Strajk pracowników Teamsters i UNITE HERE w Encore Boston Harbor

Ponad 1 300 pracowników w Encore Boston Harbor rozpoczęło strajk 4 września 2026 r., po wygaśnięciu ich dotychczasowej umowy z kasynowo‑hotelowym ośrodkiem w Everett w stanie Massachusetts. Pracowników reprezentują Teamsters Local 25 oraz UNITE HERE Local 26.

Międzynarodowy Związek Zawodowy Teamsters ogłosił wstrzymanie pracy w komunikacie prasowym z 4 września, podkreślając, że pracownicy zostali zmuszeni do strajku po tym, jak firma odmówiła prowadzenia negocjacji w dobrej wierze w sprawie nowej umowy. Takie określenie stanowi stanowisko związku w sporze pracowniczym.

Strajk nastąpił po formalnym głosowaniu upoważniającym. 20 sierpnia 2026 r. członkowie Teamsters zagłosowali w 97 % za upoważnieniem do strajku, jeśli nie zostanie osiągnięta uczciwa umowa, informuje związek. Dotychczasowa umowa pracowników wygasła 31 sierpnia 2026 r., co wynika z oświadczenia Teamsters z 21 sierpnia ogłaszającego wynik głosowania, w którym związek stwierdził, że członkowie są gotowi do wstrzymania pracy, jeśli do tego terminu nie zostanie zawarta porozumienie.

Żądania związku i role pracowników

W strajkującej sile roboczej znajduje się 211 członków Teamsters. Związek podał, że Local 25 reprezentuje pracowników w magazynie ośrodka, w działach ogrodnictwa i florystyki, a także pracowników call center, kasjerów w kasynie, kierowców limuzyn, dyspozytorów, pracowników obsługi ruchu oraz obsługi parkingu i gości. Teamsters opisali tę grupę jako kluczową dla funkcjonowania Encore jako pięciogwiazdkowego resortu.

Według związku, Teamsters w Encore Boston Harbor domagają się umowy zapewniającej wyższe wynagrodzenia, lepsze świadczenia oraz wzmocnioną ochronę w miejscu pracy.

Tommy Blitsch, dyrektor ds. Konwencji, Targów i Działu Kasyn Teamsters, stwierdził, że kierownictwo błędnie oceniło siłę roboczą. „Zarząd Encore doprowadził naszych członków na skraj, ponieważ sądzili, że mogą lekceważyć naszą pracę” – powiedział Blitsch. „Jeśli Encore chce, aby jego kasyno działało, potrzebuje pracowników, którzy to umożliwiają. A Teamsters stają w obronie i walczą w odpowiedzi.”

James Atkins, główny ogrodnik i starszy steward w Local 25, podkreślił, że pracownicy nie dążyli do konfrontacji. „Tworzymy w Encore resort światowej klasy, który generuje ogromne zyski dzięki naszej ciężkiej pracy” – powiedział Atkins. „Nie chcieliśmy strajkować, ale nie zaakceptujemy umowy, która jawnie lekceważy naszą pracę.” Dodał, że członkowie stoją na linii strajkowej i pozostaną na niej tak długo, jak będzie to konieczne, aby zapewnić uczciwe porozumienie.

Kwota przychodów i historia negocjacji

Związek oparł argumentację płacową na wynikach finansowych nieruchomości. Teamsters poinformowali, że Encore uzyskało w zeszłym roku w Bostonie przychód w wysokości 847 milionów dolarów, powołując się na sprawozdania Wynn Resorts składane w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). Kwota ta pojawia się zarówno w komunikacie o strajku z 4 września, jak i w oświadczeniu z 21 sierpnia upoważniającym, przy czym za każdym razem jest przypisywana ujawnieniom regulacyjnym firmy.

Thomas G. Mari, prezes Local 25, oskarżył Encore o opóźnianie negocjacji zamiast poważnego prowadzenia rozmów. Stwierdził, że Teamsters nie przechodzą linii strajkowej i nie dają się zastraszyć.

Spór narastał przez tygodnie. W oświadczeniu z 21 sierpnia Blitsch zauważył, że brak negocjacji ze strony zarządu zmusił pracowników do strajku i że impas zakończy się jedynie uczciwym porozumieniem. W tym samym oświadczeniu Sem Avdic, pracownik magazynu i członek Local 25, podkreślił, że pracownicy są dumni ze swojej pracy i uważają, że zasługują na umowę, która pozwoli im utrzymać rodziny, dodając, że siła robocza nie chciała strajku. Mari stwierdził wówczas, że Boston jest miastem z silnym ruchem związkowym i wezwał mieszkańców, aby nie wchodzili na teren resortu, gdy pracownicy znajdują się na chodniku.

Resort pozostaje otwarty podczas strajku

Encore Boston Harbor kontynuowało działalność podczas strajku. Na stronie informacyjnej dla gości dotyczącej negocjacji umowy resort poinformował odwiedzających, że mogą nadal korzystać ze wszystkich udogodnień oferowanych przez obiekt, podczas gdy firma dąży do porozumienia ze swoimi partnerami związkowymi. Strona potwierdza, że resort i jego kasyno pozostają otwarte, oraz odpowiada na pytania gości dotyczące dostępu do obiektu, dostępności restauracji i udogodnień, obsługi parkingu i parkowania własnego, rezerwacji hotelowych oraz statusu umowy związkowej.

Firma zaznaczyła na tej stronie, że jej zespół pozostaje zaangażowany w obsługę gości i gościnność w trakcie negocjacji. Strona główna resortu również informuje odwiedzających, że obiekt jest otwarty.

Międzynarodowy Związek Zawodowy Teamsters, założony w 1903 roku, twierdzi, że reprezentuje 1,3 miliona pracowników w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Portoryko.

Stan na 4 września 2026 r. – członkowie związku znajdowali się na linii strajkowej przed resortem w Everett, a obiekt pozostawał otwarty dla gości, podczas gdy negocjacje umowy trwały.