Aproape 1.900 de angajaţi Blizzard aprobă primele acorduri CWA

Angajaţii Blizzard Entertainment reprezentaţi de Communications Workers of America (CWA) au votat pentru a ratifica primele contracte sindicale cu compania deţinută de Microsoft, așa cum sindicatul a anunțat pe 9 septembrie 2026. Noile contracte acoperă aproape 1.900 de lucrători din echipele de jocuri și serviciile comune ale Blizzard și urmează două ani de negociere.

Ratificarea a avut loc după sărbătoarea Zilei Muncii și cu câteva zile înainte de BlizzCon, convenţia principală de jocuri a Blizzard Entertainment, desfășurată în Anaheim, California.

Termenii ratificaţi se aplică tuturor diviziilor companiei, inclusiv lucrătorilor reprezentaţi de sindicat la World of Warcraft, Asigurarea Calităţii, Hearthstone şi Warcraft Rumble, Overwatch, Diablo și unităţile Platformă & Tehnologie și Dezvoltare de Poveste și Franciză ale Blizzard.

“Lucrez la Blizzard de 20 de ani pentru că iubesc această companie și oamenii extraordinari cu care colaborez. Acest contract consolidează multe dintre aspectele pe care oamenii le apreciază deja la acest loc de muncă, adăugând în același timp protecții puternice privind concedierile, securitatea locului de muncă și munca la distanță. Blizzard a contribuit la modelarea industriei de jocuri, iar eu sunt mândru că acest contract ne permite să continuăm să stabilim noi standarde în acest domeniu”, a declarat Daniel Weltz, membru al comitetului de negociere Platformă & Tehnologie și Inginer Principal de Software.

Termeni contractuali

Pe lângă majorările salariale și procedurile de soluționare a plângerilor, contractele stabilesc o săptămână de lucru hibridă cu trei zile în birou, protecții pentru concedieri cu motiv întemeiat și prevederi pentru munca la distanță și adaptări pentru persoane cu dizabilităţi. De asemenea, ele impun Blizzard să discute, evalueze și negocieze utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă.

În ceea ce CWA a descris ca o premieră în industrie, contractele oferă lucrătorilor dreptul de a fi reangajaţi în posturi disponibile în orice unitate de negociere Blizzard timp de 14 luni de la data anunțului de concediere. Membrii sindicali au obținut, de asemenea, patru săptămâni suplimentare de compensație, indiferent de vechimea lor. Conform CWA, acordurile consolidează numeroase beneficii la locul de muncă care stabilesc standarde la nivel de industrie pentru lucrătorii din domeniul jocurilor video din Statele Unite.

“Acest contract marchează începutul unei noi ere la Blizzard Entertainment”, a declarat Simon Hedrick, membru al comitetului de negociere Overwatch și Analist de Calitate. Hedrick a spus că așteaptă cu nerăbdare ziua în care toți din industrie vor putea beneficia de protecțiile oferite de contract, menționând creșterea compensațiilor, drepturile de reangajare în caz de concediere și posibilitatea de a contesta nedreptățile la locul de muncă.

Concedieri în timpul negocierilor

Concedierile din industrie au fost o problemă importantă pentru membrii comitetelor de negociere în timpul negocierilor, a declarat sindicatul. În iulie 2026, divizia de jocuri a Microsoft — redenumită acum XBOX — a anunțat 3.200 de reduceri planificate de locuri de muncă în cadrul XBOX, afectând sute de membri ai sindicatului. Sute de membri CWA și aliaţi au organizat proteste în Statele Unite și Canada împotriva concedierilor, inclusiv un protest din august 2026 în fața clădirii Activision din Austin.

Președintele CWA, Claude Cummings Jr., a afirmat că membrii sindicatului de la Blizzard deschid drumul pentru toate studiourile XBOX, demonstrând ce pot realiza lucrătorii din industria jocurilor video când au o voce în modelarea studiourilor lor. El a spus că este o nouă zi la Blizzard și că echipele de negociere au obținut contracte solide care stabilesc noi standarde pentru oamenii care lucrează.

Organizarea sindicală la studiourile de jocuri ale Microsoft

Lucrătorii World of Warcraft au devenit primul sindicat complet la Activision Blizzard în iulie 2024, odată cu înființarea WoWGG-CWA.

Lucrătorii de asigurare a calităţii la Blizzard din CWA Locals 1118 și 6215 au ratificat ulterior, cu o majoritate covârșitoare, un contract de trei ani care acoperă peste 60 de lucrători din diverse roluri de asigurare a calităţii, conform unei postări din 5 februarie 2026 a CWA Local 4217. Acest acord a inclus creșteri salariale garantate, reglementări sporite privind utilizarea AI, recunoașterea membrilor pentru munca lor, adaptări rezonabile pentru persoanele cu dizabilităţi și restricții privind orele suplimentare excesive. Matt Gant, membru al CWA Local 6215 și analist senior de calitate la Blizzard Austin, a declarat că acordul oferă un mediu de lucru mai bun, cu salarii și beneficii crescute, precum și protecții împotriva concedierilor care includ drepturi de reangajare.

CWA Local 4217 a descris acel acord ca al treilea contract la o companie Microsoft, după ce lucrătorii ZeniMax au ratificat un contract la sfârșitul lui iunie 2025 și lucrătorii Raven Software au făcut același lucru în august 2025. Din 2024, mii de lucrători din industria jocurilor video a Microsoft s-au alăturat CWA în cadrul unui acord de neutralitate în care Microsoft a acceptat să adopte o poziție neutră atunci când angajații acoperiţi își exprimă interesul de a se alătura sindicatului.