Teamsters e lavoratori di UNITE HERE in sciopero a Encore Boston Harbor

Oltre 1.300 dipendenti di Encore Boston Harbor hanno iniziato lo sciopero il 4 settembre 2026, dopo la scadenza del loro precedente contratto con il resort casinò di Everett, Massachusetts. I lavoratori sono rappresentati da Teamsters Local 25 e UNITE HERE Local 26.

L’International Brotherhood of Teamsters ha annunciato la sospensione del lavoro in un comunicato stampa del 4 settembre, affermando che i dipendenti sono stati costretti a scioperare dopo che l’azienda ha rifiutato di negoziare in buona fede un nuovo contratto. Tale caratterizzazione rappresenta la posizione del sindacato nella disputa lavorativa.

Lo sciopero è seguito a una votazione formale di autorizzazione. Il 20 agosto 2026, i membri dei Teamsters hanno votato al 97 % per autorizzare uno sciopero se non fosse stato raggiunto un contratto equo, ha dichiarato il sindacato. Il precedente contratto dei lavoratori è scaduto il 31 agosto 2026, secondo la dichiarazione dei Teamsters del 21 agosto che annuncia la votazione, nella quale il sindacato affermava che i membri erano pronti a una sospensione del lavoro se non fosse stato concluso un accordo entro tale data.

Rivendicazioni del sindacato e ruoli dei lavoratori

La forza lavoro in sciopero comprende 211 membri dei Teamsters. Il sindacato ha dichiarato che il Local 25 rappresenta i dipendenti dei reparti magazzino, orticoltura e fiori del resort, oltre a impiegati del call center, cassieri delle sale scommesse, autisti di limousine, spedizionieri, assistenti al traffico e addetti al parcheggio e all’esperienza degli ospiti. I Teamsters hanno descritto il gruppo come centrale per le operazioni di Encore, un resort a cinque stelle.

Secondo il sindacato, i Teamsters di Encore Boston Harbor stanno chiedendo un contratto che garantisca salari più alti, benefici più solidi e una maggiore protezione sul posto di lavoro.

Tommy Blitsch, Direttore della Divisione Convention, Trade Show e Casino dei Teamsters, ha affermato che la direzione ha sottovalutato la forza lavoro. «La direzione di Encore ha spinto i nostri membri al limite perché pensava di poter dare per scontato il nostro lavoro», ha detto Blitsch. «Se Encore vuole che il suo casinò continui a funzionare, ha bisogno dei lavoratori che lo rendono possibile. E i Teamsters si stanno alzando in piedi e reagendo.»

James Atkins, capo giardiniere e capo rappresentante del Local 25, ha dichiarato che i lavoratori non avevano cercato uno scontro. «Rendiamo Encore un resort di classe mondiale che genera enormi profitti grazie al nostro duro lavoro», ha detto Atkins. «Non volevamo scioperare, ma non accetteremo un contratto che disprezza apertamente il nostro lavoro.» Ha aggiunto che i membri erano in piazzetta e rimarranno fuori finché non si otterrà un accordo equo.

Dati di fatturato e storia delle trattative

Il sindacato ha basato la sua argomentazione salariale sulle prestazioni finanziarie della proprietà. Encore ha incassato 847 milioni di dollari a Boston lo scorso anno, hanno affermato i Teamsters, citando le comunicazioni di Wynn Resorts alla Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti. La cifra compare sia nell’annuncio dello sciopero del 4 settembre sia nella dichiarazione di autorizzazione del 21 agosto, attribuita ogni volta alle comunicazioni normative dell’azienda.

Thomas G. Mari, presidente del Local 25, ha accusato Encore di rallentare le trattative anziché negoziare seriamente. Ha affermato che i Teamsters non attraversano le linee di piazzetta e non si lascerebbero intimidire.

La disputa si era accumulata per settimane. Nella dichiarazione del 21 agosto, Blitsch ha affermato che il mancato impegno della direzione nelle negoziazioni ha costretto i lavoratori a fronteggiare uno sciopero, e che lo stallo si sarebbe risolto solo con un accordo equo. Nella stessa dichiarazione, Sem Avdic, operatore di magazzino e membro del Local 25, ha dichiarato che i dipendenti sono orgogliosi del loro lavoro e credono di meritare un contratto che consenta loro di provvedere alle proprie famiglie, aggiungendo che la forza lavoro non aveva voluto uno sciopero. Mari ha detto in quel momento che Boston è una città sindacale e ha chiesto ai residenti di stare lontani dal resort mentre i lavoratori erano in piazzetta.

Il resort rimane aperto durante lo sciopero

Encore Boston Harbor ha continuato a operare durante lo sciopero. In una pagina di informazioni per gli ospiti che affronta le trattative contrattuali, il resort ha informato i visitatori che potevano continuare a usufruire di tutto ciò che la proprietà offre mentre l’azienda lavora per raggiungere un accordo con i suoi partner sindacali. La pagina conferma che il resort e il suo casinò rimangono aperti e risponde alle domande degli ospiti riguardo all’accesso alla struttura, alla disponibilità di ristoranti e servizi, al parcheggio con valletto e self‑parking, alle prenotazioni alberghiere e allo stato del contratto sindacale.

L’azienda ha dichiarato nella pagina che il suo team rimane impegnato nel servizio agli ospiti e nell’ospitalità durante le trattative. homepage del resort informa altresì i visitatori che la struttura è aperta.

L’International Brotherhood of Teamsters, fondata nel 1903, dichiara di rappresentare 1,3 milioni di lavoratori negli Stati Uniti, in Canada e a Porto Rico.

Al 4 settembre 2026, i membri del sindacato erano in piazzetta fuori dal resort di Everett e la struttura è rimasta aperta agli ospiti mentre le trattative contrattuali continuavano.