Ba công đoàn Thụy Điển phát hành thông báo đình công đồng cảm chống King

Ba công đoàn Thụy Điển khác đã công bố hành động đình công đồng cảm chống nhà phát triển Candy Crush Saga King vào ngày 17 tháng 9 năm 2026, ủng hộ Unionen và Sveriges Ingenjörer, những người đã cùng nhau phát hành thông báo đình công đối với công ty vào ngày 15 tháng 9 năm 2026, sau hơn một năm đàm phán về thỏa thuận tập thể mà không đạt được thỏa thuận.

Unionen cho biết Naturvetarna, DIK và Akademikerförbundet SSR đã công bố hành động đồng cảm vào ngày 17 tháng 9 năm 2026, nhằm ủng hộ nỗ lực của hai công đoàn trong việc đạt được thỏa thuận tập thể tại công ty.

Thông báo đồng cảm từ ba công đoàn

Naturvetarna, công đoàn Thụy Điển cho các nhà khoa học tự nhiên, cho biết họ đã quyết định phát hành thông báo hành động công nghiệp chống King, tên chính thức là Midasplayer AB, đồng cảm với Sveriges Ingenjörer. Công đoàn nói rằng thông báo này đồng nghĩa với việc ngừng làm việc hoàn toàn nếu các bên không đạt được thỏa thuận về thỏa thuận tập thể.

Akademikerförbundet SSR đã công bố một mục có tiêu đề “Sympatistrejk mot King” ngày 17 tháng 9 năm 2026, thông báo về một cuộc đình công đồng cảm chống công ty trò chơi này.

DIK cho biết họ đã phát hành thông báo các biện pháp xung đột chống King đồng cảm với Sveriges Ingenjörer và Unionen, và rằng mọi công việc của các thành viên của họ tại công ty sẽ ngừng trong suốt thời gian đình công, bắt đầu vào ngày 29 tháng 9 năm 2026, lúc 05:00 đối với các thành viên DIK. Công đoàn nói rằng hành động này bao phủ tất cả các thành viên của họ tại nơi làm việc.

Thông báo đình công và hòa giải

Unionen đã nộp thông báo đình công tới King vào ngày 15 tháng 9 năm 2026, sau hơn một năm đàm phán về thỏa thuận tập thể. Unionen cho biết chiến dịch được thực hiện trong sự hợp tác chặt chẽ với Sveriges Ingenjörer, Hiệp hội Kỹ sư Cao học Thụy Điển, và rằng hai công đoàn cùng nhau đại diện cho một tỷ lệ lớn nhân viên của công ty.

Unionen cho biết sau khi thông báo được nộp, quá trình hòa giải giữa các bên sẽ bắt đầu, và nếu không đạt được thỏa thuận, hành động đình công sẽ khởi động vào ngày 25 tháng 9 năm 2026.

Sveriges Ingenjörer, trong thông báo ngày 15 tháng 9 năm 2026 của họ, cho biết hai công đoàn đã cùng nhau phát hành thông báo đình công chống King, được xác định bằng tên công ty Midasplayer AB. Công đoàn cho biết Văn phòng Hòa giải Quốc gia, Medlingsinstitutet, sẽ chỉ định các hòa giải viên trung lập để hỗ trợ các bên trong các cuộc đàm phán, và các biện pháp xung đột sẽ có hiệu lực vào ngày 25 tháng 9 năm 2026, lúc 05:00 trừ khi các hòa giải viên quyết định khác hoặc các bên đạt được thỏa thuận.

Mục tiêu của các công đoàn

Unionen cho biết các thành viên của họ tại King muốn một thỏa thuận tập thể tăng cường an ninh công việc và mang lại cho họ quyền ảnh hưởng lớn hơn đối với các điều kiện và quy định tại nơi làm việc, mô tả chiến dịch được thúc đẩy bởi sự tham gia mạnh mẽ của các thành viên. Công đoàn cho biết họ đại diện cho một tỷ lệ lớn nhân viên văn phòng tại công ty.

