membri ai săi din companie. Sindicatul a precizat că a purtat discuții constructive cu King în timpul primăverii pentru a examina întrebările importante, dar compania a anunțat în iunie 2026 că nu va semna un acord colectiv.

King este o companie suedeză care dezvoltă jocuri pentru web, telefoane mobile și rețele sociale sub denumirea de companie Midasplayer AB, conform Sveriges Ingenjörer. Fondată în 2003, compania a avut un mare succes în 2012 când a lansat Candy Crush Saga. Angajează puțin peste 550 de persoane în compania suedeză, cu birouri în Stockholm și Malmö.

DIK a informat membrii că au dreptul la compensație completă din partea sindicatului în timpul grevei și că, dacă angajatorul solicită, aceștia trebuie să lase echipamentele de lucru, cum ar fi telefoanele și calculatoarele, la locul de muncă. Lucrătorii care nu sunt membri ai sindicatului pot participa la grevă în aceleași condiții, a precizat sindicatul, dar trebuie să devină membri DIK și să plătească taxa de membru până la 29 septembrie 2026 pentru a primi compensația.

Sindicatul a precizat că măsurile acoperă toate tipurile de muncă, inclusiv munca de acasă prin computer sau telefon, și că sarcinile în mod normal efectuate de membrii care au intrat în grevă nu trebuie să fie preluate de membri ai altor sindicate, lucrători neafiliați sau companii externe. Angajații care nu participă la grevă au dreptul de a rămâne neutri și nu sunt obligați să îndeplinească atribuțiile colegilor în grevă, a declarat DIK.

Dacă părțile nu ajung la un acord sau mediatorii numiți nu decid altfel, greva la King începe pe 25 septembrie 2026, la ora 05:00, iar acțiunea de solidaritate a DIK urmează pe 29 septembrie 2026.