Dungeons & Dragons og Studio X teams annoncerer fagforening med CWA

Wizards of the Coasts Dungeons & Dragons-team og Studio X annoncerede deres intention om at fagforene sig med Communications Workers of America den 6. oktober 2026, leverende åbne breve til virksomhedens ledelse og opfordrende til frivillig anerkendelse inden kl. 17.00 PT den 13. oktober 2026. De to enheder slutter sig til United Wizards of the Coast-CWA, den fagforening der blev dannet tidligere i år af virksomhedens MTG Arena-team.

Dungeons & Dragons-enheden omfatter medarbejdere bag Dungeons & Dragons og D&D Beyond, mens Studio X omfatter tabletop‑holdene for Magic: The Gathering og Duel Masters. Begge enheder informerede Wizards of the Coast-ledelsen om deres intention om morgenen den 6. oktober og siger, at de fremkommer med et offentligt superflertal af ansatte, der støtter fagforeningen.

Medarbejderne har også indgivet en valg‑petition til National Labor Relations Board. Dungeons & Dragons-teamets brev angiver, at petitionen vil blive trukket tilbage, hvis virksomheden accepterer frivillig anerkendelse i princippet inden fristen den 13. oktober, og tilbyder at koordinere en tredjeparts kortkontrol for at bekræfte superflertalets støtte. Studio X-brevet beder ledelsen om at forpligte sig til en Aftale om arbejdsneutralitet, så medarbejdere i hele virksomheden kan fagforenes sig uden frygt for repressalier.

Krav om AI og ejerskab af arbejde uden for arbejdstiden

Generative AI er blandt de krav, der er fastsat i fagforeningens offentlige petition, som siger: “Ledelsen, uden hensyntagen til vores teams ønsker, har presset på for at indføre LLM’er og generativ AI. Dette skal stoppes; vores teams fortjener en robust og håndhævelig AI-politik, der er i overensstemmelse med vores mål og værdier.”

D&D-brevet siger, at presset fra Hasbro om at indføre LLM- og generativ‑AI‑værktøjer i forskellige aspekter af teamets arbejde er steget, og at Wizards of the Coast har modstået disse bestræbelser og holdt AI ude af deres spil. Brevet siger, at fagforeningen ønsker at bevare denne position gennem en kontrakt, der sikrer, at spillene altid laves af mennesker. Begge enhedsbreve nævner beskyttelse mod AI‑indtrængen blandt deres krav.

Petitionen angiver også, at Wizards of the Coast i øjeblikket kan gøre krav på ejerskab over enhver intellektuel ejendom, som medarbejdere skaber i løbet af deres ansættelse, herunder værker, der er fuldstændig urelateret til Wizards IP, og argumenterer for, at det, medarbejdere laver i deres fritid, bør tilhøre dem. Begge breve kræver fuldt ejerskab over arbejde, der er skabt uden for kontoret.

Lønninger, afskedigelser og arbejdsbyrde

Meddelelsen opstiller en fælles kravliste, der dækker lønninger, som afspejler arbejdet med defineret karriereudvikling, jobsikkerhed mod brancheusikkerhed, pålidelig og tilgængelig sundhedspleje for medarbejdere og deres familier samt bæredygtige arbejdsbyrder og praksisser, der inkluderer fjern- og hybridarbejde.

D&D-brevet beskriver medarbejdere, der lever i frygt for pludselige afskedigelser uden varsel, og siger, at crunch — defineret i brevet som intens og obligatorisk ulønnet overarbejde — varierer bredt mellem hold, med nogle hold, der regelmæssigt arbejder crunch for at færdiggøre planlagt arbejde. Det siger, at virksomhedens politik om tilbagevenden til kontoret har tvunget lange pendlerrejser uden kompensation for tid eller brændstofomkostninger, at inflationsjusteret nettoløn er faldet for mange medarbejdere siden de blev ansat, og at børnepasnings- og sundhedspolitikker medfører bureaukratiske hindringer, og tilføjer, at ingen medarbejder bør skulle ty til crowdfunding under en medicinsk nødsituation. Når anerkendt, tilføjer brevet, at fagforeningens valgte forhandlingsudvalg vil kunne anmode om finansielle oplysninger fra virksomheden.

Studio X-brevet beskriver dets medarbejdere som skaberne af verdener, mekanikker, emballage og trykfiler bag Magic: The Gathering og Duel Masters, og angiver, at studiet er ansvarligt for på hinanden følgende milliarder‑dollars år og en overvældende del af Hasbros profit. Dets krav omfatter kompensation, der afspejler arbejdet, klart definerede karriereveje og lønforhøjelser, stabile fjern‑ og hybridpraksisser samt bæredygtige arbejdsbyrder, der muliggør en passende balance mellem arbejde og privatliv.

MTG Arena-præcedens og fagforeningskontekst

De nye enheder følger MTG Arena‑teamet, som annoncerede sin fagforening i april 2026 og vandt valget denne sommer. Stemmerne blev talt den 23. juni 2026, da UWOTC-CWA officielt blev valgt, ifølge fagforeningens indlæg der markerer resultatet. D&D- og Studio X-enhederne sagde, at de arbejdede sammen med MTG Arena‑fagforeningen i forberedelsen af deres meddelelse, og petitionen tilskriver fællesskabsstøtte som nøglen til Arena‑sejren.

i en meddelelse dateret 6. oktober 2026, Communications Workers of America sagde, at de to teams’ meddelelse følger MTG Arena‑fagforeningen hos Wizards of the Coast. Magic Rules Manager Eric Levine, et UWOTC-CWA‑medlem, sagde i meddelelsen, at de personer, der laver Magic, fortjener retfærdig kompensation, fjernbeskyttelser og klar karriereudvikling.

Joey Haeck, senior spildesigner på Dungeons & Dragons og UWOTC-CWA‑medlem, sagde, at enheden organiserer “fordi bange medarbejdere hverken er glade eller produktive,” og beskrev forhandlingsmål, der omfatter beskyttelse mod afskedigelser, beskyttelse mod tvungen flytning, retfærdig løn og karrierefremskridt, beskyttelse mod tvungen AI‑brug og forældre‑støtte.

CWA District 7 vicepræsident Susie McAllister sagde, at fagforeningen ser frem til at støtte medarbejdernes kampagne for frivillig anerkendelse. Ifølge pressemeddelelsen har mere end 4.000 medarbejdere organiseret sig på tværs af spilindustrien gennem CWA’s Campaign to Organize Digital Employees, der spænder fra AAA-studier i Microsofts gaming‑division til uafhængige udgivere, og United Videogame Workers‑CWA Local 9433, en direkte‑tilslutningsformation lanceret i 2025, nu har næsten 600 medlemmer i USA og Canada. Meddelelsen nævner også Blizzard Entertainment og Paizo blandt de spilvirksomheder, hvis medarbejdere tidligere har organiseret sig med CWA.

Hvis Wizards of the Coast og Hasbro accepterer frivillig anerkendelse i princippet inden deadline den 13. oktober, siger D&D‑brevet, at fagforeningen vil trække sin NLRB‑valgpetsition tilbage og koordinere en tredjeparts korttjek for at færdiggøre en anerkendelsesaftale. Fagforeningens meddelelse angiver, at når anerkendelsen er opnået, vil enhederne begynde forhandlingerne og dele yderligere detaljer, efterhånden som de udvikles.