“Đối với Unionen, việc các công ty hoạt động tại Thụy Điển phải tuân theo các thỏa thuận tập thể là điều hiển nhiên. Chúng tôi đã dành một thời gian dài trong các cuộc thảo luận và đàm phán với King nhằm tìm ra giải pháp, nhưng mặc dù nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ các thành viên của chúng tôi tại nơi làm việc, chúng tôi vẫn chưa thể đạt được thỏa thuận,” Martin Wästfelt, trưởng bộ phận đàm phán của Unionen, cho biết. Ông nói rằng công đoàn do đó không thấy lựa chọn nào khác ngoài việc đưa ra thông báo hành động công nghiệp.

Camilla Frankelius, trưởng bộ phận đàm phán tại Sveriges Ingenjörer, cho biết ngành công nghiệp trò chơi có vai trò quan trọng đối với năng lực cạnh tranh và đổi mới của Thụy Điển, và những người phát triển và vận hành dịch vụ trò chơi kỹ thuật số cần có điều kiện làm việc tốt. Cô nói rằng các thỏa thuận tập thể cung cấp nền tảng ổn định với các điều khoản bảo đảm, lương hưu và quyền ảnh hưởng.

Frankelius cho biết đình công không phải là điều mà công đoàn coi nhẹ, nhưng các thành viên tại King đã tín hiệu rằng họ muốn công đoàn thực hiện bước tiếp theo để bảo vệ các điều khoản và quyền ảnh hưởng của họ. Cô nói công đoàn hy vọng đạt được giải pháp trước khi cuộc đình công bùng phát.

DIK cho biết họ hành động để nhân viên tại King có được mức độ an ninh và quyền ảnh hưởng giống như những người khác trên thị trường lao động, mô tả các thỏa thuận tập thể là nền tảng của mô hình Thụy Điển, bổ sung cho luật pháp bằng các điều kiện tốt hơn, an toàn, phát triển tiền lương và quyền ảnh hưởng tại nơi làm việc. Công đoàn cho biết vẫn còn một số ngành mà các nhà tuyển dụng không ký thỏa thuận tập thể và nêu ngành công nghiệp trò chơi là một ví dụ. Họ lưu ý rằng quyền thực hiện các biện pháp đồng cảm được quy định trong Luật Đồng quyết của Thụy Điển, gọi là MBL.

Sveriges Ingenjörer cho biết họ đã yêu cầu đàm phán vào tháng 5 năm 2025 để ký một thỏa thuận tập thể cho khoảng 100 thành viên của họ tại công ty. Công đoàn cho biết họ đã có các cuộc trao đổi mang tính xây dựng với King trong mùa xuân để xem xét các câu hỏi quan trọng, nhưng công ty đã công bố vào tháng 6 năm 2026 rằng họ sẽ không ký thỏa thuận tập thể.

King là một công ty Thụy Điển phát triển trò chơi cho web, điện thoại di động và mạng xã hội dưới tên công ty Midasplayer AB, theo Sveriges Ingenjörer. Được thành lập vào năm 2003, công ty đã có bước đột phá lớn trong lĩnh vực trò chơi vào năm 2012 khi ra mắt Candy Crush Saga. Nó có hơn 550 nhân viên tại công ty Thụy Điển, với các văn phòng ở Stockholm và Malmö.

DIK thông báo với các thành viên rằng họ có quyền được bồi thường đầy đủ từ công đoàn trong thời gian đình công, và nếu người sử dụng lao động yêu cầu, họ phải để lại thiết bị làm việc như điện thoại và máy tính tại nơi làm việc. Công nhân không phải là thành viên công đoàn có thể tham gia đình công với cùng các điều kiện, công đoàn cho biết, nhưng phải trở thành thành viên DIK và trả phí hội viên trước ngày 29 tháng 9 năm 2026 để được nhận bồi thường.

Công đoàn cho biết các biện pháp này bao gồm mọi công việc, kể cả làm việc tại nhà bằng máy tính hoặc điện thoại, và các nhiệm vụ thường do các thành viên đình công thực hiện không được thực hiện bởi thành viên các công đoàn khác, công nhân không thuộc công đoàn hoặc các công ty bên ngoài. Nhân viên không tham gia đình công có quyền giữ trung lập và không bắt buộc phải thực hiện công việc của đồng nghiệp đang đình công, DIK nói.

Trừ khi các bên đạt được thỏa thuận hoặc các trung gian được chỉ định quyết định khác, đình công tại King sẽ bắt đầu vào ngày 25 tháng 9 năm 2026, lúc 05:00, với hành động đồng cảm của DIK diễn ra vào ngày 29 tháng 9 năm 2026.